人工成本知識(shí)與管理教材(完整版)
【正文】 資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、在職工集體福利設(shè)施內(nèi)工作人員的工資以及其它按國(guó)家規(guī)定的福利性支出。 （三）人工成本管理的目的 目的 10 （四）企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理的必要性 ? 是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 – 買方市場(chǎng)使企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷，成本壓力加大；高技能和高素質(zhì)人才稀缺，薪酬增長(zhǎng)的剛性，人工成本壓力也在加大。 ? 是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要 – 我國(guó)人均資源貧乏，技術(shù)、品牌、裝備、管理相對(duì)落后，在 WTO背景下，必須保持相對(duì)人工成本優(yōu)勢(shì)，獲得生存和發(fā)展的空間和時(shí)間。公益金是企業(yè)稅后利潤(rùn)分配項(xiàng)目，用于修建職工集體福利設(shè)施。住房補(bǔ)助是指企業(yè)依據(jù)政府規(guī)定或自身需要建立的住房補(bǔ)貼項(xiàng)目，以及為職工購(gòu)房或租房過(guò)程中彌補(bǔ)差價(jià)的費(fèi)用支出。僅憑這一指標(biāo)的變動(dòng)，并不能對(duì)人工成本的高低做出準(zhǔn)確的判斷 誤區(qū) 24 作為人工成本的主指標(biāo)需要滿足以下四個(gè)條件 : 一、能反映勞動(dòng)力要素的投入產(chǎn)出關(guān)系； 二、能反映企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工收入水平之間關(guān) 系（生產(chǎn)和分配關(guān)系）； 三、能使人們直觀地判定企業(yè)人工成本高低狀況； 四、國(guó)外也有所使用，便于進(jìn)行國(guó)外比較。 ?人均人工成本僅能反映某一時(shí)點(diǎn)的人工成本水平，為了反映其增長(zhǎng)變動(dòng)情況，還要讓其縱向環(huán)比計(jì)算平均人工成本指數(shù)。人工成本 31 (4)人工成本含量 ? 反映勞動(dòng)效率狀況的指標(biāo) ? 人工成本含量 =人工成本247。 36 七、建立人工成本管理體系和管理制度 ? 建立人工成本管理體系和管理制度是加強(qiáng)人工成本管理的重要保證 。 間接計(jì)算法 直接取得法 3．要保持人工成本的適度增長(zhǎng) 40 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 13日星期一 10時(shí) 26分 19秒 10:26:1913 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 上午 10時(shí) 26分 :26March 13, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :26:1910:26:19March 13, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 10時(shí) 26分 :26March 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 10時(shí) 26分 19秒 上午 10時(shí) 26分 10:26: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 13, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 10:26:1910:26:1910:263/13/2023 10:26:19 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ? 企業(yè)應(yīng)由勞資部門負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家或行業(yè)關(guān)于人工成本管理的要求 、 行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ， 負(fù)責(zé)企業(yè)人工成本現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì) 、 分析 、 指導(dǎo) 、 監(jiān)控； ? 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工成本的核算及相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理； ? 有關(guān)經(jīng)營(yíng)等職能部門應(yīng)密切配合 ， 建立數(shù)據(jù)共享制度 ， 建立人工成本臺(tái)帳 ， 加強(qiáng)企業(yè)人工成本的科學(xué)管理 。表示人工成本占總成本 (費(fèi)用 )的比重。職工人數(shù) ?職工人數(shù)：指在本企業(yè)工作并由其支付工資的人數(shù)。 25 人工成本兩項(xiàng)指標(biāo)： （一） 勞動(dòng)分配率 反映勞動(dòng)投入對(duì)企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值中對(duì)職工分配的份額，是反映勞動(dòng)投入與凈產(chǎn)出關(guān)系的指標(biāo)。 20 其它人工成本 ? 企業(yè)不在崗職工生活費(fèi) ? 職工招聘解聘費(fèi)用 ? 工會(huì)經(jīng)費(fèi) ? 企業(yè)補(bǔ)助給子弟學(xué)校和技工學(xué)校的經(jīng)費(fèi) ? 其它用于職工的支出 21 其它人工成本 ?概念 企業(yè)不在崗職工生活費(fèi)是指企業(yè)對(duì)長(zhǎng)期
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