企業(yè)利潤管理基本方案分析(完整版)
【正文】 序： 1．目標利潤的制定 ，分析下期利潤影響因素的變動。企業(yè)資本金為 2023萬元，所得稅稅率 33%，試測算該企業(yè)明年應 實現(xiàn)的稅前利潤總額？ )(%3311500)(1500%201%202323800萬元目標稅前利潤萬元目標稅后利潤???????? ? 因素綜合分析法 ：按利潤組成內(nèi)容及影響因素分別進行測算，再綜合得到目標利潤。測算 1999年為實現(xiàn)目標利潤應采取的各項措施。 ? 企業(yè)利潤分配對象是 稅后利潤 。等等 2． 盈余公積金 ? 它是企業(yè)在稅后利潤中計提的用于增強企業(yè)物質(zhì)后備、防備不測事件的資金。 一、股利支付程序 ? 股份有限公司向股東支付股利過程主要有： 股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日 。 有以下幾種觀點： （ 1）“在手之鳥”理論：認為在投資者的眼里，股利收入要比由留存收益帶來的資本收益更可靠。 2．股利的無關(guān)理論： （ 2）股利剩余論：它認為：公司的股利支付應由投資計劃的報酬率來決定。本節(jié)關(guān)于股利政策的分析主要以相關(guān)理論為前提。 3．按股利發(fā)放的穩(wěn)定程度分類 （ 1） 定額股利政策 （ 2） 在較低的正常股利上再加額外股利的政策。 （ 2） 高股利政策 。 ? 由于股利的稅率高于資本收益的稅率 ， 此外 ， 繼續(xù)持有股票可延緩資本收益的獲得而推遲資本收益的納稅時間 。 在這種理論的指導下，需要公司定期向股東支付較高的股利。 ? 一般來說 ， 股利分配須遵守 3個原則：（ 1） 保護資本完整 （ 2） 股利出自盈利 （ 3）債務契約。企業(yè)的公積金達到 50%時可不再提取。 2． 積累優(yōu)先原則 ? 我國財務制度規(guī)定：企業(yè)須按當年稅后利潤扣減彌補虧損后的 10%提取法定盈余公積金，當已達到注冊資本 50%時可不再提取；企業(yè)以前年度未分配利潤，可以并入本年度利潤分配；企業(yè)在向投資者分配利潤前，經(jīng)董事會決定，可以提取任意公積金。 ? （ 1） 利潤構(gòu)成指標歸口分解法 ? （ 2） 內(nèi)部利潤分級分解法 3．目標利潤的分解 ? 目標利潤的制定 、 指標的分解 ， 僅僅是實施企業(yè)目標利潤管理的必要步驟 ， 關(guān)鍵還要看落實 。公式為：
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