服裝行業(yè)績(jī)效考評(píng)培訓(xùn)資料(完整版)
【正文】 外 ,更重要的是要能藉由績(jī)效評(píng)估來(lái)幫助員工在工作中成長(zhǎng)進(jìn)步 ,並找到自我 , 薪資的調(diào)整僅不過(guò)是其附加功能中之一的小部分 2023/3/3 32 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/3 14 實(shí)施業(yè)績(jī)考評(píng)案例分析 ? 又到了小曾年度績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)候了 。 ? ,我們組 24人 ,共用了 50個(gè)小時(shí) ,生產(chǎn)了 7000件產(chǎn)品 ,其中 30件為不合格品 ? ,我們組 12人 ,共用了 50個(gè)小時(shí) ,生產(chǎn)了 5000件產(chǎn)品 ,其中 20件為不合格品 ? ,再創(chuàng)佳績(jī) 2023/3/3 3 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估概念 ? ? ? , 應(yīng)用各種科學(xué)的定性 ,定量的方法 ,對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià) 2023/3/3 4 業(yè)績(jī)考評(píng)的過(guò)程模式 評(píng)估基礎(chǔ)工作 實(shí)施績(jī)效考評(píng) 績(jī)效面談與反饋 1面談?shì)o導(dǎo) 績(jī)效改進(jìn)與在職輔導(dǎo) 績(jī)效評(píng)估管理循環(huán) P A 2023/3/3 5 工作要項(xiàng) 職務(wù)名稱 : 秘書 ? 工作內(nèi)容與職責(zé) : ? 1. 速記口述文件。小曾的妻子已經(jīng)病了很久，并且醫(yī)療費(fèi)很高。小曾非常感謝并向志勇表達(dá)了感激之情。 :57:5102:57:51March 3, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :57:5102:57Mar233Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , March 3, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 3日星期五 2時(shí) 57分 51秒 02:57:513 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :57:5102:57Mar233Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :57:5102:57:51March 3, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 ?？粗≡鎺θ蓦x開辦公室，志勇有一種溫暖的感覺(jué) 2023/3/3 16 實(shí)施業(yè)績(jī)考評(píng)案例分析 ? 問(wèn)題 ? １ . 從海新集團(tuán)水產(chǎn)公司的角度來(lái)看，生產(chǎn)總監(jiān)的績(jī)效評(píng)價(jià)給實(shí)踐可能會(huì)帶來(lái)什 么 樣的困難？ ? ２ . 志勇現(xiàn)在應(yīng)該怎樣做，才能減少因其對(duì)小曾的評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的消極影響？ 2023/3/3 17 實(shí)施業(yè)績(jī)考評(píng) ? ? 工作表現(xiàn)的記錄 :生產(chǎn)數(shù)量 ,品質(zhì)損耗 , ? 關(guān)鍵事件的記錄 : ? :權(quán)重與指標(biāo) ? 3. 綜合評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)結(jié)果 2023/3/3 18 業(yè)績(jī)考評(píng)方法 ? ? ? ? ? ? 6強(qiáng)調(diào)分配法 2023/3/3 19
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