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信息技術(shù)及人力資源管理模式規(guī)范(完整版)

2025-03-14 14:07上一頁面

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【正文】 爭 自由 的雇傭合約 人力 資源市場變化 人才短缺 零碎 的服務(wù)市場 培訓(xùn) /安置 成本及效率的壓力 復(fù)雜、零碎的招聘程序 多變 的人才需求 數(shù)據(jù) 缺乏 32 eHR Hewitt Solutions 歷史 現(xiàn)狀 招聘工作特征 /重點(diǎn) 技術(shù)員工 需求 將不符合要求的候選人篩除 冗長 的挑選過程 大量 文書工作 企業(yè) 內(nèi)部處理 無 效果評估 HR提供 有限 的服務(wù) 被動 式招聘 本地 資源 較 穩(wěn)定的工作 技術(shù) 員工 需求 挑選對公司有價(jià)值的員工 快捷的挑選過程 大量信息處理工作 外部應(yīng)用服務(wù) 部分的效果評估 HR提供支持服務(wù) 有策略的招聘 全國范圍的資源 短期和穩(wěn)定的工作并存 未來 技術(shù) 員工 需求 創(chuàng)建人才社區(qū) 實(shí)時(shí)招聘 大量人才關(guān)系管理工作 外包 服務(wù) 詳細(xì) 的效果評估 自助 服務(wù) 主動 式招聘 全球 范圍的資源 靈活 的工作安排 33 eHR Hewitt Solutions eStaffing 涉及 的流程 : – 人力 資源計(jì)劃 – 招聘需求管理 – 職位信息公布 (外部 /內(nèi)部 ) – 招聘來源管理 – 簡歷介紹文檔管理 – 員工推薦管理 – 候選人和員工關(guān)系管理 – 篩選過程整合管理 – 面試 – 上崗就職 34 eHR Hewitt Solutions 未來的系統(tǒng) : 需求追蹤系統(tǒng) 過程 管理 輸入 輸出 用戶 – 招聘 需求 – 候選 人標(biāo)準(zhǔn) 招聘 經(jīng)理 /專員 – 學(xué)校 招聘 – 行業(yè)團(tuán)體活動 – 內(nèi)部職位公布 – 公司網(wǎng)站 – 人才市場 – 代理服務(wù)商 人才 資源 – 自我 推薦 – 申請 登記 – 員工 推薦 員工 – 候選人 信息庫 – 招聘崗位信息庫 – 候選人歷史記錄 – 候選人現(xiàn)狀信息 – 候選人面試記錄 – 候選人能力評估 – 決定候選人錄取和上崗過程 – 報(bào)告處理 互聯(lián)網(wǎng) 需求 追蹤系統(tǒng) – PeopleSoft/SAP/Other – 薪酬 系統(tǒng) – 其它 系統(tǒng) 其它 HRIS系統(tǒng) 員工 門戶 簡歷 搜索引擎 經(jīng)理 門戶 外部 人才信息庫 內(nèi)部 人才信息庫 招聘 經(jīng)理 招聘 職位 員工 人力 資源補(bǔ)充計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)者 員工 發(fā)展計(jì)劃 經(jīng)理 、 HR員工 招聘 經(jīng)理 招聘 報(bào)告 招聘 經(jīng)理、HR管理者 35 eHR Hewitt Solutions eHR市場 36 eHR Hewitt Solutions 市場 現(xiàn)狀 HR Portal Employee Self Service Manager Self Service HR Manual Online Call Center Shared Service Center HR Outsourcing eHR HRIS ERP HR Module eRecruitment eLearning HR Forms Online Payroll Outsourcing Data Warehouse Data Mining Online Performance Management Skill Inventory HRMS Database eStaffing Employee Portal Processing Hub HR Decision Support 37 eHR Hewitt Solutions HR服務(wù)供應(yīng)商 (外包服務(wù)專家 )
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