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中層高效執(zhí)行力培訓(xùn)課件(完整版)

2025-03-10 00:18上一頁面

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【正文】 發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、事前處理 過程管理和控制 目的 質(zhì)詢后行動改進(jìn) ?定義改進(jìn)指標(biāo)的關(guān)鍵失敗因素 ?制定改進(jìn)行動計劃 ?落實改進(jìn)行動計劃 確保目標(biāo)實現(xiàn)、優(yōu)化管理 業(yè)績報 表 KPI 根本原因 ~~~~ ~~~~ ~~~~ 質(zhì)詢會議 改進(jìn) 行動計劃 質(zhì)詢單位 質(zhì)詢?nèi)?被質(zhì)詢單位 被質(zhì)詢?nèi)? 質(zhì)詢類型(年/季/月/周) 質(zhì)詢?nèi)掌?制表人 制表日期改進(jìn)時間 負(fù)責(zé)人 備注12345678910主管批示 主管簽字質(zhì)詢后改進(jìn)行動表改進(jìn)事項 關(guān)鍵措施 五、建立良好的企業(yè)文化 ? 管理的最高境界是文化管理 第五講、執(zhí)行力的 48字真經(jīng) 一、執(zhí)行人才的工作態(tài)度是什么? 二、執(zhí)行人才如何成為行業(yè)頂尖高手? ? 結(jié)果提前 , 自我退后 ? 什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍做對,就是不簡單;什么是不容易?把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。 :42:2510:42Mar234Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 10:42:2510:42:2510:423/4/2023 10:42:25 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , March 4, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 4日星期六 10時 42分 25秒 10:42:254 March 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 :42:2510:42Mar234Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 10:42:2510:42:2510:42Saturday, March 4, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :42:2510:42:25March 4, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。專注重復(fù),每一天,每一月,每一年,簡單的事情重復(fù)做。 三、下達(dá)明確的目標(biāo) ? 年度計劃、月計劃、周計劃、日計劃 ? 目標(biāo)體系的建立和分解 ? 日清日高 ? 晨會、備忘錄 四、進(jìn)行嚴(yán)格的考核 ? 人們不會做你期望的事,只會做你檢查和監(jiān)督的事 ? 你關(guān)注什么,就考核什么;你考核什么,就量化什么。 現(xiàn)在我們分析一步剛才發(fā)生的一幕。因此,要求每道工序的質(zhì)量,都要經(jīng)得起下道工序,即“客戶”的檢驗)。 ? 職能客戶 是職能部門間由于提供服務(wù)而構(gòu)成的客戶關(guān)系,接受服務(wù)方即為職能客戶,它是以職能為基礎(chǔ)來界定的。小劉感到很是委屈,心想,我辛苦了一早上,的確是沒票了,為什么還要怨我? 老板為什么會批評小劉? 如果你是小劉,老板派你去火車站去買票,請問你會怎么做? 小張怎么做的? 老板又派小張去火車站看看,小張過了好長一段時間才回來,他的回答是:火車票確實賣完了,我調(diào)查了其他一些方法,請老板決策 : 1. 買高價票,每張要多花 100元,現(xiàn)有 15張 2. 如果找關(guān)系,我有一個朋友在火車站派出所,可將10人送上車,但晚上沒地方休息 3. 可以中途轉(zhuǎn)火車,南京到濟南有 X趟,濟南去青島有X趟,出發(fā)時間: XX;到達(dá)時間: XX; 4. 如果可以坐飛機, XX日有 X班飛機,時間分別是 ... 5. 如果可以坐汽車,包車費用是 XXX元;豪華大巴每天有 X次,時間分別是 ...,票價 XX元 結(jié)果 ?小張的分析與決策 …… ?員工與老板的溝通 ?問答題 ?多項選擇題 ?單項選擇題(答案) 誰有執(zhí)行力…… ? 李嘉誠 ? 當(dāng)你提出困難時,請你提出解決方法, ? 然后告訴我哪一個解決方法是最好! 執(zhí)行就是要結(jié)果 任務(wù)不等于結(jié)果 去車站買票是“ 任務(wù)” 準(zhǔn)時到青島是“ 結(jié)果” 態(tài)度不等于結(jié)果 ? 我已經(jīng)按照您說的做了 ? 我已經(jīng)盡最大努力了 ? 我沒有功勞也有苦勞 ? 我沒有苦勞也有疲勞 職責(zé)不等于結(jié)果 ? 俄羅斯人種樹 ? 什么不是結(jié)果 ≠ 任務(wù) 結(jié)果 職責(zé) 結(jié)果 ≠ ≠ 態(tài)度 結(jié)果 什么是結(jié)果? 結(jié)果 是一個有時間底線,對公司和他人具有明確的價值,并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。 ? 沒有執(zhí)行力,你就無法證明自己的能力! ? 沒有執(zhí)行力,你就無法獲得自己的發(fā)展! ? 沒有執(zhí)行力,項目就是災(zāi)難而不是機遇。中層高效執(zhí)行力培訓(xùn) 中層高效執(zhí)行力培訓(xùn) 關(guān)于培訓(xùn) ? 一位行為科學(xué)家統(tǒng)計“人得到的信息三個月后” : 你聽到的
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