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iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹ppt78(1)(完整版)

  

【正文】 、產(chǎn)品和服務(wù) 。就是在 EMS文件自成體系的情況下,也需要文件間的互相引用,明確體系要素和文件之間的關(guān)系。 應(yīng)保存相關(guān)的記錄 。 運(yùn)行控制 關(guān)鍵:做什么( WHAT), 誰(shuí)來(lái)做( WHO), 何地實(shí)施( WHERE), 何時(shí)完成( WHEN), 如何做 (HOW)。 ISO14001: “ 在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,據(jù)需要考慮采用實(shí)用技術(shù)”。 目標(biāo)分解,針對(duì)每一職能和層次落實(shí)目標(biāo)、指標(biāo)體系。 如可行 , 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量 。 對(duì)社區(qū)的影響(噪聲、灰塵、惡臭、光污染、景觀破壞等) 組織應(yīng)確保在建立 、 實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí) , 對(duì)重要影響因素加以考慮 。 需考慮的因素有: ? BOD: ( 生物化學(xué)需氧量 ) 在有氧條件下 , 微生物分解水體中有機(jī)物質(zhì)的生物化學(xué)過(guò)程所需溶解氧的量 , 是反映水體中有機(jī)污染程度的綜合指標(biāo)之一 。 28 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? 15不符合 nonconformity ? 為滿足要求。 ? 注 1:管理體系是用來(lái)建立方針和目標(biāo) , 并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合 。 14 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? 1審核員 auditor ? 有能力實(shí)施審核的人員 15 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? 2 持續(xù)改進(jìn) continual improvement ? 不斷對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程 , 目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針 , 實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境績(jī)效的總體改進(jìn) 。 ? 在管理對(duì)象上,它適用于那些可為組織所控制,以及可能希望組織對(duì)其施加影響的因素 。 ? ISO偏重于制定非電氣性產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),包括農(nóng)業(yè)、工業(yè)、銀行、化工、塑膠等各項(xiàng)工業(yè)。 4 ISO/TC207及其組織簡(jiǎn)介 自 1990年初,歐洲掀起以環(huán)境管理體系的熱潮。 9 適用于任何具有下列愿望的 組織 ? 實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系; ? 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針; ? 向外展示這種符合性; ? 尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)證 /注冊(cè); ? 對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ? 注:該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有方面 。 ? 注 2:管理體系包括組織結(jié)構(gòu) 、 策劃活動(dòng) 、 職責(zé) 、 慣例 、 程序 、 過(guò)程和資源 . 22 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? 9環(huán)境目標(biāo)( environmental objective) ? 與組織所要實(shí)現(xiàn)的環(huán)境方針相一致的總體環(huán)境目的。 29 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? 16組織 anization ? 具有自身職能和行政管理的公司 、 集團(tuán)公司 、 商行 、 企事業(yè)單位 、 政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán) , 或是上述單位的部分或結(jié)合體 ,無(wú)論其是否有法人團(tuán)體 、 公營(yíng)和私營(yíng) 。 35 ISO14001環(huán)境基本術(shù)語(yǔ) ? TOC: ( 總有機(jī)碳量 ) ? 指水中溶解性和懸浮性有機(jī)物中存在的全部碳量 , 是評(píng)價(jià)水體需氧有機(jī)物的一個(gè)綜合指標(biāo) 。 識(shí)別環(huán)境因素 45 環(huán)境管理體系要求 要求: ①建立程序,明確識(shí)別環(huán)境因素的方法和途徑。 原材料與自然資源的使用 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針相一致 , 并包括對(duì)污染預(yù)防 、 持續(xù)改進(jìn)和遵守使用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾 。 51 環(huán)境管理體系要求 原則:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。 52 環(huán)境管理體系要求 實(shí)施與運(yùn)行 原則:為了體系有效地運(yùn)行 , 組織應(yīng)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)組織的方針 、 目標(biāo)和指標(biāo)所須的能力和支持機(jī)制 。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 53 環(huán)境管理體系要求 資源、作用、 職責(zé)和權(quán)限 最高 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、 保持 和 改進(jìn)提供必要的資源,資源可包括人力資源和專項(xiàng)技能、 組織的基礎(chǔ)設(shè)施 、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè) 或多個(gè) 程序 , 使 他或代表他工作的人員 都意識(shí)到: 55 環(huán)境管理體系要求 a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性; b)他們工作活動(dòng)中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響,以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境效益; c)他們?cè)趯?shí)際環(huán)境管理體系要求方方面的作用與職責(zé); d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 59 環(huán)境管理體系要求 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制 。 ②需要制定文件化程序或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的領(lǐng)域可考慮: a、 研究與開(kāi)發(fā); b、 設(shè)計(jì); c、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定 d、 采購(gòu)活動(dòng); e、 原材料的搬運(yùn)和儲(chǔ)存; f、 生產(chǎn)和維護(hù)過(guò)程、環(huán)境設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù); g、產(chǎn)品包裝儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)龋唬? h、實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作。 為此, 組織可以把他和 中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行,也可以另外制定程序,分別進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 組織應(yīng)確保對(duì)環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。 ?記錄用來(lái)證明與本標(biāo)準(zhǔn)的符合性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)環(huán)境管理體系,包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會(huì)和修改的需求,應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而做出的,和環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng)。目的是: A 判定環(huán)境管理體系: 1)是否符合計(jì)劃的環(huán)境管理安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求; 2)是否得到了妥善的實(shí)施和保持。 ?分析不符合的原因,采取糾正和預(yù)防措施,實(shí)施并驗(yàn)證評(píng)價(jià); ?對(duì)潛在的重大環(huán)境因素發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析,以指導(dǎo)預(yù)防措施; ?重視對(duì)相關(guān)方投訴采取糾正措施; ?將預(yù)防措施信息提交管理評(píng)審。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求。 66 環(huán)境管理體系要求 原則:一個(gè)組織應(yīng)測(cè)量 、 監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)自己的環(huán)境表現(xiàn) 。 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng) , 并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影響 。 組織應(yīng)
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