【摘要】菩薩蠻搗練子虞美人浪淘沙江城子漁家傲聲聲慢摸魚兒滿江紅202212062022課程:大學(xué)語文主講:張海元詞作導(dǎo)讀●詞的起源與發(fā)展
2025-07-17 12:54
【摘要】財務(wù)報表分析,償債能力分析,短期償債能力分析,短期償債能力是指企業(yè)用流動資產(chǎn)償還流動負(fù)債的保障能力,主要根據(jù)流動資產(chǎn)的數(shù)量及流動性狀況以及流動負(fù)債的數(shù)量及償債緊迫性來決定。流動資產(chǎn):p48(1)預(yù)計在...
2024-11-19 22:31
【摘要】手機(jī)郵箱業(yè)務(wù)知識中國移動通信集團(tuán)公司版權(quán)所有翻印必究?手機(jī)郵箱的基本概念介紹?客戶為什么要用手機(jī)郵箱?手機(jī)郵箱的基本功能介紹?手機(jī)郵箱特色應(yīng)用及推廣?手機(jī)郵箱的具體功能介紹?手機(jī)郵箱案例介紹與分析課程目錄版權(quán)所有翻印必究文件合同PDF
2025-01-30 15:55
【摘要】投資項目決策方法報告人:邱志青1第一講投資體制改革對建設(shè)項目前期工作的新要求2一、投資體制改革對建設(shè)項目前期工作的新要求二、投資決策在現(xiàn)代企業(yè)理財中的地位三、現(xiàn)代企業(yè)投資決策的基本要求四、現(xiàn)代投資決
2025-02-11 16:59
【摘要】汽車營銷策略主講:第一章汽車促銷策劃一、汽車促銷整合策略:整和廣告、公共關(guān)系、營業(yè)推廣及人員推銷一、汽車促銷整合策略:汽車促銷整合系統(tǒng)方案部署汽車促銷目標(biāo)汽車促銷策略提高知名度提高美譽(yù)度提高關(guān)注率實現(xiàn)銷售
2025-02-27 00:05
【摘要】維信諾學(xué)院唐明堯2023/3/26魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營——如何策劃實施一場培訓(xùn)目錄培訐需求課程開發(fā)策劃實施培訐評估培訓(xùn)需求培訐需求分析是指在規(guī)劃不設(shè)計每項培訐活勱之前,由培訐部門采取各種辦法和技術(shù),對組織及成員的目標(biāo)、知識、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別不分析,以確定培訐必要性及培
2025-01-14 23:19
【摘要】供應(yīng)商評價和選擇步驟確定關(guān)鍵的資源需求確定供應(yīng)商評價和選擇的方法確定資源戰(zhàn)略確定潛在的供應(yīng)商限制供應(yīng)商的范圍選擇供應(yīng)商確定供應(yīng)商評價和選擇的方法確定關(guān)鍵的資源需求特定的類型最合理(最低限度)的評價未來采購需求與現(xiàn)存供應(yīng)商之間的差距關(guān)鍵需求與供應(yīng)商績效和水平之間的差距供應(yīng)商品質(zhì),成本,交付和
2025-01-14 02:45
【摘要】質(zhì)量意識講稿課程內(nèi)容1、質(zhì)量三步曲2、質(zhì)量意識的內(nèi)涵3、質(zhì)量意識的作用4、質(zhì)量意識的體現(xiàn)5、觀念的轉(zhuǎn)變6、質(zhì)量是什么?7、質(zhì)量關(guān)我什么事?8、質(zhì)量是怎么來的?①做好自檢、互檢、專檢與首檢、巡檢、完檢②做好事前預(yù)防③遵守規(guī)章制度④控制“5M1E”的相對穩(wěn)定⑤出現(xiàn)問題的處理
2025-01-22 02:47
【摘要】質(zhì)量意識講稿,課程內(nèi)容,1、質(zhì)量三步曲2、質(zhì)量意識的內(nèi)涵3、質(zhì)量意識的作用4、質(zhì)量意識的體現(xiàn)5、觀念的轉(zhuǎn)變6、質(zhì)量是什么?7、質(zhì)量關(guān)我什么事?8、質(zhì)量是怎么來的?,,①做好自檢、互檢、專檢與首檢、巡檢...
2024-11-19 22:25
【摘要】主講:陳祖林JIT精益生產(chǎn)實務(wù)制造型企業(yè)基礎(chǔ)管理技術(shù)培訓(xùn)【講師簡介】陳祖林美國AITA國際職業(yè)顧問,注冊培訓(xùn)師ZEROProgram零牌專家組首席顧問中山大學(xué)管理學(xué)院MBA《組織文化》客座講師擅長業(yè)務(wù):◎企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)改善
2025-03-13 16:57
【摘要】1、你對公司目前績效管理系統(tǒng)科學(xué)性的評價是:A、非常科學(xué)合理B、較科學(xué)合理C、不確定D、不夠科學(xué)合理E、非常不科學(xué)不合理題1,A,%題1,B,%題1,C,%題1,D,%題1,E,%題1ABCDE2、你對公司目前績效管理系統(tǒng)對員工激勵性的評價是:
2025-01-14 05:59