入住宿舍管理制度-免費閱讀
【正文】 人事行政部“保安組”對宿舍實行定期與不定期之檢查。 在公司 擁 有技術(shù)職稱者優(yōu)先。 夫妻雙方必須同時在公司工作。 嚴禁私自拆卸、損毀宿舍財物， 不得在墻壁、櫥柜上隨意涂畫、張貼字畫或釘錘物品， 違者予以 “大過”一次處罰。 24： 00后不熄燈或熄燈后看電視、放音響、大聲喧嘩、制造噪音影響他人休息者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以 “小過”一次處罰，屢次不改者，取消住宿資格 ,公司不再給予任何形式的住房補貼。 嚴禁 私拉私接電線 ，不準使用大功率電器，違者 予以 “小過”一次 處罰。 需要入住公司宿舍的職員由本人提出申請，經(jīng)“人事行 政部”批準后方可入住。 人事行政部負責宿舍管理的整體規(guī)劃與制度起草、定稿、發(fā)放、執(zhí)行工作。 不得擅自調(diào)換宿舍、床位。 嚴禁亂丟亂扔； 不得在床上抽煙 ； 廢物、垃圾 一律倒于指定之場所，違者予以“警告”二次處罰。 宿舍水電實行定額管理。 取消住宿資格人員與離職人員的行李物品需經(jīng)保安檢查 ,無問題后方可放行。 夫妻雙方工齡之和在 6 年（含 6 年） — 10年的，享受住房補貼 80%。 檢舉。 《員工住宿明細表》 、 《宿舍檢查表》 、《放行條》 。
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