職業(yè)經(jīng)理人--如何對業(yè)務(wù)人員督導與評量(完整版)
【正文】 版權(quán)所有 翻印必究 記錄目的 從不可以轉(zhuǎn)變的過去學習如何 不會再重蹈覆徹 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 (3) 進行人員效能盤點 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 意義 藉明確應(yīng)達成目標的責任劃分，幫助主管與部屬發(fā)展更具有效率的銷售作業(yè)活動 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 執(zhí)行 .45 週末 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 目標 讓業(yè)務(wù)員可以清楚瞭解下一週如何去發(fā)展有效的業(yè)務(wù)活動 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 平 均銷售 額 結(jié) 案百分 比 要 求購買 數(shù) 效率 效益 每週第一年平均傭金 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 完整循環(huán) 規(guī)劃 .執(zhí)行 .記錄 .真象 .評估 .建議 .協(xié)調(diào) .指導 .紀律 .激勵 . KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 訂定目標 計劃行事達成目標 調(diào)整目標計劃行事 運作核心 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 工作評估規(guī)劃會議 (PEP) Performance Evaluation and Planning Sessions 2. 到督導的誠心 任 4. 到督導的助益 解 6. 運用督導程序 成功關(guān)鍵 贏的哲理 我們的目標 : 高業(yè)績、高品質(zhì)銷售 之組織，生產(chǎn)力更好，定著力更強 ? 對單位榮譽感與對領(lǐng)導統(tǒng)御的信心凌駕一切之上。 讓我們以正確方式保持記錄。 KING TALENT 版權(quán)所有 翻印必究 腦力激盪 問 題 回 答 1.「以你希望你的業(yè)
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