優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 任何員工的作用都是協(xié)助或配合老板達(dá)到事業(yè)某一目標(biāo)，因此，員工要有意識地訓(xùn)練自己，提升自己，使之達(dá)到能比較透徹地理解老板的意圖，做一個老板最需要的人。時間管理的精髓就在于：分清輕重緩急，設(shè)定優(yōu)先順序，用最重要的時間做最重要的事。擁有一份工作，就要懂得感恩。因此，他們會在工作中自覺抵制侵害公司利益的行為，這是每一個員工應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)和不可推卸的責(zé)任。 把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做 ? 千里之行始于足下，任何偉大的工程都始于一磚一瓦的累積，任何耀眼的成功也都是從一步一步中開始。 勤奮奉獻(xiàn)是優(yōu)秀員工必備的品質(zhì) ? 勤奮努力、默默奉獻(xiàn)其實(shí)是一種等待和積蓄，一定要學(xué)會在勤奮的工作中耐心地等待，承受實(shí)現(xiàn)理想過程中所經(jīng)受的考驗(yàn)和挫折，只有這樣才能使自己的努力獲得回報，才能邁向更高的目標(biāo)。 勤奮奉獻(xiàn)是優(yōu)秀員工必備的品質(zhì) ? 勤奮最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的，如果你對自己的期望比老板對你的期許更高，那你就無需擔(dān)心會失去工作，當(dāng)你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉職也將指日可待水到渠成。這些人不明白這樣的道理：工作是自己的事，你從工作中不僅能獲得快樂，而且能從工作中獲得成就感和滿足感。 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 ? 一個人的工作精神決定了他在事業(yè)上的成就。 工作就意味著責(zé)任 ? 編造借口可以博取同情，一旦贏得了同情，那些犯了錯誤的人就可能免受懲罰而自鳴得意，一旦你養(yǎng)成了為逃避責(zé)任免受懲罰而撒謊的習(xí)慣，等于做出了一個危險的選擇 ——離另謀高就已經(jīng)不遠(yuǎn)了?！敝艺\是一種美德，一個對企業(yè)忠誠的人，實(shí)際上不僅僅忠于老板和企業(yè)而是忠于你自己的良心和幸福，這種健全的品格會使自己成為一個誠實(shí)、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的人，會使人產(chǎn)生非凡的勇氣與信念，為你的成功奠定基礎(chǔ)。 忠誠與責(zé)任 ——擇業(yè)的奠基石 忠誠與責(zé)任 ——擇業(yè)的奠基石 ? 在一項對世界著名企業(yè)的問卷調(diào)查中，當(dāng)問道：什么是員工應(yīng)具備的最重要的品質(zhì)時，這些企業(yè)幾乎無一例外的選擇了“忠誠”。企業(yè)員工必備的優(yōu)秀品質(zhì) —— 忠誠與責(zé)任 主講：張經(jīng)緯 ? 忠誠本身就是一種責(zé)任，而責(zé)任能夠造就忠誠，責(zé)任是對忠誠的注解，忠誠是對責(zé)任的堅守，每個人都是為某種事業(yè)而誕生的，每個在地上行走的人都有他的事業(yè)和生活上應(yīng)盡的職責(zé)，忠誠的最高境界是責(zé)任。 忠誠與責(zé)任 ——擇業(yè)的奠基石 ? 忠誠是職場中最值得重視的美德，因?yàn)槊總€公司發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來支撐的，只有員工都對公司忠誠負(fù)責(zé)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，從而推動企業(yè)走向成功。 忠誠與責(zé)任 ——擇業(yè)的奠基石 ? 我們知道在這個世界上不乏有能力高水平的人，但那些既有能力又忠誠的人，才是每個老板企求的最理想的人才，老板寧愿信任一個雖然能力稍差但卻足夠忠誠敬業(yè)的人，也不愿意重用一個水平雖高但爾虞我詐言而無信的人。 工作就意味著責(zé)任 ? 人應(yīng)該為自己的行為負(fù)責(zé)，你做出決定就理應(yīng)承受相應(yīng)的贊揚(yáng)或責(zé)備，為了免受責(zé)備，有人會掩蓋真相、敷衍搪塞編造借口、閃爍其詞、言不對題等等，雖然這些欺騙伎倆并非總能奏效，但目的卻一目了然：不過是為逃避承擔(dān)責(zé)任。因此，如果你沒有獲得提升或加薪，就應(yīng)經(jīng)常反思自己在工作中是否做到盡職盡責(zé)、認(rèn)真努力？如果不能意識到自己的不足并不斷努力加以改正，那么你就無法獲得一份滿意的工作并取得應(yīng)有的成就。 讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣 ? 只要你以主人翁的心態(tài)去
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