【正文】 到、早退，工作 時間不準擅離工作崗位，做與工作無關的事。對違反紀律造成公司損失者，除照價賠償外，并移送公安機關法辦。出差憑領導批準的出差手續(xù)計算考勤。 ：參加生育保險的員工，按高郵市社保局生育保險條例規(guī)定執(zhí)行。 ，助人為樂、拾金不昧、做好事者。 一、 保安的職責： ； ； 、宿舍燈、自來水等使用監(jiān)督工作； 、物品進出廠的查驗登記工作。 二、人員管理： ，無傳染病，體檢合格方能從事食堂工作； ，聽從指揮，不允許遲到、早退、擅自離崗、工作不主動。 三、公共場所衛(wèi)生（宿舍、衛(wèi)生間、馬路、廣 場、會議室）：有專職清潔工打掃，公司辦負責；機縫車間環(huán)境衛(wèi)生：有專職清潔工與車間領導共同負責；裁剪、后道、倉庫、食堂、電房、羽絨車間環(huán)境衛(wèi)生：有本部門負責經(jīng)常性打掃。 （ 2）員工守則 熱愛本職 工作，遵守職業(yè)道德，對工作盡職盡責。 不準利用職權 索賄、受賄或謀取不正當?shù)睦妗? 非工作時間或休息日進入 公司，須經(jīng)值班人員許可。 有嚴重傳染病，不適應工作的人。 七、在試用期內車間或部門對不合格或違反公司制度的員工可隨時將試用通知單簽名并注明實際工作日退回公司辦公室，辦理辭退和結帳手續(xù)。 四、請假類別、期限和批準權限： 婚假：凡員工結婚，經(jīng)本人申請。 五、員工考勤： 考勤以班組和部門為單位，按出勤、假期類別填寫清楚，員工無故不到崗工作按曠工處理。 揚州神游羽絨制衣有限公司 招工、用工程序 凡報名神游公司的員工，需年滿 18 周歲。 未成年人按公司文件執(zhí)行。 揚州神游羽絨制衣有限公司 關于未成年工保護的規(guī)定 為維護未成年工的身心健康，保護未成年工人的合法權益，根據(jù)我國未成年保護法的有關規(guī)定，特制定本規(guī)定如下： 一、 招聘和錄用 本公司絕不招聘和錄用 16 周歲以下童工； 凡年滿 16 周歲不滿 18 周歲，家庭困難，要求到本公司工作的未成年人，在錄用時必須具備以下條件： a、提供本人有效身份證件； b、必 須通過市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院體檢合格，身體健康； c、必須報高郵市人社局備案，方可錄用。 五、 車間急救藥箱的急救藥品，由急救人員專職保管并必須保持規(guī)定的藥品數(shù)量。 女職工在哺乳期內，不安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動，不延長其勞動時間 ，一般不得安排其從事夜班勞動。 各單位、部門對勞動保護工作應全面負責，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，教育勞動者作好自身的勞動保護工作。 1對女工在妊娠、哺乳期，不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。 女員工產(chǎn)假憑醫(yī)院證明享受產(chǎn)假，不少于 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。假期內包含法定節(jié)假日和公假日。 揚州神游羽絨制衣有限公司 員工投訴機制 一、 員工投訴方式 二、投訴意見的收集 任何員工的投訴可直接呈交公司領導。 意見箱鑰匙由廠辦主任掌握，每周三、周六打開，收集并及時送總經(jīng)理。 負責廠區(qū)的路燈、宿舍燈、自來水等使用監(jiān)督工作。 出廠證每 10 天裝訂一次，上報公司備查。 揚州神游羽絨制衣有限公司 消防安全管理制度 （一）消防安全教育、培訓制度 每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。 消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。 嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。 現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預 案緊急處理，并撥打 119 電話通知公安消防部門并報告部門主管。 消防器材管理： （ 1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。 （七）用火、用電安全管理制度 用電安全管理： (1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。妥善保管個人財物，防止遺失，遺失與公司無關。 次布退貨經(jīng)品管確認后，核對開單后，保管員方能出倉； 驗面、輔料合格后分封度，捆綁好，裝回原袋掛牌，放置整齊，確保不會混淆； 二、 材料出庫 發(fā)面、輔料時應先核對面、輔料編號，單件用量； 發(fā)料時，保管員先齊集物品才發(fā)出，領取貨品需在領料單上簽署作實； 裁床發(fā)料應按生產(chǎn)通知單，根椐驗布報告之損耗經(jīng)保管員核對，放損出料； 板房發(fā)料，以樣衣通知單經(jīng)保管員核對按通知單明碼數(shù)出料， 交大燙縮水； 外廠發(fā)料以生產(chǎn)通知單為準，應有生產(chǎn)部簽字，裁床注明用量 ，按布損發(fā)料； 車間配片持有車間主任簽署配片單方能出料； 三、賬務處理 1， 保管員每日整理所有入庫、退庫單據(jù)，并準確入賬； 2， 每周一安排人員把上一周發(fā)生的入庫單、出庫單交工廠財務； 3， 每月盤點一次，復核賬存與實存，做盤點報告交工廠財務和采購部，由財務人員對盤點過程進行監(jiān)督； 4， 填寫外發(fā)清單，整理外發(fā)退料單據(jù)； 四、倉庫整理 倉庫設置應根據(jù)條件和需要，合理布局，科學分工，業(yè)務上要實行工作質量標準化，不斷提高倉庫管理水員； 倉庫內應整潔、美觀，不應雜亂無章，存在蟲、鼠隱患； 倉庫應配置足夠的消防器材，定期 檢查有無失效，倉庫的消防器材放在容易發(fā)現(xiàn)，拿取的位置； 倉庫內應干燥、地面平坦，倉庫大門、窗戶應完好，倉門開啟裝置實行專人管理； 庫內應劃斑馬線標明庫位、架號、道路，庫內通道應暢通，不得有物品阻礙通行； 每架貨位標識字跡清楚，格式統(tǒng)一，標識牌的懸掛位置一致； 每架物料標識齊全，脫落應更換及時，準確； 物料應分類、分等級上架，遵循“陳上新下，上輕下重”的原則，便于發(fā)料； 做好退倉布料的打卷、整理工作； 定期對倉庫進行整理，使面料分類清晰，編號齊全； 1對長時間存放的庫內物料， 應定期檢查有無蟲害、變形、受潮。 二、不定期召開生產(chǎn)調度會，現(xiàn)場協(xié)調會，檢查落實、解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況和存在的問題，形成縱向指令暢通，橫向執(zhí)行有力，運轉高效機制，確保各單合同按質按期出貨。 三、負責企業(yè)招聘人員工作，建立員工錄用、保險、辭退、獎罰檔案，完善企業(yè)勞動、人事、工資、分配制度。負責招待所和浴室管理，認真完成領導交辦的其它工作。配合企業(yè)質量認證、企業(yè)驗廠等工作。 四、按照明確責任、分工協(xié)作的要求，按客戶逐單實行專人業(yè)務對接，面、輔料采購、貨款結算和限期催辦責任制，嚴格考核到人，獎罰分明。有效實施持續(xù)改進和全面、全員、全過程產(chǎn)品質量控制工作。 揚州神游羽絨制衣有限公司 財務部崗位職責 一、在總經(jīng)理領導下，負責對公司會計核算、成本核算管理，并對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查職能，一切管理行為向總經(jīng)理負責。做好財務防火、防盜和環(huán)境衛(wèi)生，帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，配合相關部門做好相關業(yè)務工作，認真完成領導交辦的其他工作任務。協(xié)助相關部門、審查生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)工藝產(chǎn)品質量定額測分，為業(yè)務報價和計時計件及績效考核 提供數(shù)據(jù)參考。 四、抓好車間安全文明生產(chǎn)，做到：環(huán)境整潔，物品擺放合理有序，車間和諧團結，生產(chǎn)無事故。 四、發(fā)揮組長、質檢員的骨干作用，協(xié)調好生產(chǎn)流水、推行計時計件，千方百計提高機臺產(chǎn)量和員工生產(chǎn)積極性。 五、服從各項工作安 排，按時完成生產(chǎn)任務，遇特殊情況需加班時，應積極配合。 十二、提倡文明禮貌，發(fā)揚尊師愛徒的優(yōu)良作風，工作中相互幫助，團結友愛，嚴禁打架、罵人。 