醫(yī)學(xué)研究質(zhì)量控制的組織與技術(shù)措施(完整版)
【正文】 的情況等 。 第二節(jié) 質(zhì)量控制的技術(shù)措施 一 、 設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制技術(shù)措施 (一 )研究對象的選取和研究方法要標(biāo)準(zhǔn)化 (二 )實(shí)驗(yàn)室檢查方法要準(zhǔn)確且能重復(fù) (三 )制定研究要觀察的項(xiàng)目表 ， 保證重要的信息不致遺漏 (四 )編寫執(zhí)行研究課題須知手冊 (五 )規(guī)定調(diào)查質(zhì)控指標(biāo) 二 、 調(diào)查員培訓(xùn) 由于每個(gè)調(diào)查的問卷和要求都會不同 ，應(yīng)該對調(diào)查員進(jìn)行專門的培訓(xùn) 。 一 、 建立有關(guān)機(jī)構(gòu) (一 )課題研究領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) (二 )現(xiàn)場實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組 (三 )現(xiàn)場實(shí)施技術(shù)質(zhì)控小組 (四 )現(xiàn)場實(shí)施后勤小組 (五 )現(xiàn)場實(shí)施宣傳小組 二 、 制定有關(guān)制度和政策 機(jī)構(gòu)建立以后 ， 就應(yīng)著手制定有關(guān)制度與政策 ， 如界定機(jī)構(gòu)的任務(wù) 、調(diào)查員職責(zé) 、 質(zhì)控員職責(zé)等 ， 以保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和調(diào)查的順利實(shí)施 。 調(diào)查員的招聘一般有如下途徑： (1)商業(yè)性的調(diào)查機(jī)構(gòu) 。 調(diào)查員 、 現(xiàn)場指導(dǎo)員 、 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)從頭至尾逐題討論 。 2． 迎合偏誤 當(dāng)應(yīng)答者曲解調(diào)查的意義時(shí) ， 常常出現(xiàn)應(yīng)答者迎合與討好調(diào)查員的情況 。 隨機(jī)誤差 是由抽樣而產(chǎn)生的差異 ， 一般可以通過統(tǒng)計(jì)學(xué)方法予以估計(jì)或評價(jià) 。 常見于對敏感問題的調(diào)查 。 針對某一或某些可能的混雜因素 ， 在設(shè)計(jì)時(shí)對研究對象的人選條件予以限制 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 匹配是指在為指示研究對象選擇對照時(shí) ， 使其
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