企業(yè)文化比較與創(chuàng)新教材(完整版)
【正文】 章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 一、美國(guó)模式 ?案例： ? （一）惠普公司 （ HP）的企業(yè)文化 惠普公司企業(yè)文化的最大的特點(diǎn)是“尊重個(gè)人價(jià)值”。 ? 由于采取了以上方法，職工都表現(xiàn)出較高的干勁與熱情，并對(duì)公司取得的成就感到自豪。 ? 一是尊重個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值，承認(rèn)個(gè)人的努力和成就。所謂“松下精神”即“順應(yīng)同化”精神，主要有 7項(xiàng)： 5/23/2023 11 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ?（ 1）產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)精神。 ? 松下員工信條 唯有公司每一位成員親和協(xié)力，至誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能促成進(jìn)步與發(fā)展。 （ 2）將研究與創(chuàng)造的精神深植于心中，不斷研究與開(kāi)發(fā)，以站在時(shí)代潮流的前端。 5/23/2023 17 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? （二） 家族主義是日本企業(yè)文化的顯著特色 。拳拳仁心代代傳，報(bào)國(guó)為民振堂風(fēng)。 ? 西方的個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)自我利益，抗衡關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)、適者生存、放任主義以及由此衍生的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)以及社會(huì)職能的專業(yè)化等。 5/23/2023 30 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 討論與思考： ? 不同模式企業(yè)文化差異的原因是什么？ ? 企業(yè)文化創(chuàng)新的途徑與方法。 ? 東方企業(yè)文化受儒家思想影響很大，儒家思想提倡天人合一，萬(wàn)物一體等，顯然儒學(xué)中的這些東西蘊(yùn)涵著現(xiàn)代社會(huì)繼續(xù)發(fā)展的合理內(nèi)核 。 ? 市場(chǎng)理念 : 創(chuàng)造市場(chǎng) 只有淡季思想 沒(méi)有淡季市場(chǎng) 只有疲軟的思想 沒(méi)有疲軟的市場(chǎng) 5/23/2023 22 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 推斷：中國(guó)企業(yè)文化特點(diǎn) （ 一 ） 強(qiáng)調(diào)以人為本 ， 以德為先； （ 二 ） 重視群體的合作精神 ， 倡導(dǎo)個(gè)人對(duì)家庭 、 社會(huì) 、 國(guó)家的責(zé)任感； ? （ 三 ） 重視人和 ， 注重協(xié)調(diào)人與人 、 人與物乃至人與自然之間的關(guān)系 ， 主張一種和諧 、 協(xié)調(diào)的總體觀念； （四）是重義輕利。 ? 家族主義精神
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