優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)(完整版)
【正文】 的勤奮也會帶來業(yè)績的提升和利潤的增長，一句話，勤奮會讓你和老板獲得雙贏的結(jié)果。 勤奮奉獻(xiàn)是優(yōu)秀員工必備的品質(zhì) 勤奮奉獻(xiàn)是優(yōu)秀員工必備的品質(zhì) ? 絕大多數(shù)老板心目中最理想的員工，不是最聰明、最全面的員工，而是最勤奮、最能干的員工。這就是敬業(yè)與否的差別。如果一個人遇事只會一味抱怨別人，不從自己身上找缺點，就不會贏得同事的尊重，也就沒有人愿意與其合作，他就離辭職不遠(yuǎn)了。大凡遇到問題不外乎三種情況：沒人承認(rèn)自己犯錯，把錯誤推給別人，極少數(shù)自己認(rèn)錯。企業(yè)不僅看重一個人的專業(yè)能力和素質(zhì)，更看重的是一個人對企業(yè)的忠誠，忠誠不僅不會讓你失去機(jī)會，相反會讓你贏得更多的機(jī)會。 ? 大量的成功案例都證實了這么一個事實：忠誠與責(zé)任也能是一個人真正明白一生和工作的價值所在，而具有責(zé)任感和忠誠品質(zhì)的員工，才會在工作中發(fā)揮出最大的作用，才能成為企業(yè)真正離不開的優(yōu)秀員工，才能讓自己的人生價值完全體現(xiàn)出來獲得更光明的未來。一個人無論做什么，都擔(dān)負(fù)著無形的責(zé)任，這是一種普遍的社會生存法則。 忠誠與責(zé)任 ——擇業(yè)的奠基石 ? 忠誠在人格中居于主導(dǎo)地位，起著強(qiáng)有力的規(guī)范作用。而那些三心二意、吃里爬外，只計較個人得失的員工，即使能力再強(qiáng)也不會受到老板的重用。 工作就意味著責(zé)任 ? 一個人對待錯誤的態(tài)度可以直接反映出他的敬業(yè)精神和道德品質(zhì)，不論是老板還是員工，對于自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任就應(yīng)該負(fù)責(zé)，而不是找理由去推脫。敬業(yè)是一種主動精神，是對自己責(zé)任的一種升華，是以高度負(fù)責(zé)的自覺精神來完成自己的工作。 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 ? 具有敬業(yè)精神，或許不能立即給你帶來可觀的好處，但不敬業(yè)就一定沒有好處。 勤奮奉獻(xiàn)是優(yōu)秀員工必備的品質(zhì) ? 有些人忽視了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的老板，但其實受害最深的是你自己。因此，當(dāng)你真正把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做的時候，就說明你已經(jīng)成為一名優(yōu)秀的員工，一個老板值得信賴的人。只有這樣，你才會產(chǎn)生無窮的力量，擁有更廣闊的舞臺，你才有可能贏得比別人更大的成功。把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)作主人處處為“家”的利益著想，對自己的行為負(fù)責(zé)，與公司和老板同舟共濟(jì)，維護(hù)了公司的利益其實就是維護(hù)了自己的利益，這個道理其實是很容易想明白的。 懷著感恩的心去工作 ? 因此，當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時，同樣應(yīng)該對原公司心懷感恩之情，每一份工作、每一個老板都不是盡善盡美的，自己在公司多少都獲得了一些寶貴的經(jīng)驗與資源，經(jīng)歷了成功的喜悅和失敗的教訓(xùn)，這些都為你今后的發(fā)展提供借鑒與幫助，懂得這些那你一定會收獲更多。一個人如果不能有效利用有限的時間，就會成為時間的弱者。 謝謝大家！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 做老板不可或缺的人 做老板不可或缺的人 ? “我會做好這份工”這是曾蔭權(quán)競選香港特首時說過的一句話，你可以說它富有爭議性，也可以說它深入人心。”這句話同樣適用于職場，當(dāng)你滿懷感激，忠心地為公司、為老板工作時，請相信老板一定會為你設(shè)計更輝煌的未來。不要將這些視為理所當(dāng)然，因為你會發(fā)現(xiàn)在你奮斗的過程中獲得了許多默默的支持與
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