【正文】 向股份公司決策層提報相關財務資料及其分析 對各下屬公司財務部門業(yè)務工作進行指導，基本保證其符合國家財經政策法規(guī)及公司有關財經制度 保障股份公司內部會計信息的暢通，同時做好保密工作 向財務副總經理上報有關公司財務會計方面的信息 崗位描述 – 財務中心會計核算科經理 職位：財務中心會計核算科經理 相互關系 直接上級：財務副總經理 直接下級：本部門下屬員工 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經營業(yè)績 會計帳目的準確性、完整性 財務報表報送的及時性和準確性 稅務支出最優(yōu)化 財務制度的質量 主要職責 負責公司的會計核算管理 負責協(xié)調、接待相關檢查機構的工作 負責草擬股份公司的財經規(guī)章制度并報請批準，下發(fā)實施 負責下屬公司財務部門提出的財務制度實施細則的批準執(zhí)行 負責公司各類稅務的籌劃，保證稅務支出最優(yōu)化 負責向財務中心其它職能主管提供必要的支持 上崗基本條件 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 25－ 55周歲之間 豐富的會計核算經驗 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 及時準確地分析股份公司財務資料 保證股份公司會計信息的真實、完整性 保障股份公司內部會計信息的暢通，同時做好保密工作 向會計核算科經理上報有關公司財務會計方面的信息 及時結算、申報稅費 崗位描述 – 會計核算科會計核算員 職位：財務中心會計核算科會計核算員 相互關系 直接上級：會計核算科經理 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 會計帳目的準確性、完整性 賬務處理的及時性和準確性 財務分析的準確性 稅務申報的及時性 主要職責 負責股份公司日常會計核算 負責股份公司經營情況分析 負責審核現(xiàn)金、銀行憑證 負責接待相關檢查機構的工作 負責按期計算應繳稅費、定期申報各項稅費 負責定期編制股份公司會計報表 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 豐富的會計核算經驗 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 及時準確地分析股份公司財務資料 保證股份公司會計信息的真實、完整性 保障股份公司內部會計信息的暢通，同時做好保密工作 向會計核算科經理上報有關公司財務會計方面的信息 崗位描述 – 會計核算科合并報表會計員 職位：財務中心會計核算科合并報表會計員 相互關系 直接上級：會計核算科經理 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 合并報表編制的及時性和準確性 財務分析的準確性 電算化系統(tǒng)運轉良好性 主要職責 負責股份公司合并報表的編制 負責編制公司的各類統(tǒng)計報表 負責股份公司的下屬子公司財務情況的分析 負責接待相關檢查機構的工作 負責管理會計電算化系統(tǒng) 負責清理核對往來賬 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 豐富的會計核算經驗 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 及時準確地分析股份公司財務資料 維護股份公司在參股公司中的權益 向會計核算科經理上報有關公司財務會計方面的信息 崗位描述 – 會計核算科投資核算員 職位：財務中心會計核算科投資核算員 相互關系 直接上級：會計核算科經理 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務分析的準確性 參股公司中我公司利益保障良好性 主要職責 負責股份公司的參股公司財務情況的分析 負責接待相關檢查機構的工作 負責參股公司投資情況及分紅方案的分析 協(xié)助參股公司解決相關財務工作 負責國有資產產權登記工作 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 豐富的會計分析經驗 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經營預算的完成情況，確保股份公司整體預算的實施 保證及時準確地向決策層報出下屬公司相關預算分析 定期向財務副總經理匯報經營預算執(zhí)行情況，如有異常及時匯報 崗位描述 – 財務中心預算管控科經理 職位：財務中心預算管控科經理 相互關系 直接上級：財務副總經理 直接下級：本部門下屬員工 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經營業(yè)績 財務預算嚴謹度和及時性 預算超支率 預算管控情況 預算分析報告的準確性和及時性 工作職責 對下屬單位預算編制工作進行指導 負責編制執(zhí)行公司的年度預算并下達實施 協(xié)調各單位之間的矛盾和分歧內容，平衡預算內容 制訂高效率的預算流程 負責定期組織對下屬公司及職能部門預算完成報告的分析 負責在職權范圍內對超預算資金支出進行審核 協(xié)助人力資源部進行預算考核及業(yè)績考核工作 負責向財務中心其它職能主管提供必要的支持 上崗基本條件 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 25－ 55周歲之間 熟知現(xiàn)代企業(yè)的預算管理辦法 對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有深刻了解，具有長遠眼光 掌握公司各單位的情況，有協(xié)調、控制能力 工作仔細認真，具有較強的分析能力 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證及時分析各下屬公司經營預算草案，確保股份公司整體預算的合理性 保證及時準確地向領導報出下屬公司相關預算分析 崗位描述 – 財務中心預算管控科預算分析員 職位：財務中心預算管控科預算分析員 相互關系 直接上級：預算管控科經理 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務預算嚴謹度和及時性 預算超支率 工作職責 負責匯總分析下屬公司及職能部門預算草案，提出修正意見 參加預算討論會，對下屬公司及職能部門預算案進行討論 負責保管年 /月度財務預算案 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 