互動業(yè)務人員管理暫行辦法(存儲版)
【正文】 均綜合開拓津貼（單位：元） 晉升 維持 主任專員四級 3800 主任專員三級 4000 2800 主任專員二級 3000 1800 主任專員一級 2023 1300 初級專員四級 1250 初級專員三級 1400 950 初級專員二級 1100 700 初級專員一級 800 500 人 員 考 核 —— 業(yè)務系列考核 職級 考核期間月均綜合開拓津貼（單位：元） 晉升 維持 主任專員四級 3800 主任專員三級 4000 2800 主任專員二級 3000 1800 主任專員一級 2023 1300 初級專員四級 1250 初級專員三級 1400 950 初級專員二級 1100 700 初級專員一級 800 500 人 員 考 核 —— 業(yè)務系列考核 職級 考核期間月均綜合開拓津貼（單位：元） 晉升 維持 主任專員四級 2280 主任專員三級 2400 1500 主任專員二級 1800 1140 主任專員一級 1200 1080 初級專員四級 960 初級專員三級 840 600 初級專員二級 660 420 初級專員一級 480 300 人 員 考 核 —— 業(yè)務系列考核 職級變動 變動條件 說明 晉升 季度綜合開拓評分在 90分（含）以上，且月均綜合開拓津貼達到所在職級晉升標準。 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務系列 ? 重大保險項目獎 ? 精英表彰培訓獎 ? 總公司、集團公司以及行業(yè)舉辦的員工表彰等 《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 。 ? 具體綜合管理測評表由各省分公司互動業(yè)務部設計并下發(fā)使用。 ? 初級互動專員的招聘流程如下： （一）組織初試與復試； （二）入職教育； （三）交納單證抵押金； （四）簽訂 《 保險代理人合同書 》 。《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 總 則 ? 本辦法所稱“互動業(yè)務人員”是指與本公司簽訂試用及正式勞動合同或代理合同，從事互動業(yè)務銷售推動及綜合業(yè)務拓展工作的業(yè)務人員，即為人保財險業(yè)務人員從事人保壽險產品代理活動提供業(yè)務拓展及銷售支持、組織培訓、業(yè)務咨詢、銜接服務等壽險服務的業(yè)務人員。 組 織 管 理 初級專員一級 管理系列 業(yè)務系列 經理助理 主任專員四級 初級專員二級 初級專員三級 主任專員三級 經理 副經理 初級專員四級 主任專員二級 主任專員一級 組 織 管 理 ? 互動營業(yè)部經理職責 一、執(zhí)行公司銷售策略，完成公司下達的互動業(yè)務
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