溫州新星學(xué)校九年九班富有活力的經(jīng)濟(jì)制度(完整版)
【正文】 走進(jìn)聯(lián)想看分配 聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)。 資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素，都參與了社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造，應(yīng)該按照貢獻(xiàn)參與分配。 ? 你認(rèn)為材料中該企業(yè)采用的多種分配方式的效果會(huì)怎樣？說(shuō)說(shuō)你的理由。 軟件工程師 ，基本月薪 8000元。 集體經(jīng)濟(jì) 混合所有制經(jīng)濟(jì) 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 外資經(jīng)濟(jì) 國(guó)有經(jīng)濟(jì) 材料一 材料二 漫畫(huà)從一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)還存在什么現(xiàn)象？ 非公有制 公有制 我國(guó)所有制結(jié)構(gòu) 平均分配 按需分配 根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么 不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，實(shí)行大平均，大鍋飯 這兩種分配方式適合中國(guó)的現(xiàn)狀嗎？ 為什么？ 破舊廠房 原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá) 147萬(wàn)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。 1. 能源、鋼鐵、鐵路運(yùn)輸、郵電通信等國(guó)有資產(chǎn)分別高達(dá) 95%以上； 2. 煤炭采選產(chǎn)值占 80%以上； 3. 石油、天然氣開(kāi)采 95%以上； 4. 電力、煤氣、自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng) 90%以上； 5. 金屬冶煉和加工 80%以上； 6. 民航 95%以上； 7. 全國(guó) ，國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè) 95%。 圖一說(shuō)明了什么？ P13：觀察與思考 我國(guó)存在多種經(jīng)濟(jì)形式（成分） 公有制 經(jīng)濟(jì) 國(guó)有經(jīng)濟(jì) 集體經(jīng)濟(jì) 混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有成分和集體成分 一、國(guó)有經(jīng)濟(jì) 含義： 優(yōu)勢(shì)： 地位： 生產(chǎn)資料和勞動(dòng)產(chǎn)品歸 全 體人 民 共同 所有 的公有制經(jīng)濟(jì) 是國(guó)家引導(dǎo) ﹑ 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的 主導(dǎo)力量 擁有 雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備 ,積
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