飲食行業(yè)企業(yè)績效考核專業(yè)培訓(xùn)(完整版)
【正文】 ? 培訓(xùn) ? 調(diào)配 ? 晉升 ? 提薪 ? 獎勵 如何應(yīng)用考核結(jié)果 ？ ? 培訓(xùn) ? 公司在考慮教育培訓(xùn)工作時，將把考核的結(jié)果作為參考資料，借此掌握教育培訓(xùn)，進而是開發(fā)、利用能力工作的關(guān)鍵。如果意見始終不能統(tǒng)一，考核者與被考核者都有權(quán)申請公司人力資源部進行必要的協(xié)調(diào)和幫助，或由考核者上級主管進行審核 。 ? 不徇私情，力求評價嚴(yán)格、公道 。 ? 考核者與被考核者之間直屬管理關(guān)系不足三個月的，考核者應(yīng)與被考核者的原直屬上級溝通或由考核者上級主管另外指定考核人。 ? 注意避免憑總體印象，夸大或縮小被考核者的成果、態(tài)度以及工作中表現(xiàn)出來的能力 由誰來考核誰？ ? 被考核者的職責(zé) ? 對考核方法及內(nèi)容有全面的了解?？荚囃ㄟ^者方可任職項目經(jīng)理。 如何保障績效考核順利實施 ？ ? 申訴機制保障 ? 在考核結(jié)果上出現(xiàn)分歧時，考核雙方都應(yīng)站在客觀的立場上，盡量達(dá)成共識。并按計劃推進。 :31:3904:31:39February 13, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :31:3904:31Feb2313Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 13, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 13日星期一 4時 31分 39秒 04:31:3913 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :31:3904:31Feb2313Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :31:3904:31:39February 13, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 ? 每次評估結(jié)果將以書面的形式公布出來，公司將對考核執(zhí)行的優(yōu)秀部門給予獎勵，對執(zhí)行不當(dāng)?shù)牟块T給予一定程度上的處罰 。 ? 各辦公區(qū)域設(shè)立申訴信箱，由人力資源部定期開啟 。 考核內(nèi)容？ ? 項目經(jīng)理考核 ? 對成本的控制 ? 對風(fēng)險的控制 ? 對進度的控制 ? 客戶滿意度的考核 怎么考核？ 考核流程 考核時間 ? 員工考核： ? 每季度一次，一年四次。 由誰來考核誰？ ? 被考核者的權(quán)利
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