【摘要】貴陽市旅游文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))酒店管理有限公司開發(fā)管理手冊(cè)(第一版)二〇二〇年十二月---------------------------------------------2目錄第一章
2024-11-13 08:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊(cè)》目錄第一章酒店概況第二章酒店基本知識(shí)第三章酒店意識(shí)第四章服務(wù)心理第五章行為規(guī)范第六章安全消防常識(shí)及食品衛(wèi)生知識(shí)第七章電話接聽與服務(wù)第八章培訓(xùn)管理規(guī)定第一章酒店概況◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路,,距惠河、深汕高速公路僅
2025-04-14 07:57
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊(cè)目錄第一章歡迎加入大蜀國餐飲第二章您的新工作第三章薪資結(jié)構(gòu)與工作考核第四章福利制度第五章培訓(xùn)制度第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章工作須知第八章安全健康第九章店內(nèi)紀(jì)律第十章辭職程序第一章歡迎加入大蜀國餐飲
【摘要】全面的管理資料下載有效的管理溝通系列培訓(xùn)教材九江遠(yuǎn)洲國際大酒店人力資源部2OO5年李守白全面的管理資料下載有效的管理溝通目錄一、什么是溝通二、溝通的實(shí)質(zhì)三、有效溝通的障礙四、溝通的種類及比較五、有效的溝通六、
2025-01-05 15:51
【摘要】總經(jīng)理手冊(cè)總經(jīng)理??總經(jīng)理泛指企業(yè)中的高級(jí)管理人才,即廠長、經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁或相應(yīng)的職務(wù)。?總經(jīng)理其責(zé)任是利用有限資源(人力、財(cái)力、物力、機(jī)器設(shè)備、技術(shù)和方法、時(shí)間、資訊),為企業(yè)帶來最大的成果(市場(chǎng)信譽(yù)、市場(chǎng)佔(zhàn)有率、獲利率、投資報(bào)酬率及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn))??偨?jīng)理三大職責(zé)?為公司的未來設(shè)定策略目標(biāo)和發(fā)展方向。?確定
2025-01-01 18:09
【摘要】如家酒店直營店管理手冊(cè)()Page1of92-----店長管理手冊(cè)-----如家酒店連鎖HomeInnsHotelManagementLimited
2025-08-27 12:19
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE維也納商務(wù)連鎖酒店-總經(jīng)理工作手冊(cè)(之一)目錄一、 酒店組織結(jié)構(gòu)圖 3二、 定編原則及人房比標(biāo)準(zhǔn) 3三、 職位說明 41.酒店總經(jīng)理 42.酒店副總經(jīng)理/
2025-05-31 22:58
【摘要】總經(jīng)理工作內(nèi)容手冊(cè)GENERALMANAGERWORKCONTENTSMANUAL目錄企業(yè)使命書Businessenterprisemissionbook企業(yè)目標(biāo)Businessenterpriseaim總經(jīng)理崗位職責(zé)Generalmanagerjobdescription總經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)GeneralMan
2025-06-29 03:36
【摘要】人力資源分析指標(biāo)庫人力資源部2011年4月目錄目錄 2前言集團(tuán)人力資源指標(biāo)體系框架模型 41人力資源指標(biāo)體系框架模型 42人力資源指標(biāo)體系框架模型說明 4一人力資本能力 51人員數(shù)量指標(biāo) 5期初人數(shù) 5 5 52員工人數(shù)流動(dòng)指標(biāo) 5 5?凈人力資
2025-06-23 17:13
【摘要】2020-11-25Page1of119總經(jīng)理工作內(nèi)容手冊(cè)GENERALMANAGERWORKCONTENTSMANUAL目錄企業(yè)使命書Businessenterprisemission
2024-10-28 09:48
【摘要】:酒店人力資源管理一.理解員工、關(guān)心培養(yǎng)員工酒店企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,尤其應(yīng)建立以人為中心的管理模式。在酒店管理過程中,要依靠員工、培養(yǎng)員工,把員工放在重要位置上,依靠他們?yōu)榫频昶髽I(yè)目標(biāo)而奮斗。建立以人為中心的管理模式,在酒店業(yè)中,有這兩層含義:(1)酒店的所有管理和服務(wù)都要圍繞客人來進(jìn)行。酒店就是關(guān)心人、服務(wù)人、幫助人的產(chǎn)業(yè)。(2)
2024-10-24 11:16
【摘要】酒店總經(jīng)理年終述職報(bào)告20XX[范文模版]第一篇:酒店總經(jīng)理年終述職報(bào)告2020[范文模版]述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,評(píng)議自己任職能力,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面是精心整理的酒店總經(jīng)理年終述職報(bào)告2020,供您參考,歡迎大家閱讀。酒店總經(jīng)理年終述職報(bào)告202
2025-04-03 12:06