公務(wù)員年度考核總結(jié)(完整版)
【正文】 專(zhuān)業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 單位同事民主測(cè)評(píng)，通過(guò)將上述考核內(nèi)容量化，并將結(jié)果以適當(dāng)?shù)臋?quán)重比例計(jì)入最后的測(cè)評(píng)結(jié)果。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核的嚴(yán)肅性。 （四）細(xì)化內(nèi)容，增強(qiáng)考核的操作性 為全面準(zhǔn)確掌握每位公務(wù)員及工勤人員的工作表現(xiàn)，特別是對(duì)其工作實(shí)績(jī)的客觀評(píng)定，我們力求制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn) 考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，同時(shí)將在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重
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