熟知現(xiàn)代企業(yè)的預算管理辦法 掌握公司各單位的情況 工作仔細認真，具有較強的分析能力 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證資金支出的合理性、合規(guī)性 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經營預算的完成情況，確保股份公司整體預算的實施 定期向財務副總經理匯報經營預算執(zhí)行情況，如有異常及時匯報 崗位描述 – 財務中心預算管控科預算審核員 職位：財務中心預算管控科預算審核員 相互關系 直接上級：預算管控科經理 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 財務預算嚴謹度和及時性 預算超支率 預算分析報告的準確性和及時性 工作職責 負責職能部門資金支出的審核，是否超出該部門月度預算 負責下屬公司大額超越權限的資金支出的初步審核 負責匯總、分析下屬公司及職能部門預算完成報告 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 熟知現(xiàn)代企業(yè)的預算管理辦法 掌握公司各單位的情況 工作仔細認真，具有較強的分析能力 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 隨時跟蹤資金運作，保證資金高效、安全運作 對股份公司資金整體運作進行分析并向財務副總經理匯報 向財務副總經理上報有關公司財務資金方面的信息 崗位描述 – 財務中心資金管理科經理 職位：財務中心資金管理科經理 工作職責 負責股份公司對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，協(xié)調與銀行等金融部門的關系 監(jiān)督和管理下屬公司日常資金的結算業(yè)務 審批下屬公司借款擔保申請 協(xié)調與集團結算中心 /財務公司的資金管理關系 負責協(xié)調解決各子公司日常資金需求 建立和執(zhí)行股份公司的資金管理制度 負責提出股份公司年度資金使用預算及資金使用計劃 負責通過短期投資運作保證公司的資金平衡 負責向財務中心其它職能主管提供必要的支持 相互關系 直接上級：財務副總經理 直接下級：本部門下屬員工 上崗基本條件 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 25－ 55周歲之間 具有扎實的資金管理和運作的知識和經驗 良好的溝通能力和協(xié)調能力 關鍵業(yè)績指標 公司整體經營業(yè)績 公司財務融資成本 公司財務費用 合理的資本結構和風險 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證銀行資金、現(xiàn)金收支管理的良好 向資金管理科經理上報有關公司財務資金方面的信息 崗位描述 – 財務中心資金管理科出納 職位：財務中心資金管理科出納 工作職責 負責辦理股份公司現(xiàn)金、銀行資金的收支工作 負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬 負責編制股份公司現(xiàn)金流量表 負責核對月末銀行余額 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 相互關系 直接上級：資金管理科經理 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 關鍵業(yè)績指標 執(zhí)行銀行及現(xiàn)金收付制度的良好性 執(zhí)行預算支出制度的良好性 會計帳目清晰、正確 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 隨時跟蹤資金運作，保證資金高效、安全運作 對股份公司資金整體運作進行分析并向資金管理科總經理匯報 向資金管理科經理上報有關公司財務資金方面的信息 崗位描述 – 財務中心資金管理科資金分析員 職位：財務中心資金管理科資金分析員 工作職責 負責掌握股份公司銀行存款變動情況 負責對下屬公司擔保申請進行分析，提出初步意見 負責定期分析匯總下屬公司資金情況 負責辦理銀行借款和擔保的手續(xù)，并協(xié)助銀行作好貸后檢查工作 負責整理、保管借款、擔保資料 負責執(zhí)行領導交辦的其他工作 相互關系 直接上級：資金管理科經理 上崗基本條件 具有會計專業(yè)初級以上技術職稱，熟悉國家的財經法規(guī) 年齡在 20－ 55周歲之間 具有扎實的資金管理和運作的知識和經驗 良好的溝通能力和協(xié)調能力 關鍵業(yè)績指標 資金分析的準確性 借款資料保管的良好性 廣電股份崗位描述 0107715 審計監(jiān)察部崗位設置圖 審計監(jiān)察部經理 審計員 ?1人 ? 25人 共 36人 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 嚴格遵守國家審計法規(guī)和公司有關規(guī)定 在合資、合作項目的考察中維護公司利益 對審計中出現(xiàn)的重大問題及時、如實地向直接上級反映 在基建項目、工程合同審計中要嚴格把關 崗位描述 – 監(jiān)察審計部經理 職位：監(jiān)察審計部經理 相互關系 直接上級：總經理 直接下級：本部門下屬員工 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經營業(yè)績 年度審計計劃完成率 審計活動的效果 (包括對重大問題的及時發(fā)現(xiàn)，公司內部管理控制體系的完善與提高，管控問題發(fā)生頻率的降低等 ) 工作職責 制定公司的審計規(guī)章制度和體系 主持制定公司審計計劃 主持對股份公司重大項目與投資的審計抽查 負責與外部審計機構的合作 負責參與合資、合作項目考察 負責對股份公司各部門及下屬公司領導的離職審計 負責對下屬公司年度業(yè)績考核 上崗基本條件 具有本科以上學歷或注冊會計師職稱，掌握國家審計法規(guī)、法律，熟悉會計、審計制度 年齡在 2555周歲之間 從事會計、審計工作五年以上，掌握國家審計法律、法規(guī)、會計、審計制度知識 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 嚴格遵守國家審計法規(guī)和公司有關規(guī)定 在合資、合作項目的考察中維護公司利益 對審計中出現(xiàn)的重大問題及時、如實地向直接上級反映 在