入住宿舍管理制度(完整版)
【正文】 至“現(xiàn)金獎勵”并對“檢舉人”實施保密保護。 夫妻雙方工齡之和在 4 年（含 4 年） — 6 年 的，享受住房補貼 60%。 在職員工退住宿舍亦須及時向 “ 人事行政部 ” 報備，行李物品外攜， 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 亦須經(jīng)由保安檢查，無問題后方可放行。 其中 ， 每月每室用電控制在 40 度以內(nèi)；每月每人用水 控制在 2 噸以內(nèi)。 異性員工不得互竄宿舍，晚上 23:30 以后同性員工也不得互竄宿舍。因特殊情況，確需調(diào)換床位及宿舍的，一律經(jīng)由“人事行政部”批準(zhǔn)后，方可調(diào)動， 違者予以 “小過 ”一次處罰并責(zé)令搬回原處。 保安對宿舍實施日常監(jiān)督與安全監(jiān)管。 稽核辦對制度執(zhí)行過程與結(jié)果實施稽核。 員工進出宿舍“電子防盜門”，必須配戴好廠牌。 所有住宿的員工必須于 23:30 之前回歸宿舍 因工作需要除外 ， 24:00 統(tǒng)一關(guān)燈就寢。月未抄表，超額 一律 扣款。 “夫妻房”管理規(guī)定 申請條件 能夠提供有效的結(jié)婚證書。 夫妻雙方工齡之和在 2 年（含 2 年） — 4 年 的，享受住房補貼 50% 優(yōu)先原則 在公司擔(dān)任管理職務(wù)者優(yōu)先 。 監(jiān)察。 稽核。 工齡之和總數(shù)多者優(yōu)先。 夫妻雙方工齡之和必須在 2
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