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xxxx屆高校畢業(yè)生流程及相關(guān)概念解釋(完整版)

2025-02-18 19:56上一頁面

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【正文】 單位同意解約的證明到學(xué)院校企合作與就業(yè)指導(dǎo)中心審批辦理。 外籍生源(含港澳臺(tái))、不能正常畢業(yè)、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(含出境)、升學(xué)學(xué)生不得申請(qǐng)暫緩就業(yè)。 什么是“人事權(quán)” 人事權(quán)是指有獨(dú)立調(diào)入干部的戶口指標(biāo)及接收人事檔案的管理權(quán)。 填寫《高等學(xué)院畢業(yè)生登記表》的要求:各系部負(fù)責(zé)就業(yè)工作輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)畢業(yè)生的填寫指導(dǎo)、檢查及收集工作,每年 5月份左右統(tǒng)一匯總交給校企合作與就業(yè)指導(dǎo)中心。 1.應(yīng)屆畢業(yè)生的生源所在地是指來東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀書前的戶口所在地; 2.如在讀期間家庭戶籍變更的,需出示異地戶籍部門證明和戶籍遷移證復(fù)印件,才可更改生源地名稱;高考時(shí)在非戶口所在地借考的,生源地應(yīng)填寫戶口所在地,并向就業(yè)指導(dǎo)中心提供戶口本戶主立頁及本人所頁復(fù)印件; 3.畢業(yè)生資源信息中畢業(yè)生的姓名必須與高考錄取通知書的姓名一致,如在讀期間更改姓名的畢業(yè)生,需出示已有更改登記的戶口本復(fù)印件及身份證復(fù)印件;畢業(yè)生資源信息上報(bào)以后,不再受理畢業(yè)生更改姓名相關(guān)事宜。學(xué)生在簽訂手續(xù)完成時(shí)要留一份(鑒證單位聯(lián))在院系作為上報(bào)就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。 關(guān)于“接收函”的問題 畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后,必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門在“用人單位上級(jí)主管部門意見”一欄蓋章,或具有省或市人事主管部門蓋章的接收函方可列入就業(yè)計(jì)劃 (在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函) 。 目前暫緩就業(yè)的具體年限為:畢業(yè)當(dāng)年的 7月 1日起止畢業(yè)后兩年的 6月 30日止。 暫緩就業(yè)到期后怎么辦 暫緩就業(yè)的期限為兩年,兩年內(nèi)未落實(shí)具體單位的畢業(yè)生,檔案由省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心寄回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門推薦就業(yè);戶口關(guān)系在學(xué)院保衛(wèi)處的學(xué)院保衛(wèi)處統(tǒng)一遷轉(zhuǎn)回生源地,畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè) 兩年后的 6月 3 0日前 到校保衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)。 如果新接收單位在同一市(指設(shè)區(qū)的市)內(nèi)范圍者,由市主管部門調(diào)配。 哪些學(xué)生不發(fā)報(bào)到證 ◇繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生(讀研、專升本)不發(fā)報(bào)到證; ◇申請(qǐng)出國留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證; ◇不能正常畢業(yè)的學(xué)生不發(fā)報(bào)到證; ◇辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證。畢業(yè)生黨員必須在離校前轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系,在所在學(xué)院登記組織關(guān)系轉(zhuǎn)出單位,由學(xué)院黨委組織部開出的組織關(guān)系介紹信。 ◇簽訂目的不同:就業(yè)協(xié)議書是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定,是確定學(xué)生工作意向、用人單位愿意接收、學(xué)院編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在情況下,如勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生有損害勞動(dòng)者利益的情況時(shí),用人單位須承擔(dān)賠償責(zé)任。 演講完畢,謝謝觀看! 。 “五險(xiǎn)一金”是指什么 ◇“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 ◇時(shí)效性不同:就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日,終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。 協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件,兩者緊密相聯(lián),分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不
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