【正文】 但宣傳工作是主業(yè)，是職責(zé)所在。2020 年機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié) 以上的數(shù)據(jù)足以說(shuō)明，化驗(yàn)室的工作效率再不斷的提高，而成本卻在大大的縮減。在保證人員安全、保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、保證工作效率的前提下認(rèn)真完成了公司所下達(dá)的任務(wù)。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來(lái)擦洗粘度管 ,結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁 ,導(dǎo)致粘度測(cè)試結(jié)果誤差 5次都大于 秒。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量、做到無(wú)一安全事故、做到節(jié)能減排降低成本。 黨政綜合辦個(gè)人工作總結(jié) 今后的工作中我們將繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平，改善服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提高市場(chǎng)公開(kāi)電話(huà)的辦結(jié)效率，為全面推進(jìn)泰州文化事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。凡情況清楚、要求合理的問(wèn)題，當(dāng)即給予答復(fù)；對(duì)要求合理，但處理起來(lái)缺少政策依據(jù)的，向群眾講明情況 ，爭(zhēng)取理解和支持；對(duì)情況不明、事實(shí)不清，或因偏聽(tīng)偏信而來(lái)電的群眾，則耐心講明情況，闡明政策，消除誤會(huì)。要求辦話(huà)人員接聽(tīng)電話(huà)并記錄后，一般事項(xiàng)由處室負(fù)責(zé)人 安排相關(guān)人員承辦；重要事項(xiàng)則由處室負(fù)責(zé)人提出擬辦意見(jiàn)，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，分頭落實(shí)，切實(shí)保證 “ 市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà) ” 從接聽(tīng)、簽批到辦理，不拖拉、不推諉，做到交辦電話(huà)記錄件件有批示、有登記、有反饋。印發(fā)，成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立考核激勵(lì)機(jī)制和全市基層網(wǎng)點(diǎn)通訊員網(wǎng)絡(luò)，增加宣傳投入，營(yíng)造信息宣傳工作良好的發(fā)展環(huán)境。 做好檔案管理。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全行車(chē)教育，實(shí)現(xiàn)安全行車(chē)無(wú)事故。對(duì)聯(lián)社物品的管理我們注重抓好采購(gòu)、保管、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)辦公耗材，嚴(yán)格采購(gòu)申報(bào)手續(xù)，實(shí)行比價(jià)采購(gòu)。 加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，做好會(huì)務(wù)接待。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室主任工作總結(jié) 處事方法不夠老練。堅(jiān)持學(xué)習(xí)市、區(qū)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，掌握地方發(fā)展思路和方向，為自己撰寫(xiě)文稿奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。完成全年宣傳紀(jì)錄片的制作。一是基本完成辦文任務(wù)。 三、幾點(diǎn)要求 1. 各項(xiàng)活動(dòng)要做到精心設(shè)計(jì)，周密安排，責(zé)任到人，確?；顒?dòng)的落實(shí)，并保證活動(dòng)期間學(xué)生的安全。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室主任工作總結(jié) 一年 來(lái)，社區(qū)的文化體育活動(dòng)工作取得了一定的成績(jī)，主要?dú)w功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。 9 月份社區(qū)對(duì)宣傳墻報(bào)進(jìn)行全面更換，內(nèi)容更加豐富多彩。社區(qū)于 2020 年 2 月 2 日在轄區(qū)福源來(lái)廣場(chǎng)舉辦以 “ 創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)、促發(fā)展 ” 為主題的游園活動(dòng)，其活動(dòng)以多種形式進(jìn)行，使社區(qū)居民、單位職工放松心情，繁榮社區(qū)，迎接新一年的到來(lái)，搭建一個(gè)全民互動(dòng)的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)平臺(tái)，感受社區(qū)豐富的文化生活和居委會(huì)成員對(duì)人性關(guān)懷，營(yíng)造社區(qū)和諧氣氛，構(gòu)建文化型社區(qū)。三是開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng)，我們經(jīng)常鼓勵(lì)老人們與其他兄弟社區(qū)進(jìn)行聯(lián)歡活動(dòng)，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)自己的不足及吸收更好的經(jīng)驗(yàn)。2020 年聯(lián)社辦公室工作總結(jié) 3. 