招聘面試技巧講座(深圳)(完整版)
【正文】 ”維他奶”/ 該職位（如果候選人是較中意的）6 結(jié)束 結(jié)束面試官的“面具” 面試官的形象 職業(yè)化著裝 輕松的面部表情和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言 打招呼 始終保持職業(yè)化的舉止 保持頻繁的目光交流 面試官的態(tài)度 專心聆聽(tīng) 態(tài)度友善 避免爭(zhēng)辯 鼓勵(lì)發(fā)言 面 試官應(yīng)努力避免做的事情 只要求職者沒(méi)有離題，就不要輕易打斷 不要表示同意或不同意，相反只表示感興趣和理解 不要使用求職者不熟悉的術(shù)語(yǔ) 不要將求職者的簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表讀給他聽(tīng) 不要問(wèn)不相干的問(wèn)題 不要用高人一等的口氣同求職者說(shuō)話 面 試官應(yīng)努力避免做的事情 不要急于求成 不要讓求職者來(lái)面試你或控制面試 不要僅憑第一印象、他人提供的信息、對(duì) 某一問(wèn)題一次答復(fù)、非語(yǔ)言表述或你個(gè)人 的偏見(jiàn)而匆匆做決定 不要根據(jù)文化教育背景的差異來(lái)評(píng)判求職者 年度人力預(yù)算 根據(jù)年度人力預(yù)算、現(xiàn)有人員狀況及工作需要填寫(xiě) 《 人力申請(qǐng)表 》 交人事部招聘。 辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭 招聘會(huì)擺攤 網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告 通過(guò)媒體發(fā)布招聘廣告 公司內(nèi)部或其它方式 根據(jù)應(yīng)聘資料匯總進(jìn)行篩選 確認(rèn)面試人員，并通知面試時(shí)間 人事部進(jìn)行初試、篩選 合格 所屬部門(mén)進(jìn)行復(fù)試。 合格 總經(jīng)理 /廠長(zhǎng)再次進(jìn)行復(fù)試。 招聘流程圖 渠道 1 渠道 2 是 渠道 4 渠道 5 預(yù)算 非預(yù)算 是 是 否 否 否 渠道 3 主任級(jí)以下員工 主任級(jí)以上員工 新員工工作的第一天 新員工工作的第一天 第一天的感覺(jué)將
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