互動業(yè)務(wù)人員管理暫行辦法(完整版)
【正文】 薪 酬 及 福 利 —— 管理系列 管理職級 個人業(yè)績 營業(yè)部指定期間業(yè)務(wù)費(fèi)用和傭金總額 薪 酬 及 福 利 —— 管理系列 人員職級 A類地區(qū) B類地區(qū) C類地區(qū) 經(jīng) 理 5300 4250 3180 副 經(jīng) 理 3800 3200 2400 經(jīng)理助理 3000 2400 1800 薪 酬 及 福 利 —— 管理系列 ? 月績效工資 =Σ互動直銷業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種首年保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種直銷首期提獎比例 +綜合開拓業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種首年保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種綜合開拓首期提獎比例 *部經(jīng)理直銷業(yè)務(wù)下浮系數(shù) ? 月續(xù)期津貼 =Σ互動直銷業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種續(xù)期保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種直銷續(xù)期提獎比例 *部經(jīng)理直銷業(yè)務(wù)下浮系數(shù) ? 月管理津貼 =Σ（本人月績效工資 +所轄部互動專員當(dāng)月綜合開拓津貼 +所轄部互動專員當(dāng)月直銷津貼）*月管理津貼提取系數(shù) 職 級 月管理津貼提取系數(shù) 經(jīng) 理 5% 副 經(jīng) 理 4% 經(jīng)理助理 3% 薪 酬 及 福 利 —— 管理系列 ? 半年獎 =Σ（本人月績效工資半年總額 +所轄部互動專員月綜合開拓津貼半年總額 +所轄部互動專員月直銷津貼半年總額） *半年獎提取系數(shù) *責(zé)任額達(dá)成系數(shù) ? 責(zé)任額達(dá)成率（ r） =營業(yè)部半年實(shí)際完成首年保費(fèi)總額 / 營業(yè)部半年首年保費(fèi)責(zé)任額 職 級 半年獎提取系數(shù) 經(jīng) 理 10% 副 經(jīng) 理 8% 經(jīng)理助理 6% 責(zé)任額達(dá)成率（ r） 責(zé)任額達(dá)成系數(shù) r≥100% 90%≤ r100% 80%≤ r90% r 80% 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 業(yè)務(wù)職級 個人當(dāng)月業(yè)績 個人續(xù)期業(yè)績 營業(yè)部業(yè)績 季度個人業(yè)績、職級 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 職級 月基本工資 /月服務(wù)津貼（元 /月） A類地區(qū) B類地區(qū) C類地區(qū) 主任專員四級 4000 3200 2400 主任專員三級 3000 2400 1800 主任專員二級 2600 2080 1560 主任專員一級 2023 1600 1200 初級專員四級 2400 1920 1450 初級專員三級 1800 1450 1080 初級專員二級 1300 1050 780 初級專員一級 1000 800 600 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 ? 月綜合開拓津貼 = Σ互動綜合開拓業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種首年保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種綜拓業(yè)務(wù)首期提獎比例 ? 月直銷津貼 = Σ互動直銷業(yè)務(wù)分
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