開(kāi)展好 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)，即：回社區(qū) 簽一次到，讀一本好書(shū)，做一件好事，聽(tīng)一次安全教育課，對(duì)父母獻(xiàn)一份愛(ài)心。 2020 年注定是不平凡的年度，從年初雨雪冰凍災(zāi)害，到年中汶川大地震，全國(guó)人民緊密團(tuán)結(jié)在一起，我和同事們掃雪除冰、捐款抗災(zāi)，共同抗擊自然災(zāi)害；從北京奧運(yùn)會(huì)成功舉辦，神七載人飛船成功登月，我和同事們齊心做好奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f安保志愿者，共同為奧運(yùn)健兒加油助威，一起為神七返航真臂歡呼 ?? 災(zāi)難或許讓我們短暫地傷痛過(guò)，卻讓我們更加團(tuán)結(jié)，榮譽(yù)帶給我們不僅是瞬間的激動(dòng)，更多 的是自信，更多的是責(zé)任，越發(fā)催人奮進(jìn)。以廣陵情況、廣陵時(shí)政、政府網(wǎng)站為載體，認(rèn)真組織對(duì)上信息報(bào)送，全年共完成區(qū)級(jí)以上信息報(bào)送 200 余條。一是堅(jiān) 持理論學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)。三是自身存在的問(wèn)題和不足。 與本篇 2020 年度辦公室個(gè)人工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的 ： “ 公民道德建設(shè)月 ” 工作總結(jié) 到 辦公室工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 今年以來(lái)，我們 XX 市聯(lián)社辦公室在 XX市聯(lián)社辦公室及武穴聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞文秘、文書(shū)、宣傳、服務(wù)、后勤保障等工作重點(diǎn)，立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮了辦公室聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作樞紐作用，積極配合聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理、 監(jiān)督服務(wù)履行綜合職能。 加強(qiáng)制度完善，做好物業(yè)工作。加強(qiáng)了對(duì)行政車(chē)的管理，對(duì)每范文最新推薦 9 / 27 一輛車(chē)都實(shí)行派單制，認(rèn)真登記派車(chē)記錄。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實(shí)把好文字關(guān)。 三、強(qiáng)化信息宣傳謳歌信合形象 全年充分發(fā)揮信息宣傳作用，突出調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)信息反映。局分管領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)辦理工作的重要性，要求各執(zhí)法人員和負(fù)責(zé)人員要高度重視和支持市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)辦理工作，并不定期地檢查公開(kāi)電話(huà)的辦理結(jié)果，聽(tīng)取重要事項(xiàng)的結(jié)果反饋，要求辦話(huà)人員對(duì)市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)反映的每件事做到事事有待，確保辦結(jié)率和反饋率達(dá)到 100%。 二、認(rèn)真辦理，務(wù)求實(shí)效 在市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)的辦理過(guò)程中，我們認(rèn)識(shí)到，群眾撥打市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)反饋問(wèn)題，是出于對(duì)政府部門(mén)的信賴(lài)，向政府部門(mén)傾訴他們的難處和苦處，并滿(mǎn)懷希望地請(qǐng)求幫助。我們針對(duì)學(xué)生寒暑假和 “ 五一 ” 、 ” 十一 ” 長(zhǎng)假等假期期間，未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機(jī)室以及個(gè)別書(shū)報(bào)刊經(jīng)營(yíng)單位銷(xiāo)售非法教輔用書(shū)這些熱點(diǎn)問(wèn)題，一方面召開(kāi)網(wǎng)吧、游戲機(jī)室、書(shū)報(bào)刊經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)主會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)宣傳教育，簽定網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)單位、電子游戲經(jīng)營(yíng)單位、書(shū)報(bào)刊經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)；另一方面我們 聘請(qǐng) “ 五老 ”為網(wǎng)吧、游戲機(jī)室義務(wù)監(jiān)督員，還建立 24 小時(shí)舉報(bào)電話(huà)值班制度，進(jìn)一步加大巡查、檢查力度，規(guī)范網(wǎng)吧、游戲機(jī)室市場(chǎng)秩序，凈化環(huán)境。 個(gè)人年度辦公室工作總結(jié) 中麗線(xiàn)底層退繞率有了明顯的提高，新品種的開(kāi)發(fā)上也推出了266/288，并得到 了客戶(hù)的認(rèn)可。 2020 年的 7 月份端羧基分析時(shí)，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍，而聚酯生產(chǎn)放映并無(wú)異常。 