【正文】 ① 為什么要努力工作 17 比爾 蓋茨為什么還要工作 比爾 有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報 …… 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠也不懂自己真正需要什么。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對于年輕人來說不應該被看得過分重要。為了最大化實現(xiàn)公司利潤，他們會盡力按照工作業(yè)績和努力程度來晉升積極進取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。有一天，他終于忍不住內心的郁悶，當面向老板訴苦。貝內特說： 工作是我們要用生命去做的事。人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發(fā)展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注于一個方向，并在那個方面付出畢生心血。 （ 2） 安全的需要： 對居住在一個可以感到安全的地方的需要。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。 工作是我們要用生命去做的事 我要為自己而工作 比爾 雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒 ,在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會最需要的人。由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣。 一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。這就是只為薪水而工作的可悲之處。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。 也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。一句話，我要為自己而工作。萊德斯通在 63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。有自我實現(xiàn)驅動的人，往往會把工作當作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現(xiàn)。 我們談的不是瞬間的熱情（這種偶爾的熱情每個人都體驗過），而是可以驅動一個人達到不凡成就的持久熱情。不要對自己說：“既然老板給的少，我就少干，沒必要費心地去完成每一個任務。 “都不是。 大多數(shù)老板都是十分精明的，他們都希望擁有更多優(yōu)秀的員工，期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來更多的利潤。” “你對那家貿易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？對于做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養(yǎng)成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。 現(xiàn)在的老板非常青睞認真工作的員工，并給予很多的機會。有時，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內心壓力暫時得到一定的緩解。 ① 為什么要努力工作 30 今天工作不努力，明天努力找工作 一天，我站在一家商店出售皮鞋的柜臺前，和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。商店的另一名店員告訴我，上個月，公司人員調整時，他被解雇了。 遺憾的是，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會醒悟。上天通常都是先用溫和的報警來提醒我們，但當我們對他的報警置之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。 ① 為什么要努力工作 35 你珍惜目前的工作機會了嗎 大部分年輕人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘 —— 全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石” —— 包括職位的上升和財富的增加?！? 那天晚上上床時，阿里 在旅途的最后一站，這位歷經滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的得到龐大財富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。當看到架子上的石頭所發(fā)出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道：“這是一顆鉆石！這是一顆鉆石！阿里 這是美國演說家魯塞 ”這是著名成功學家奧格森 他們像故事中的阿里 只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領的機會。許多浮躁的人曾經都有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機會?！? “一周 2美元的工作，還值得認真去做？！”與格蘭特一同進公司的年輕同事不屑地說。這是一個相當重要的職位，我們需要能勝任的人來主持這項工作。他已經從平凡的外貿主管的工作中看到了這個機遇，并盡量使自己有能力抓住這個機遇，雖然做出了一些犧牲，但這是值得的。而機會，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)并抓住機會。如果是的話，我更希望他能試著去改變一些對自己不利的條件，同時，努力克服一些障礙，將挑戰(zhàn)變成一個通往成功的機會大門，也不枉自己為此所做出的一些個人犧牲 . ② 你珍惜目前的工作機會了碼 49 缺少機會是浮躁之人的借口 成功者不善于也不需要編織任何借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果?？突诜治隽吮姸鄠€人事業(yè)失敗的案例后得出的結論。 “停?。⊥Ｔ谀莾?！” “先生，”杰羅克說，“我絕對是按照你告訴我的在做，我筆直地朝那頭奶牛走去，可是她卻老是在動。但是， 10年來，他訂立過許多人生目標，卻沒有一次是從自己的實際工作出發(fā)訂立的。這里的“苔”指的是經驗、資產、技巧、信用等等。風平浪靜時，衛(wèi)星導航船將一直朝著它要到達的港口航行，當風起云涌時，衛(wèi)星導航船即使在狂風暴雨中也會一直堅持著它的航線。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為一個新的開始，是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 61 對工作心懷感激 失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果你每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。