【摘要】人事部管理手冊(cè)5S管理手冊(cè)3/4/20231人事部第一章、5S是什么SEIRI整理清掃清潔整頓素養(yǎng)SEITIONSEISOSEIKETSUSHITSUKE空間時(shí)間設(shè)備亂源紀(jì)律
2025-03-09 05:19
【摘要】5S管理一、5S基本概念二、5S與各管理系統(tǒng)之間的關(guān)系三、5S執(zhí)行技巧四、定置管理實(shí)施技巧五、開展5S活動(dòng)程序開展5S活動(dòng)開展5S活動(dòng)一、5S之定義整理:工作現(xiàn)場(chǎng),區(qū)別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;整頓:把要用的東西,按規(guī)定位置擺放整齊,
2025-02-09 09:28
【摘要】5S管理手冊(cè)文件編號(hào):5S-M受控版本:A5S推進(jìn)小組組編制手冊(cè)的管理與說明深圳市輝燁通訊技術(shù)有限公司(以下簡稱本公司)的《企業(yè)5S推行手冊(cè)》根據(jù)現(xiàn)行5S標(biāo)準(zhǔn)以及本公司的實(shí)際情況組織編寫,并保持了其與企業(yè)目前推行的ISO8001質(zhì)量管理體系的協(xié)調(diào)一致。本手冊(cè)的頒布實(shí)施,旨在持續(xù)深入的推進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)管理水平的提升,通過
2025-03-09 14:57
【摘要】規(guī)范整理整頓清掃清潔為什么需要5S觀察情況以客戶的眼光和聲音評(píng)價(jià)與期待設(shè)計(jì)生產(chǎn)檢查企劃銷售服務(wù)5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))制造
2025-02-21 11:49
【摘要】第5章粉末冶金成形粉末冶金是制取金屬粉末并通過成形和燒結(jié)等工藝將金屬粉末(或與非金屬粉末)的混合物制成制品的加工方法特點(diǎn)既可以制取用普通熔煉方法難以制取的特殊材料,又可以制造各種精密的機(jī)械零件省工省料模具和金屬粉末成本較高批量小時(shí)或制品尺寸過大時(shí)不宜采用普通粉末冶金制品的密度較低且
2025-01-20 07:20
【摘要】PCE產(chǎn)品事業(yè)群在職教訓(xùn)課程主講:賈飛課長一.5S運(yùn)動(dòng)的興起20世紀(jì)末,標(biāo)有“MADEINJAPAN”產(chǎn)品遍布全球,許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家及管理學(xué)者不禁要問,日本為何如此受歡迎?原因很多,但更大的原因是他們:不斷追求效率不斷追求品質(zhì)不斷研究發(fā)展在追求的過程中有兩個(gè)特色,5S運(yùn)動(dòng)興起便是
2025-02-17 22:08
【摘要】共同﹡創(chuàng)造﹡感動(dòng)1目錄系列1:廁所文化系列2:環(huán)境保護(hù)系列3:關(guān)注細(xì)節(jié)系列4:禮節(jié)篇2小孩子在求學(xué)路上,乘車、過馬路,一切問題自己解決,從小培養(yǎng)一種自強(qiáng)、自立的性格肩/背/手共攜帶4-5個(gè)包吃力地爬樓梯及膝短褲3廁所
2025-01-06 22:06
【摘要】5S-宣講2023-12-17整理將需要的
2025-01-04 08:11
【摘要】IMJMP10-MASSPRODUCTION?前言?5S活動(dòng)簡介?5S推行過程中的實(shí)際問題及解答?5S問題的分類闡述?理論聯(lián)係實(shí)際IMJMP10-MASSPRODUCTION
2025-03-04 11:10
【摘要】金融市場(chǎng)學(xué)?南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系周彩霞2023/3/17Caixia2緒論:金融學(xué)概述2023/3/17Caixia3回顧:金融范疇的形成●古代獨(dú)立發(fā)展的貨幣范疇和信用范疇2023/3/17Caixia4回顧:金融范疇的
2025-02-26 09:54
【摘要】2021/6/162《開啟顧問式銷售之門》《得心應(yīng)手》《出神入化》2021/6/163成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售員:喜愛銷售這項(xiàng)工作學(xué)習(xí)和掌握一些基本的知識(shí)和技能2021/6/164喜愛營銷的七大理由:1.彈性的收入:收入多少在很大程度上由你決定;2.彈性的時(shí)間:相對(duì)自由的工作安排;3.
2025-05-13 12:25
【摘要】一、企業(yè)家成長理論1.特性學(xué)派?核心要領(lǐng):強(qiáng)調(diào)個(gè)人品質(zhì)的作用,突出企業(yè)家的個(gè)人性格特征。?研究方法:分類對(duì)比?代表人物:——Stewart(1998):心理傾向是企業(yè)家行為的先兆,成就趨向+冒險(xiǎn)傾向+創(chuàng)新偏好〓理論框架。——C.C.Chen(1998):運(yùn)用自我功效(self
2025-02-28 17:53