創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質(zhì)篇(完整版)
【正文】 標和愿景清晰并獲得共享 團隊內(nèi)部對創(chuàng)意的開放程度 團隊內(nèi)部有安全感，人際間沒有威脅 團隊構建指標 任務水平 指標內(nèi)容 任務特征 任務具有挑戰(zhàn)性 任務對專業(yè)領域知識的相互依賴性 成員所承擔任務的相互依賴性 任務水平指標 三、團隊創(chuàng)造力開發(fā)策略 ? ? ? ? ? 思考題？？？ ? 結合所在組織創(chuàng)造活動，分析應該具有的創(chuàng)造力的類型。 ? 有助于激發(fā)創(chuàng)造力的團隊成員的支持和交互作用應該是： ? （ 1）團隊成員的相互理解和信任。 ? 障礙的排除，指組織能夠設法移除阻礙創(chuàng)造力和創(chuàng)新發(fā)生的各因素。在此階段，人們有時會感到一種突然產(chǎn)生的直覺上的感悟和清澈的頓悟，問題一下子變得開朗起來。 ? 選擇和評價問題，確定要研究的問題。 三、可以培養(yǎng)和開發(fā)創(chuàng)造力嗎 ? 關于創(chuàng)造力是否人人具備，在相當長的一段時間內(nèi)，國外學者多數(shù)認為創(chuàng)造力是某些個體與生俱來的“天賦”，是上帝所賜的禮物。作為“美度靈感三部曲”的第三部 ——“ 靈感創(chuàng)造永恒”將為人們開啟又一個瑰麗夢幻的靈感世界，美度始終相信，只有擁有一雙發(fā)現(xiàn)靈感的眼睛，一顆感受靈感的心靈，將生活點滴中的靈感珍藏，才能創(chuàng)造出永恒傳世的經(jīng)典之作。 第一節(jié) 創(chuàng)造力的內(nèi)涵 ? 創(chuàng)造力是創(chuàng)新的根源，創(chuàng)新則是創(chuàng)造力見諸社會的具體實踐，因此，創(chuàng)造力是人類一切行為中最重要同時也是最值得研究的行為。 近十幾年來，人們的看法有了很大的改變。 ? 收集數(shù)據(jù)和資料。 這個階段的主要工作內(nèi)容包括： ? （ 1）產(chǎn)生新思想； ? （ 2）修改和完善； ? （ 3）發(fā)明或創(chuàng)造。 二、影響創(chuàng)造力環(huán)境因素之二 —— 團隊創(chuàng)新氛圍 ? 團隊中每個成員都會對團對產(chǎn)生
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