【摘要】二次世界大戰(zhàn)后,許多國家都致力于本國經(jīng)濟的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)模急劇擴大,生產(chǎn)的社會化程度日益提高,這一切都推動了生產(chǎn)力的迅速發(fā)展和對管理研究的進一步深入。管理思想開始走向現(xiàn)代化道路。第6講20世紀(jì)50-60年代的管理思想(管理思想現(xiàn)代化:現(xiàn)代管理理論概述).內(nèi)容現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的時代背
2025-10-07 01:47
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839教學(xué)順序:從小到大,從內(nèi)到外,因此,我們的課程安排為:基礎(chǔ)理論第一章導(dǎo)論第二章企業(yè)物流第三章第三方物流第四章園區(qū)物流第五章區(qū)域物流案例研究陽民咨詢課外實驗前沿理論第六章運輸與倉儲企業(yè)物流(Internallogistics)企業(yè)物流的概述 企業(yè)
2025-06-28 20:59
【摘要】一、古典管理理論的形成(20世紀(jì)初——20世紀(jì)30年代)20世紀(jì)初至30年代,在美國、法國、德國分別誕生了具有奠基人地位的管理大師,即“科學(xué)管理之父”——泰勒(F·W·Taylor)“管理理論之父”——法約爾(H·Fayol)“組織理論之父”——馬克斯·韋伯(M·Weber)。泰勒重點研究了在工廠管理中,如何提高效率的問
2025-06-28 07:23
【摘要】)課題培訓(xùn)實施與管理)課程目標(biāo)?培訓(xùn)的涵義?企業(yè)培訓(xùn)體系與制度?培訓(xùn)的流程?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)計劃制訂?培訓(xùn)預(yù)算?培訓(xùn)項目實施?培訓(xùn)效果評估)人力資源管理過程招聘/甄選績效評估環(huán)
2025-03-10 12:48
【摘要】北京齊力佳第1部分:GMP自檢概述北京齊力佳內(nèi)容:?什么是GMP自檢??為什么要進行GMP自檢??GMP對自檢的要求?GMP審計的類型?GMP自檢的過程?GMP自檢管理北京齊力佳什么是GMP自檢??GMP自檢(SelfInspection)是指制藥企業(yè)內(nèi)部
2025-02-08 14:10
【摘要】昆明BPR試點工程管理理論概述此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)許可,不得引用或復(fù)制。BPR概述的主要內(nèi)容是?業(yè)務(wù)流程重組(BusinessProcessReengineering)概念?集團公司啟動本次業(yè)務(wù)流程重組試點工作的背景和意義?BPR業(yè)績理念設(shè)計?BPR業(yè)務(wù)流程設(shè)計?項目各階段情況介紹及成果
2025-02-12 10:12
【摘要】HSE:蔚永亮安全管理理論模型桂揚安全管理—應(yīng)知應(yīng)會安全工作十二“?!弊衷E桂揚安全管理—1、常預(yù)測“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,安全生產(chǎn)工作尤是如此。要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)形勢分析制度,始終保持清醒的頭腦,經(jīng)常查找安全生產(chǎn)中的不安全因素和各類事故隱患苗頭,及時采取針對性整
2025-02-05 15:49
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理理念MBA講座請你回答1.企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟組織,因此為追求利潤最大化,無疑是企業(yè)最重要的核心價值觀?2.能賺錢的企業(yè)就是有生命力的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)?3.嚴(yán)格的規(guī)章制度對任何企業(yè)都是保證高績效的前提?4.追求企業(yè)的穩(wěn)定是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最主要的責(zé)任?5.擁有英雄式的企業(yè)領(lǐng)袖是一切偉大企業(yè)的共性?6.每個
2025-02-27 15:14
【摘要】第五章先進管理理念與技術(shù)先進制造技術(shù)導(dǎo)論先進制造技術(shù)導(dǎo)論學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)內(nèi)容1.現(xiàn)代管理概述(ERP)(PDM)現(xiàn)代管理概述l什么是管理?什么是管理?管理的基本概念管理是主體人為了實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)而協(xié)調(diào)客體間關(guān)系的過程凡有人群的地方就有管理,人群——管理是個永恒的框架?,F(xiàn)代管理概述l社會對管理的需求,可歸
2025-01-21 01:46
【摘要】管理定律大雜燴帕金森定律英國著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森通過長期調(diào)查研究,寫出一本名叫《帕金森定律》的書。他在書中闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果:一個不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請退職,把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬萬走不得的,因為那樣會喪失許多權(quán)利;第二
2025-05-27 15:36
【摘要】ERP專題技術(shù)研討會ERP與企業(yè)經(jīng)營管理-ERP與企業(yè)經(jīng)營管理-案例分析演講內(nèi)容2ERP與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)造價值,業(yè)務(wù)集成,變革管理3自國外的MRP,MRPII和ERP軟件進入中國以來,我國企業(yè)在這方面的應(yīng)用已投資了80億元人民幣。但是成功率卻不到20%,達到預(yù)期目標(biāo)的更是寥寥
2025-01-14 21:22
【摘要】現(xiàn)代的管理理論學(xué)習(xí)目標(biāo)?時代背景?管理理論叢林現(xiàn)象?主要管理學(xué)派?現(xiàn)代管理理論的特點?管理理論發(fā)展的趨勢?中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展時代背景?戰(zhàn)后資源積累的重新完成又提出了提高效率的要求?科技的發(fā)展對管理提出了新的問題,同時也為管理理論的發(fā)展提供了
2025-08-09 14:50