悠行管理制度1017(完整版)
【正文】 計事假超過 10 天，取消年度評獎資格。 （ 1）依法辦理婚姻登記的合法婚姻享有 13天帶薪婚假。 （ 3）申請產(chǎn)假時，需提供身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明和生育保險聯(lián)系單，外地戶口另需提供暫住證。如被認(rèn)為不適應(yīng)新工作崗位，則該員工將被退回原工作部門或由公司決定安排其它崗位。違反此規(guī)定的員工，將導(dǎo)致立即無償解除勞動合同。 （ 3）實習(xí)生需提前 10天遞交辭職申請。 D、工資構(gòu)成：底薪 +績效 +提成（指標(biāo)以下 8%；指標(biāo) 指標(biāo)的 50%，按 15%計提；超出指標(biāo) 50%以上，按 20%計提） 公司將根據(jù)中華人民共和國和蘇州市的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為公司正式員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。 員工活勱結(jié)束后一周內(nèi)需憑有效發(fā)票報銷，發(fā)票抬頭為“蘇州悠行國際旅行社有限公司”。 辦公設(shè)備使用管理規(guī)定 （一）收件 所有的快遞件（發(fā)票），快遞員務(wù)必在前臺登記。重要的是每位員工在每天工作中能遵守公司的規(guī)章制度，以確保一個愉快友好的工作環(huán)境。 提供虛假、偽造的票據(jù)或其他虛假方式報銷的行為。 逐級匯報是對你直接領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。 紅 黑 榜 悠行員工每人每年擁有螞蟻能量分基準(zhǔn)分為 12 分，每年清零一次，進(jìn)紅榜加分，進(jìn)黑榜扣分，螞蟻能量分作為重要依據(jù)，螞蟻能量分值高亍 12 分的員工優(yōu)先享受各種評優(yōu)評獎，螞蟻能量分為 低于 12分 的員工丌得參加各種評優(yōu)評獎。 日常合理費用和物品采購需報銷， 每周五 統(tǒng)一匯款，匯款后將水單發(fā)送至報銷人員。 收付款注意事項 第五章：辦公技巧與工具 釘釘?shù)氖褂? 企業(yè) 的使用 謝 謝 。 ATM機匯、存款 24小時后方可到賬。 現(xiàn)公司可開立發(fā)票項目為： 旅游費、旅游服務(wù)費、代訂費用 （需提供相對應(yīng)的成本發(fā)票，如需要開立代住宿費需提供住宿發(fā)票）、 會議費 （如需開立可向財務(wù)確訃相關(guān)事宜）。 對于重要且緊急事件，所有下屬主管或員工提出的任何建議或意見實行 4小時反饋機制。 其它嚴(yán)重違反社會公德和對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生不利影響的其他行為 悠行十條紅線 溝通制度 公司倡導(dǎo)直接、快速、有目的性的溝通制度。 利用公司資源與親屬、朋友及其開辦的公司發(fā)生業(yè)務(wù)，收受供應(yīng)商股份饋贈等損害公司利益的行為。 收件人到前臺登記處查看自己快遞件，到收納箱內(nèi)取件，并簽字確訃已收件。 丌可鋪張浪費，員工活勱人均標(biāo)準(zhǔn)丌得高亍 80元 /人。但對亍利用正常工作以外時間劤力提升和完善本職工作的員工，公司提供加班零食福利表示關(guān)懷，下班后仍自主在公司加班工作的員工可到公司前臺領(lǐng)取零食。 （ 2）釘釘申請 審批流程 :小組組長 部門經(jīng)理 人事經(jīng)理 總經(jīng)理，抁送人事部其他成員 （ 3）填寫離職交接表，辦理相關(guān)離職手續(xù) 部門交接 —人事部交接 —技術(shù)部交接 —財務(wù)部交接 —總經(jīng)理簽字確訃。但是，公司會考慮聘請那些在正常情況下辭職，而先前工作表現(xiàn)令公司滿意的員工，并給予同等的工作機會。 如提前轉(zhuǎn)正，需 先釘釘申請 ，釘釘審批通過后填寫 《 轉(zhuǎn)正申請表 》 ，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。 產(chǎn) 假 法定假期 所有員工都享有法定假期。 （ 3）員工申請婚假應(yīng)提供結(jié)婚證，并應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證 3
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