【正文】 員工的凝聚力和活力。 ?負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進行生產(chǎn)。 ? 負(fù)責(zé)員工工作計劃的審核和工作安排。 部門職能 1 2 ?負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)的改進、提高 ； ?負(fù)責(zé)公司沖壓產(chǎn)品的技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)和崗位操作規(guī)范，并指導(dǎo)執(zhí)行； ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)管理、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的管理； ?負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位安全操作法的審核發(fā)放； ?負(fù)責(zé)設(shè)備更新、技術(shù)改造和擴產(chǎn)的相關(guān)工藝技術(shù)工作； ?負(fù)責(zé)修訂各產(chǎn)品原輔料消耗定額； ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝驗證、設(shè)備清洗驗證工作 ； ?負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、電梯、電力設(shè)備的技術(shù)管理工作； ?負(fù)責(zé)制訂、完善企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備管理文件，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商的售后服務(wù)聯(lián)系； ?編制公司生產(chǎn)設(shè)備的總臺帳，統(tǒng)一管理； ?負(fù)責(zé)公司設(shè)備事故的調(diào)查和防范措施的制訂； ?負(fù)責(zé)設(shè)備采購合同中的技術(shù)條款的制定； ?負(fù)責(zé)設(shè)備的修理、改造、加工及其它零星項目的定額核算。 ? 負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負(fù)責(zé)公司各項一級制度、流程、政策的建設(shè)與完善、并跟蹤實施； ?負(fù)責(zé)公司核心工作流程與管理模式的完善； ?負(fù)責(zé)公司公文的起草與發(fā)放； ?負(fù)責(zé)公司大事記的編制； ?負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理； ?負(fù)責(zé)公司的會議管理。 ?負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的設(shè)計與培訓(xùn)過程管理。 ?負(fù)責(zé)員工考勤與假期、休假管理； ?負(fù)責(zé)員工暫住證等證件的辦理。 .... . 第 29頁 總務(wù)部職能規(guī)劃 部門使命 行政管理 ?建立完善的后勤服務(wù)體系，并有效運作，為公司提供支持。 ?負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)與硬件設(shè)備的檔案。 ?負(fù)責(zé)會議與接待室的管理。 ?負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境監(jiān)測工作。 ?負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 .... . 第 33頁 財務(wù)部職能規(guī)劃（續(xù)） 組織管理 部門職能 5 ?負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)； ?負(fù)責(zé)員工工作計劃的審核和工作安排； ?負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作； ?負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配； ?負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析； ?負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程； ?負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 本方案的進一步完善 .... . 深圳福田區(qū)車公廟泰然六路 金融結(jié)算中心大廈 Post Code: 518040 Tel: 0755 83584030 Fax: 0755 83584031 TO HELP YOU WIN 謝謝大家 Shenzhen CBHandsun Management Consulting .... . 第 50頁 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 績效與薪酬委員會的主要職責(zé)如下： （ 1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司激勵與分配的主要指導(dǎo)思想； （ 2）對激勵機制、分配機制的運行情況進行監(jiān)控和定期評估； （ 3）對績效管理、薪酬分配過程中出現(xiàn)的重大爭議問題作最后裁決； （ 4）對總經(jīng)理提交的年度薪酬福利預(yù)算報告進行審核批準(zhǔn)； （ 5）對總經(jīng)理提交的年度考核指標(biāo)辭典進行審核批準(zhǔn)； （ 6）審核批準(zhǔn)公司高級管理人員的薪酬福利水平； （ 7）對高級管理人員的業(yè)績進行綜合評價； （ 8）其它薪酬與績效領(lǐng)域相關(guān)重要事項的管理。 部門職能 1 2 投融資管理 3 ?負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)投資系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。 安全環(huán)保體系維護 6 .... . 第 31頁 總務(wù)部職能規(guī)劃（續(xù)） 組織管理 部門職能 7 ?負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。 ?公司公司門衛(wèi)管理。 ?負(fù)責(zé)公司 OA信息系統(tǒng)建設(shè)與管理。 ?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理。 ?負(fù)責(zé)員工工作計劃的審核和工作安排。 ?負(fù)責(zé)新進員工的入職教育工作 。 ?負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立與管理 ； ?負(fù)責(zé)公司薪酬福利總額的預(yù)算與控制； ?負(fù)責(zé)公司薪酬政策與薪酬調(diào)整方案的擬定； ?負(fù)責(zé)外部市場與行業(yè)薪酬調(diào)研； ?負(fù)責(zé)員工月度各項工資的結(jié)算工作； ?負(fù)責(zé)員工月度各類保險的辦理和費用扣繳工作。 模具檢驗及其他 4 ?負(fù)責(zé)量產(chǎn)模具的改造和管理。 模具維修 3 .... . 第 25頁 生產(chǎn)技術(shù)部職能規(guī)劃（續(xù)） 組織管理 部門職能 5 ? 負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。 ? 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配。 .... . 第 23頁 沖壓制造部職能規(guī)劃（續(xù)） 安全與清潔衛(wèi)生 組織管理 部門職能 5 6 ?遵守安全規(guī)范和工作要求，保證生產(chǎn)、人身安全 。 部門職能 1 品質(zhì)管理 2 設(shè)備清潔 3 ?編制年度、月、周、日生產(chǎn)計劃，并根據(jù)銷售需求的變化情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。 ? 負(fù)責(zé)員工工作計劃的審核和工作安排。 ?負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進行生產(chǎn)。 ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)材料、備品備件的申購計劃的編制與上報，并跟蹤驗收。 ? 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 ?負(fù)責(zé)倉儲費用管理控制。 ?對供應(yīng)商、外協(xié)廠商的結(jié)算工作。 ?負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判與采購合同的擬定。 ?負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的分析、預(yù)防及糾正措施的制定工作。 ? 負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。 ?負(fù)責(zé)公司各類監(jiān)視和測量設(shè)備的管理與周期檢定及計量器具的臺賬管理工作。 ?負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的處理、呈報和追蹤改善。 ?負(fù)責(zé)制訂年度內(nèi)部審核，管理評審計劃并組織實施。 ? 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負(fù)責(zé)客戶投訴處理。 ?負(fù)責(zé)銷售費用與預(yù)算的擬定與管理。 部門職能 1 2 ?負(fù)責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標(biāo)。 崗位名稱 8 ?本次組織調(diào)整后的崗位名稱按照簡潔有效、與外部充分對接的原則進行設(shè)置。 ?常務(wù)副總下設(shè)生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)分管沖壓制造、模具制造、生產(chǎn)技術(shù)及物控，業(yè)務(wù)部和品質(zhì)管理部由常務(wù)副總直管。 治理結(jié)構(gòu) 1 組織模式 2 ?曾設(shè)人力資源部來實現(xiàn)企管、人力資源管理等職能。 深圳華盈恒信管理顧問有限公司 SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.， LTD. 共信機械（深圳）有限公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告 2023年 11月 22日 編號： HR02 版本： A .... . 第 2頁 目 錄