黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力2(完整版)
【正文】 圈”，放大“發(fā)展圈”，新思想新理念新思維開啟新未來 “京張城際鐵路為張家口運(yùn)來的先進(jìn)思想和超前理念是更為重要的財(cái)富，我們未來的發(fā)展離不開這些?？v使有人以巧詐來對(duì)我，我仍以渾含應(yīng)付，以誠愚應(yīng)付；久而久之，他會(huì)改變態(tài)度的。 —— 江澤民引自荀子《大略篇》 處置突發(fā)事件的能力 心態(tài)是第一位的，處變不驚、臨危不亂 不能“眉毛胡子一把抓”，尋找突破口 “解鈴還須系鈴人”，找出挑頭人物 “心急吃不了熱豆腐”，保持冷靜、控制事態(tài) “止沸”必須“抽薪”，從最迫切需要解決的問 題入手，推動(dòng)全局 實(shí)踐出真知，磨礪長才干。 “公生明，廉生威”是古之良訓(xùn)。 “不為名利失心、 不為權(quán)欲熏心、 不為排場(chǎng)傲心” 。 衡量一個(gè)人是否有威信的標(biāo)準(zhǔn)： 第一，工作上是否有 號(hào)召力 第二，對(duì)人是否有 吸引力 第三，對(duì)下級(jí)是否有 影響力 第四，在單位能否形成 向心力 權(quán) 力 與 魅 力 ● 威儀 ● 智慧 ● 親和 ● 仁愛 ● 清廉 ● 健康 魅 力 元 素 對(duì)自己形象的重視，是一種非常重要的修養(yǎng)，它折射出一種特殊的社會(huì)責(zé)任。” ——— 曾國藩 提高協(xié)作能力 協(xié)作可以積聚力量 協(xié)作可以凝聚智慧 協(xié)作可以產(chǎn)出效益 ☆ 提高 協(xié)作能力，建設(shè)高效組織 多個(gè)人或多個(gè)單位合作來完成任務(wù) 成員的角色 ☆高效組織應(yīng)當(dāng)由不同角色的人員組成 ☆ 組織成員的默契和諧程度決定其整體效能 ? 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取長補(bǔ)短： 1＋ 1＞ 2 ? 相安無事，彬彬有禮： 1＋ 1＝ 2 ? 貌合神離，問題成堆： 0＜ 1＋ 1＜ 2 ? 雙方斗氣，躺倒不干： 1＋ 1＝ 0 ? 矛盾激化，互相拆臺(tái)： 1＋ 1＜ 0 自我管理是認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)自己的工作以及工作以外的生活進(jìn)行管理的活動(dòng)。 落實(shí)部署的能力 抓落實(shí)虎頭蛇尾；不追求完美；自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不會(huì)主動(dòng)去做；對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不愿堅(jiān)持?！? “誠實(shí)是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聰明的人就是最誠實(shí)的人”。 習(xí)近平在中央黨校 2023年秋季學(xué)期第二批進(jìn)修班開班典禮上 %的網(wǎng)友認(rèn)為“熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué)”的干部最多； %
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