職業(yè)經(jīng)理人-如何對(duì)業(yè)務(wù)人員督導(dǎo)與評(píng)量(完整版)
【正文】 版權(quán)所有 翻印必究 記錄目的 從不可以轉(zhuǎn)變的過(guò)去學(xué)習(xí)如何 不會(huì)再重蹈覆徹 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 (3) 進(jìn)行人員效能盤點(diǎn) KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 意義 藉明確應(yīng)達(dá)成目標(biāo)的責(zé)任劃分，幫助主管與部屬發(fā)展更具有效率的銷售作業(yè)活動(dòng) KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 執(zhí)行 .45 週末 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 目標(biāo) 讓業(yè)務(wù)員可以清楚瞭解下一週如何去發(fā)展有效的業(yè)務(wù)活動(dòng) KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 平 均銷售 額 結(jié) 案百分 比 要 求購(gòu)買 數(shù) 效率 效益 每週第一年平均傭金 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 完整循環(huán) 規(guī)劃 .執(zhí)行 .記錄 .真象 .評(píng)估 .建議 .協(xié)調(diào) .指導(dǎo) .紀(jì)律 .激勵(lì) . KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 訂定目標(biāo) 計(jì)劃行事達(dá)成目標(biāo) 調(diào)整目標(biāo)計(jì)劃行事 運(yùn)作核心 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評(píng)估規(guī)劃會(huì)議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 2. 到督導(dǎo)的誠(chéng)心 任 4. 到督導(dǎo)的助益 解 6. 運(yùn)用督導(dǎo)程序 成功關(guān)鍵 贏的哲理 我們的目標(biāo) : 高業(yè)績(jī)、高品質(zhì)銷售 之組織，生產(chǎn)力更好，定著力更強(qiáng) ? 對(duì)單位榮譽(yù)感與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的信心凌駕一切之上。 讓我們以正確方式保持記錄。 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 腦力激盪 問(wèn) 題 回 答 1.「以你希望你
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