美國哈佛大學的著名校訓就精辟地詮釋了勤奮、機遇和成功三者之間的關系：時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。通過不斷的練習，他的技藝早已成熟到后來他出名時的那個程度了，但是他始終還是默默無聞，不為大眾所知。布爾。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 66 時刻準備著，當機會來臨時你就成功了 人們總是喜歡辦事認真、不出差錯的雇員。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 68 那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質。有的勤勉進?。挥械挠崎e自在；有的得過且過。 史密斯永遠悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境；認為自己所有的不如意，都是由于環(huán)境造成的。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 73 態(tài)度就是競爭力 一年后，瑪麗仍然做著她的秘書工作，上司對她的評價始終不好不壞。 瑪麗、史密斯、桑迪三人，一個面臨失業(yè)的危險，一個已經被解聘，一個得到晉升?！? 事實上，不管你所工作的機構有多龐大，甚至也不管它有多么糟糕，每個人在這個機構中，都能有所作為。孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。于是，他主動要求從最基層的雜工做起。 湯姆的父親對兒子的舉動十分不解，他質問湯姆：“你工作已經五年了，總是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕會耽誤前途吧？” “爸爸，你不明白。 在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 82 工作中無小事 絕大多數(shù)初入職場的年輕人 —— 不管在哪個領域，從事什么樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期?！比绻銘械帽M心做小事，養(yǎng)成了馬虎懶散的工作作風，那情形會更糟。老板只要通過觀看雕塑，就能對其人做出評判。 許多與我們同時起步的人，和我們一樣做著簡單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。如果你在工作中，對待每一件事都是“ ”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 91 心中常存責任感 喬治做了一輩子的木匠工作，并且以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。 責任感與責任不同。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個推銷員，如果希望有一天能當業(yè)務經理，首要條件是把推銷員的工作做得有聲有色，使業(yè)績超過所有的人，才有希望獲得經理職位。 ③ 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 84 工作中無小事 大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。我以整個工廠為工作的目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。湯姆通過這項工作，和工廠的各部門都有接觸，對各部門的工作性質也有了初步的了解。布蘭德，起初只是美國福特汽車公司一個制造廠的雜工，就是在做好每一件小事中獲得了極大成長，最后成為福特公司最年輕的總領班。但不管環(huán)境的利弊，最終，卓越的工作表現(xiàn)，都需要積極的態(tài)度。尤其是在一些技術含量不高的職位上，大多數(shù)人都可以勝任，能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。 在公司里人們已經很久沒有見到史密斯，去年經濟不景氣，公司裁員，部門經理首先就想到了他。 他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺傳染給其他人。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。看到他人工作出色，他們就說：“那是天分。就好像如果一個木匠必須親眼看著徒弟的工作，才能肯定他沒有做錯的話；或是一個銀行司庫員必須親自核查他的簿記員的賬本，方能肯定準確無誤的話，那么與其讓別人來做，還不如自己親自來做！所以，公司會馬上炒這些不稱職的雇員的魷魚，更不用說要給他們機會了。布爾演奏了一個多小時，就是這一個多小時，使奧爾 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 65 時刻準備著，當機會來臨時你就成功了 一次，當這個來自挪威的年輕樂手正在演奏的時候，著名女歌手瑪麗 但是，這嘹亮的軍號聲，絕不會使軍人勇敢起來，也不會幫助他們贏得戰(zhàn)爭，機會還得靠他們自己來把握。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 63 時刻準備著，當機會來臨時你就成功了 從很大程度上講，人是機遇的產物。放任自己的思想關注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會感覺陰暗的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。 對工作心懷感激并不僅僅有利于公司和老板。千萬不要覺得工作像雞肋樣食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿地，心存怨憤。當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達港口的時間會在幾小時之內就被預測出來。另外，人都是有行為定式和心理惰性的，到了一定年齡，經驗增長了許多，銳氣卻也消磨了不少，這是一種正常的資源損失 。年輕人的那股沖勁和激情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。這種行事方法除了招致失敗以外，還能帶來什么呢？ ② 你珍惜目前的工作機會了碼 52 兩個以上的目標等于沒有目標 試想，有這樣一個人，他只有一種技能，但是他把自己所有的力量都集中于一個毫不動搖的目標之上。然而如果他們的努力能集中在一個方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。 在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會。他講話時神情激昂，抱怨老板不愿意給自己機會?，F(xiàn)在的許多年輕人都不會像格蘭特那樣愿意接受每周 2美元的工作，因為他們覺得自己的付出，遠遠大于所得到的這區(qū)區(qū) 2美元。我在這一行已經干了 40年，你是我親眼見過的 3位能從工作瑣事中發(fā)現(xiàn)機遇并緊緊抓住它的年輕人之一。 經過幾個星期的仔細觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認真檢查那些進口的