【摘要】晨會(huì)經(jīng)營(yíng)菜單總公司培訓(xùn)部編者按:我們常說(shuō),營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)就是會(huì)議的經(jīng)營(yíng),而晨會(huì)便是這些會(huì)議當(dāng)中的重中之重。為了給奮戰(zhàn)在一線的伙伴們提供更多的幫助,也為了規(guī)范目前的晨會(huì)流程,培訓(xùn)部特下發(fā)《季度晨會(huì)經(jīng)營(yíng)菜單》。作為晨會(huì)加油站的主要內(nèi)容,希望能夠給各位輸送簡(jiǎn)單、操作性強(qiáng)的東西。這本小冊(cè)子或許還顯得幼稚,或許破繭而出的并不是一只美麗的蝴蝶,但我們?nèi)匀黄谂?/span>
2024-12-31 22:24
【摘要】行政執(zhí)法根底知識(shí)輔導(dǎo)講座,,一、行政執(zhí)法的概念和特征,〔一〕行政執(zhí)法的概念行政執(zhí)法是指行政主體執(zhí)行、適用法律、法規(guī)、規(guī)章的活動(dòng)。具體地說(shuō),是指各級(jí)行政機(jī)關(guān)以及依法取得行政權(quán)的其他組織依照法律,對(duì)行政相...
2024-11-19 22:16
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2023年8月23日問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)?2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過(guò)企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-06 21:05
【摘要】用電安全與配電室運(yùn)行管理供電基本流程?110KV高壓變電站→10KV高壓→公司變電站→10KV/400V變壓器→400V低壓→生產(chǎn)車(chē)間?生產(chǎn)車(chē)間主進(jìn)斷路器→分盤(pán)斷路器→生產(chǎn)設(shè)備配電柜→設(shè)備高壓電纜的日常巡視?1、制定高壓電纜巡查制度,原則上每日巡查一次,主要是110KV變電站至公司圍欄外的部分,
2025-03-04 15:22
【摘要】第六章審計(jì)計(jì)劃、重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)第六章審計(jì)計(jì)劃、重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)13重要性審計(jì)計(jì)劃審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)2審計(jì)計(jì)劃審計(jì)計(jì)劃的內(nèi)容及編制2審計(jì)計(jì)劃的作用1審計(jì)計(jì)劃的審核3審計(jì)計(jì)劃的記錄4審計(jì)計(jì)劃的作用?(1)通過(guò)制定和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,可使審計(jì)人員能夠根據(jù)具體情況收集
2025-03-03 02:39
【摘要】國(guó)際貿(mào)易價(jià)格的確定國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)教程第3講第三章國(guó)際貿(mào)易價(jià)格的確定2023年2月10日星期五目錄?第一節(jié)相互需求方程式?第二節(jié)提供曲線?第三節(jié)出口的貧困化增長(zhǎng)第三章國(guó)際貿(mào)易價(jià)格的確定2023年2月10日星期五第一節(jié)相互需求方程式一、相互需
2025-01-22 07:31
【摘要】1第6章心理咨詢與方法?什么是心理咨詢?心理咨詢的內(nèi)容、范圍和任務(wù)?心理咨詢的形式、原則和程序?心理咨詢的方法和技巧2什么是心理咨詢??心理咨詢的起源?原始社會(huì)所進(jìn)行的宗教性巫術(shù),就是巫師向他人施以影響,從而形成一種關(guān)系的存在。這也許是最原始的咨詢服務(wù)。?現(xiàn)代心理咨詢起源并
2025-01-21 15:06
【摘要】品牌策劃第二章品牌定位策劃兩樂(lè)有區(qū)別嗎?如果有,區(qū)別在哪里?品牌定位不同每刻盡可樂(lè),可口可樂(lè)渴望無(wú)限,百事可樂(lè)第1節(jié)品牌定位原理一、品牌定位1、定位的基本思想1969年,艾.里斯和杰克.特勞特在《產(chǎn)業(yè)行銷(xiāo)雜志》上發(fā)表了題為“定位
2025-02-08 20:36
【摘要】第六章審計(jì)計(jì)劃、重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)第六章審計(jì)計(jì)劃、重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)13重要性審計(jì)計(jì)劃審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)2引導(dǎo)案例?理想會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)愛(ài)華公司審計(jì)后發(fā)表了如下審計(jì)意見(jiàn):?“我們認(rèn)為,愛(ài)華公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《××?xí)?jì)制度》的規(guī)定編制,在所有重大方面公允反
2025-03-03 02:40
【摘要】ZionConsulting吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障系列專(zhuān)題培訓(xùn)TrainingPlan目標(biāo)管理與績(jī)效考核宋勸其版權(quán)所有拷貝謹(jǐn)慎ZionConsulting主要內(nèi)容4.–如何在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效考核3.–目標(biāo)管理與績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)2.–目標(biāo)管理的內(nèi)容
2025-01-16 00:43
【摘要】造型設(shè)計(jì)原理第二章產(chǎn)品設(shè)計(jì)程序與方法工業(yè)設(shè)計(jì)教研室藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院主要內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)程序1產(chǎn)品設(shè)計(jì)的典型程序3產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的工作內(nèi)容2什么是產(chǎn)品設(shè)計(jì)程序?一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)程序由于設(shè)計(jì)活動(dòng)紛繁復(fù)雜又環(huán)環(huán)相扣,所以必須要有較為明確的步驟來(lái)進(jìn)行統(tǒng)合。為此,需要依照一定的科學(xué)規(guī)律對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)活動(dòng)安
2025-01-12 15:34
【摘要】加氫裂化命題方向依照流程描述畫(huà)圖帶儀表控制點(diǎn)的流程圖改錯(cuò)延遲焦化命題方向依照流程描述畫(huà)圖按照給定流程圖敘述出方案工藝管道儀表流程圖(PID)閥門(mén)的設(shè)置化工工藝流程圖化工工藝流程圖化工工藝流程圖是化工工藝圖中工藝流程性質(zhì)的圖樣,它是用來(lái)表
2025-03-08 10:25