理論(完整版)
【正文】 1978 1992 廢除封建包工制度，制定勞動(dòng)定額 大躍進(jìn)，平均主義泛濫 “文革”十年，全面破壞 工業(yè)七十條，恢復(fù) 逐步正軌，但力度不夠 明確企業(yè)用工自主權(quán) 勞動(dòng)法 能騰飛嗎？ 10 當(dāng)前中國(guó)企業(yè)人力資源管理狀況 1. 缺乏與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃 。 ? 人力資源經(jīng)理起后勤性、顧問(wèn)性的作用。 …… 人人各用其所長(zhǎng)，自動(dòng)的創(chuàng)造進(jìn)化，合起來(lái)便成強(qiáng)固的國(guó)家、進(jìn)步的社會(huì)。 ? 挫折 — 倒退說(shuō)：較高的需要得不到滿足時(shí) ， 人們把欲望放在較低的需要上 。 3． 足夠的薪資與福利 。 38 工作生活質(zhì)量與人力資源管理 ? 招聘：增強(qiáng)吸引力，降低離職率 ? 工作分析：為提高 QWL而進(jìn)行改進(jìn) ? 培訓(xùn)：提供提高機(jī)會(huì)，減少培訓(xùn)費(fèi)用 ? 考核：公平合理 ? 福利：在同樣的花費(fèi)下達(dá)到更大的滿意 ? 勞動(dòng)保護(hù)：積極配合，減少事故 39 提高工作生活質(zhì)量的途徑 ? 把員工利益放在首位 ? 實(shí)行民主管理 ? 暢通信息溝通渠道 ? 建立 QWL小組 ? 工作環(huán)境設(shè)計(jì)科學(xué)化 40 第二章 人力資源管理的有關(guān)理論 ? 對(duì)人的管理的發(fā)展 ? 人力資源管理同人事管理的差別 ? 人力資源管理的執(zhí)行者 ? 工作生活質(zhì)量 ? 人性假設(shè)理論和人的需要層次 ? 中國(guó)古代人力資源管理思想 ? 人力資源管理的基本原理 ? 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 41 中國(guó)古代人力資源管理思想舉例 ? 關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn) ： 司馬光：君子 、 愚人 、 圣人和小人 。” 44 第二章 人力資源管理的有關(guān)理論 ? 對(duì)人的管理的發(fā)展 ? 人力資源管理同人事管理的差別 ? 人力資源管理的執(zhí)行者 ? 工作生活質(zhì)量 ? 人性假設(shè)理論和人的需要層次 ? 中國(guó)古代人力資源管理思想 ? 人力資源管理的基本原理 ? 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 45 人力資源管理的基本原理 ? 以人為本：世間萬(wàn)物之中 ， 人是最可寶貴的 。 48 第二章 人力資源管理的有關(guān)理論 ? 對(duì)人的管理的發(fā)展 ? 人力資源管理同人事管理的差別 ? 人力資源管理的執(zhí)行者 ? 工作生活質(zhì)量 ? 人性假設(shè)理論和人的需要層次 ? 中國(guó)古代人力資源管理思想 ? 人力資源管理的基本原理 ? 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 49 人力資源管理的全新環(huán)境 人力資源管理 文化 教育 / 人力資本 經(jīng)濟(jì)系統(tǒng) 政治 / 法律制度 50 市場(chǎng)的變化 ? 全球市場(chǎng) ? 規(guī)模經(jīng)濟(jì) ? 戰(zhàn)略聯(lián)盟的新形式 ? 對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的爭(zhēng)奪 51 人口的變化 ? 人口老齡化 ? 到 2040年 %的人將超過(guò) 65歲 (歐盟 ) ? 壽命增加 ? 1960年男 68，女 72； 1980年 79(西歐 ) ? 出生率下降 ? 嬰兒 /婦女： 1960年 ， 1986年 (歐盟 ) ? 弱勢(shì)群體興起 ? 19851990年新職位的 2/3(歐洲 ) ? 福利、培訓(xùn)、離職率、招聘等 Jacek Lipiec, Human resources management perspective at the turn of the century, Public Personnel Management, Summer 2023 52 社會(huì) /法律環(huán)境的變化 ? 發(fā)達(dá)國(guó)家工會(huì)作用的減弱 ? 工會(huì)的變化 ? 勞動(dòng)立法更加嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化 ? 加利福尼亞模式 ? 人們對(duì)工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變 ? 半時(shí)工作者的增加 53 管理的變化 ? 組織扁平化 ? 更充分的授權(quán) ? 信息技術(shù)的大量使用 ? 在家工作 ? 組織靈活性的管理 ? 內(nèi)部：應(yīng)對(duì)員工動(dòng)機(jī)、態(tài)度的變化 ? 外部：應(yīng)對(duì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)波動(dòng) 54 信息技術(shù)
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