處理車間的突發(fā)事件。 從事企業(yè)管理工作 15 年以上 技術部部長 高中以上 了解質量管理知識、羽絨服裝設計開發(fā)知識、具有較強的計算 能力和工作方法。 從事檢驗工作 5年以上 同上 會 計 中專以上 熟悉財務管理，和生產(chǎn) 成本核算，有從事會計崗位資格證。 特殊工種人員花名冊 編號： YZSY/ 序號 姓 名 所在部門 從事工種 證書號碼 備 注 揚州神游羽絨制衣有限公司 員 工 登 記 表 姓名： 出生日期： 民族： 貼照片處 1 孫國發(fā) 機電 電工 T321022197503078017 2 張寶祥 機電 電工 32100120xx3720 3 楊壽春 鍋爐 鍋爐工 TS6BYZHG0169 4 耿文榮 羽絨車間 羽絨檢測 № .1204111 5 張玉順 公司辦 內審員 CQCQ5211021 6 朱小林 生產(chǎn)部 報關員 3218700862 7 陳 偉 財務部 會計 32108410400745 8 喬士泉 財務部 會計 32108410400451 9 邵 琪 財務部 會計 1004410057 10 王文英 財務部 會計 1004390211 11 屠慧琴 財務部 會計 32108410400786 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 性別： 身份證號： 家庭住址： 部門： 工種： 進廠日期： 電話： 個人簡歷： 身份證復印件粘貼處 1 公司審查意見： 經(jīng)辦人： 日 期： 身份證復印件粘貼處 2 本人與其它任何企業(yè)均無勞動關系； 以上材料屬實，如有虛假，愿接受公司處罰。 二、員工的權利和義務 （一）、員工必須自覺遵守國家、省、市有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和本公司的各項安全生產(chǎn)、生活制度，自覺接受安全教育，從思想上高度重視安全。 員工。 （三）、生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)機器、電源故障，必須找維修工或電工修理，嚴禁擅自拆卸或修理。接受員工對安全生產(chǎn)方面的建議和監(jiān)督。 從事羽絨服裝技術工作 5 年 以上 具相關特長可優(yōu)先錄用 崗位任職要求 編號： YZSY/ 崗位 教育 技能 經(jīng)歷 備注 報檢員 中專以上 經(jīng)過報檢知識培訓，持有報檢員資格證，懂英語，具有勝任報檢工作能力。 從事羽絨服裝技術工作 5 年 以上 同上 生產(chǎn)部部長 高中以上 了解質量管理知識、熟悉羽絨服裝的生產(chǎn)工藝、原料基礎知識，具有較強的組織管理協(xié)調能力、工作方法。 計劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務，監(jiān)督各班組長合理安排流水線的生產(chǎn)。 揚州神游羽絨制衣有限公司 后道車間主任崗位職責 在生產(chǎn)副總領導下，全面負責公司服裝整理、包裝和按期出貨任務，組織協(xié)調好鎖釘、檢 驗、整理、整燙、包裝各個工種的配合，不斷提高產(chǎn)品合格率、準時交貨率。 七、車間從機縫處領來的服飾，要核對品種、規(guī)格、數(shù)量，記清帳，確認無誤后，簽字交接。 六、樹立全局觀信念，服從公司的生產(chǎn)協(xié)調，搞好與其他部門之間的協(xié)調和配合。 揚州神游羽絨制衣有限公司 機縫車間主任崗位職責 一、在生產(chǎn)副總的領導下，負責機縫車間的全面工作。帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常下車間，認真完成上級臨時指派的其它工作。 二、負責與院所合作，組織新產(chǎn)品研發(fā)，實施產(chǎn)品技術，由加工到創(chuàng)造的產(chǎn)業(yè)升級，促進企業(yè)品 牌建設做大做強。組織編制年、季、日成本、利潤、資金費用預算和核算報表，搞好年度決算和審計報表。做好客戶現(xiàn)場驗貨協(xié)調工作。經(jīng)常深入車間，做 好相關服務。調整變更生產(chǎn)計劃和工藝，嚴格履行“生產(chǎn)通知單”制度，帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、嚴守企業(yè)秘密。 二、 根據(jù)產(chǎn)品工藝做好生產(chǎn)定額測