_如何打造高戰(zhàn)斗力的狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(完整版)
【正文】 戰(zhàn)斗力的提升源于思想的推動(dòng)！ 機(jī)制可以為提升戰(zhàn)斗力保駕護(hù)航！ 一個(gè)人只會(huì)為自己所講的話負(fù)責(zé)！ 特殊問題不知道如何處理？ 解決思路：原則管理和危機(jī)管理 具體操作：時(shí)刻讓員工保持危機(jī)意識(shí)，管理者在原則面前人人平等！ 舉例： 部門在 2023年 4月份月底最后一天沖刺的時(shí)候， 有一個(gè)核心員工脫崗。 總結(jié)： 人因夢(mèng)想而改變，業(yè)績(jī)的突破源于思想的突破，只有想不到的，沒有達(dá)不成的。 2023年 2月 下午 9時(shí) 17分 :17February 25, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 25日星期六 下午 9時(shí) 17分 36秒 21:17: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 25日星期六 下午 9時(shí) 17分 36秒 21:17: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 25日星期六 9時(shí) 17分 36秒 21:17:3625 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 9時(shí) 17分 36秒 下午 9時(shí) 17分 21:17: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 總結(jié)： 時(shí)刻為核心員工找“替身”，徹底解除依賴關(guān)系！ 作為一個(gè)管理者講原則就是給員工最大的愛，因?yàn)樵? 原則面前可以人人平等。在人性的“貪婪”中尋找員工的動(dòng)力， 12 日常銷售管理中經(jīng)常遇到的困惑： 招不到人，也不知道如何招人？ 員工不穩(wěn)定，流失率大？ 員工沒有積極性？ 團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力，凝聚力差？ 特殊問題不知道如何處理？ 員工不聽指揮，執(zhí)行力差？ 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)一般，始終無(wú)法突破？ 部分員工小富即安，出現(xiàn)動(dòng)力不足？ 招不到人，也不知道如何招人？ ?解決思路：招聘管理 ?具體操作：內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹，同行引進(jìn)！ ?舉例： ? 胡延輝：梁曉軍轉(zhuǎn)介紹 ? 潘 靈：熊燦輝轉(zhuǎn)介紹 ? 穆 永：顧 娟轉(zhuǎn)介紹 ? 左苗苗：鳳巢網(wǎng)絡(luò)引進(jìn) ? 袁 芳：
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