學(xué)習(xí)型組織(完整版)
【正文】 學(xué)習(xí)型組織” 最初的 構(gòu)想源自于佛睿斯特（ Jay Forrester） 在 1965 年寫的一篇文章“一種新型的公司設(shè)計(jì)” , 他運(yùn)用 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué) 的原理 , 非常具體地構(gòu)想出未來企業(yè)的 思想組織形態(tài) ——層次扁平化 、 組織資詢化 、 系統(tǒng)開放化 , 逐漸由從屬關(guān)系轉(zhuǎn)向 工作伙伴 關(guān)系 , 不斷學(xué)習(xí) , 不斷重新調(diào)整結(jié)構(gòu)關(guān)系。 ? 2023年，彼得 你怎么不問一聲呢 ?” 2 彼得 ?圣吉 學(xué)習(xí)型組織 主講者 ：王朋 小組成員 ：王朋、升文輝 單位：文法學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所 13級(jí)碩士生 3 一 生平簡(jiǎn)介 二 思想背景 三 思想內(nèi)容 四 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià) 五 課堂討論 4 一 生平簡(jiǎn)介 二 思想背景 三 思想內(nèi)容 四 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià) 五 課堂討論 5 一、生平簡(jiǎn)介 ? 1947年，生于芝加哥。雞也會(huì)在水上走 ?正雞所長(zhǎng)上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上漂回來了。博士貓向他們點(diǎn)了點(diǎn)頭，心里說，同這兩個(gè)本科生，有什么共同語言呢 ?不一會(huì)兒，正雞所長(zhǎng)放下釣竿，伸了伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上 健步如飛地 走到對(duì)面上廁所。 1 只聽咚的一聲 ， 博士貓?jiān)缘搅怂?。 ? 1994年，出版《第五項(xiàng)修煉 ——實(shí)踐篇》 與 《第五項(xiàng)修煉 ——寓言篇》 。 因此 ， 研究企業(yè)組織如何適應(yīng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ， 增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力， 延長(zhǎng)組織壽命 ， 成為世界企業(yè)界和理論界關(guān)注的焦點(diǎn) 。 2)它是指 突破極限的自我實(shí)現(xiàn)或技巧的嫻熟 。 19 看清 “ 結(jié)構(gòu)性沖突 ” , 保持創(chuàng)造性張力 ? 一是誠實(shí)地 面對(duì)真相 ，即不斷地辨認(rèn)“結(jié)構(gòu)性沖 突 ”， 看清它運(yùn)作的模式。 ? 雖然 全腦模型 對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)具有 同構(gòu)性 , 但是不同的心智模式下的外部世界具有 異質(zhì)性 。左手欄 ? 第二 ， 有效地表達(dá)自己的想法 ， 以開放的心靈容納別人的想法。深度匯談的 目的 就在于創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境 , 來保持這種有意識(shí)的集體思維。 33 系統(tǒng)思考 —見樹又見人 ? 1）系統(tǒng)思考是五項(xiàng)修煉的核心。 ? 系統(tǒng)思考 是核心 ,好比是火箭的發(fā)動(dòng)機(jī)。換句話說，不通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，建立共同目標(biāo)、形成系統(tǒng)思考，就不可能形成組織共同的價(jià)值觀系統(tǒng)。 16:31:4516:31:4516:31Wednesday, February 1, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :31:4516:31Feb231Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 16:31:4516:31:4516:312/1/2023 4:31:45 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 31分 45秒 下午 4時(shí) 31分 16:31: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 16:31:4516:31:4516:31Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 :31:4516:31:45February 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 1日星期三 下午 4時(shí) 31分 45秒 16:31: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 41 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià) —學(xué)習(xí)型組織理論的實(shí)踐效果 ? ? 在學(xué)習(xí)型組織中，通過學(xué)習(xí)，把每個(gè)人頭腦中最好的想法傳遞給所有人，會(huì)創(chuàng)造出讓思想連續(xù)流動(dòng)的組織體系。
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