企業(yè)文化宣講課件(完整版)
【正文】 。 有效提升企業(yè)在未來發(fā)展中的團隊 協(xié)調(diào)性 與 凝聚力 。文化 凝聚 團隊 力量216。建立企業(yè)文化對外傳播機制，在承擔(dān)經(jīng)濟和社會責(zé)任的行動中踐行并傳播企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，推廣企業(yè)文化。 公司有 12個部 門 ，包括外延廠、芯片廠、 綜 合 辦 公室、 財務(wù) 部、工 務(wù)部等；公司共有 458名 員 工，其中博士 6人， 碩 士 10人，技 術(shù) 人 員 75人。七、中科企 業(yè) 文化 應(yīng) 用理念 經(jīng)營 理念：敬 誠 守信 和 諧 高效 人才理念：敬 賢 禮士 才盡其用 創(chuàng) 新理念：超越自我 因 時 而 變 服 務(wù) 理念：尊重需求 盡善盡美 學(xué) 習(xí) 理念：敬學(xué)善用 共同成 長 投 資 理念：注重價 值 規(guī) 避 風(fēng)險 持 續(xù) 盈利 安全理念：敬畏生命 細節(jié) 至上 （ 細節(jié)處 理反映工作 態(tài) 度，是能力和潛 質(zhì) 的表 現(xiàn) ） 風(fēng)險 理念： 駕馭風(fēng)險 科學(xué) 發(fā) 展 廉 潔 理念：敬廉正直 干 凈 干事60八 、 揚 州中科人行 為規(guī) 范：愛 國家， 愛 中科；守法 紀 ，重道德；求 實 效，能 創(chuàng) 新； 講責(zé) 任（倘若 責(zé) 任人是 負責(zé) 任的，就會 帶 出 優(yōu) 秀的 團隊 做出 優(yōu) 良的 業(yè)績 ）， 講 大局；尚勤 儉 ，愛環(huán) 境九 、 揚 州中科人 處 事準 則 ：忠 誠熱愛 盡 職 盡 責(zé) 遵章守 紀 規(guī) 范 經(jīng)營 互惠共 贏十、 揚 州中科人學(xué) 習(xí) 理念： 組織 支持 個人修養(yǎng) 提技增能 樂 學(xué)善思 知 識 共享十一、 揚 州中科人工作 態(tài) 度：恪守 職責(zé) 一 絲 不茍（一 絲 不茍就是做事 認 真不 馬 虎。 十 七 、 揚 州中科 產(chǎn) 品理念： 產(chǎn) 品的技 術(shù) 含量決定 產(chǎn) 品價 值 和市 場 的 競 爭力以及市 場 地位。技 術(shù) 不 領(lǐng) 先就退出， 絕 不血拼體力。 12 五月 20236:22:20 下午 18:22:20五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 18:22:2023:22:2023:22Wednesday, May 12, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 18:22:2023:22:2023:225/12/2023 6:22:20 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 6:22:20 下午 6:22 下午 18:22:20五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 18:22:2023:22:2023:22Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 12 五月 20236:22:20 下午 18:22:20五月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 五月 216:22 下午 五月 2118:22May 12, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。6263缺少歸屬感產(chǎn)品做事為人提升沒有？？不知對錯不能有效溝通沒有專業(yè)培訓(xùn)看不到機會80后多元思想 匯集 、導(dǎo)致文化的 碰撞 與 摩擦 政令下達，立即響應(yīng)？ 制度管理有所不及？ 跨部門合作？ 將在外君命有所不受？ 新時期、新問題的決策依據(jù)？高學(xué)歷 海歸 空降兵人員組織發(fā)展 企業(yè)改制 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型 國際化戰(zhàn)略 管理團隊更新 地方分公司 并購公司 重組企業(yè) 合伙人 新公司信仰65中科今日所面對的問題66中科今日所面對的問題67686970謝 謝71靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 十 八 、 揚 州中科 隊 伍建 設(shè) 理念：企 業(yè) 也需要健壯的骨骼體系。 細 致、慎密、 嚴謹 、 嚴 格，是 貫徹這 一原 則 的工作要求） 精益求精 追求完美 樂 于奉獻 十二、 揚 州
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