這一切均說(shuō)明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高，對(duì)事情的處理能自己找到原因，并予以解決。在工作的閑余時(shí)間要鼓勵(lì)員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷的來(lái)提高整個(gè)團(tuán)對(duì)的整體素質(zhì)。 個(gè)人辦公室行政管理工作總結(jié) 通過(guò)學(xué)習(xí)，本人駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié) 調(diào)等方面的能力有了提高，為履行職責(zé)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作提供了保證。二是圍繞素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)。 xx 年年 7 月在博客網(wǎng)上開(kāi)辦的“ 揚(yáng)州八里宣傳 ” 博客， 2020 年更新的數(shù)量、質(zhì)量大大提高，共發(fā)表日志 895 篇，比上年凈增 722 篇；博友訪問(wèn) 264141 次，比上年凈增 213512 次；評(píng)論 3309 次，比上年凈增 2806 次，收到了很好的宣傳效果。金山花園一村喬遷新址辦公，負(fù)責(zé) 30 多萬(wàn)平方米、 2700 多戶(hù)安置房的物業(yè)管理和矛盾調(diào)處。 堅(jiān)守黨紀(jì) 條規(guī)紅線(xiàn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，本 著提高地稅部門(mén)良好形象，弘揚(yáng)我局地稅干部良好精神風(fēng)貌的原則，積極向各類(lèi)主要報(bào)刊投稿，在外部環(huán)境很不理想的情況下，全年外投稿件 30 余篇，其中在上發(fā)表稿件 4 篇、發(fā)表稿件 2 篇，雜志發(fā)表稿件一篇。 在機(jī)關(guān)衛(wèi)生方面，五月份組織人員對(duì)辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進(jìn)行了修剪。繼續(xù)重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)值班工作和安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定不出問(wèn)題。 辦公室關(guān)于全面預(yù)算管理的反思整改總結(jié) 對(duì)各單位的通訊報(bào)道考核由去年的月考核改為周考核，確保了廣播、報(bào)刊用稿的及時(shí)性和針對(duì)性。兩位同志獲公司級(jí)先進(jìn)，一 位獲經(jīng)理辦先進(jìn)。比如：文件審批程序不夠嚴(yán)格規(guī)范、文件審核不夠認(rèn)真等等。 。 三、和諧團(tuán)隊(duì)、快樂(lè)工作的氛圍還不濃烈。除了每月固定一次的集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)之外，由于科室事務(wù)繁雜，所以導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時(shí)間少，內(nèi)部職員自我主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃烈，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按照公司的要求，進(jìn)一步探索科室內(nèi)部的學(xué)習(xí)方法。 四是借助經(jīng)理辦組織進(jìn)行的感恩陽(yáng)光講演教育和金融危機(jī)的契范文最新推薦 24 / 27 機(jī)，通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)教育、形勢(shì)教育、思想教育，著力提高職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提升大家愛(ài)崗敬業(yè)的凝聚力和向心力，扭轉(zhuǎn)個(gè)別職工重領(lǐng)導(dǎo)支配，缺乏獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新意識(shí)的局面，職工隊(duì)伍基本達(dá)到達(dá)到 “ 人人有事干、事事有人管、管 理有標(biāo)準(zhǔn)、工作有程序 ” 的目標(biāo)。同時(shí)積極配合服務(wù)物流中心成立大會(huì)、一屆四次員工代表大會(huì)、 XX 市平等協(xié)商集體合同陽(yáng)光觀摩會(huì)、綜合辦公大樓慶典儀式、 XX 市和諧企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、企業(yè)文化落地深植動(dòng)員大會(huì)等公司級(jí)重要會(huì)議及外事活動(dòng)。 個(gè)人年度辦公室工作總結(jié) 9 月底，按照縣局安排，對(duì)機(jī)關(guān)鍋爐進(jìn)行更換，距離 11 月 15 日取暖不到兩個(gè)月的時(shí)間，而新鍋爐的購(gòu)買(mǎi)、安裝，舊鍋爐的拆除、處理 ，管道更新等問(wèn)題需要一一解決，可以說(shuō)是時(shí)間緊、任務(wù)重，我們和計(jì)會(huì)一起，聯(lián)系鍋爐廠家，多方打聽(tīng)鍋爐質(zhì)量，在決定購(gòu)買(mǎi)饒陽(yáng)鍋爐后，由安局長(zhǎng)聯(lián)系，進(jìn)一步商談鍋爐價(jià)格、運(yùn)費(fèi)、訂合同等事項(xiàng)，使新鍋爐盡快到位。我們通過(guò)牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。 2020 年，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該執(zhí)行的 “ 四大紀(jì)律 ” 、 “ 八項(xiàng)要求