打造房地產(chǎn)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課件(完整版)
【正文】 失敗，因?yàn)樗鼓愠蔀榱艘粋€(gè)有故事的人；感激成功，因?yàn)樗鼓闵仢M精彩寫滿美麗 。 （ 2）打造執(zhí)行力文化 美國(guó) — 阿甘 — 傻子精神 — yes 軍人 中國(guó) — 雷鋒 — 傻子精神 — 做 軍人 美國(guó)：羅文 — 把信送給加西亞 — 執(zhí)行力 中國(guó)：貓論 — 無(wú)論白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓 — 執(zhí)行力 國(guó)家推崇傻子精神，推崇執(zhí)行力文化。 服務(wù)職能： 我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否都有服務(wù)意識(shí)，服務(wù)精神。 該檢視我們的系統(tǒng)上是否出了毛病了。 同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。 干部要主動(dòng)、干部要學(xué)會(huì)承諾、干部要學(xué)會(huì)拒絕。 大事難事，看擔(dān)當(dāng)； 逆境順境，看胸襟； 是喜是怒，看涵養(yǎng)； 有舍有得，看智慧； 是成是敗，看堅(jiān)持。 要解決執(zhí)行力問(wèn)題，首先必須解決人的問(wèn)題。 執(zhí)行力缺失，核心不是制度、不是流程、不是獎(jiǎng)罰，是人、是干部、是心態(tài)！ 執(zhí)行力的缺失不是我們的專利和發(fā)明，這是企業(yè)普遍存在的問(wèn)題 問(wèn)題出現(xiàn)在人身上，態(tài)度有問(wèn)題，思想有問(wèn)題！ 企業(yè)從管事到管人，從管人到管規(guī)則，從管規(guī)則到管文化，從管文化到不管。 A、 B無(wú)語(yǔ)，走了。 打造房地產(chǎn)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì) 目 錄 1：什么是執(zhí)行力 2：為什么要打造執(zhí)行力 3：為什么缺失執(zhí)行力 4：如何打造執(zhí)行力 5：改變心態(tài)，從干部做起；提高執(zhí)行力，從我做起！ 一、什么是執(zhí)行力 什么是執(zhí)行？ 執(zhí)行就是運(yùn)用手中資源為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的 管理行為。 啟示： 執(zhí)行力不是金錢，也不是權(quán)利地位，執(zhí)行力就是行動(dòng)能力。 老板的六次轉(zhuǎn)變 : 。 要解決人的問(wèn)題，核心是解決干部問(wèn)題。 凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時(shí)淡然；失意之時(shí)坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然。既要能說(shuō)也要能做。同流合舞，但不是同流合污。 干部的角色認(rèn)知：承上啟下，溝通中間 承上：承擔(dān)單位職責(zé)、達(dá)成組織目標(biāo)，執(zhí)行上級(jí)指示。為人民服務(wù)不是只掛在嘴上的，要融入到血液、融入到骨髓。 企業(yè)從文化層面，推崇執(zhí)行力文化 所有制度、流程體系、績(jī)效、考核、獎(jiǎng)罰、用人機(jī)制、人才選拔、職位升遷等都圍繞執(zhí)行力文化進(jìn)行設(shè)計(jì)、梳理。 我們無(wú)法選擇出生的年代，也沒(méi)有辦法選擇出生的環(huán)境，更不能選擇生身父母，但是我們可以通過(guò)后天的努力修煉，形成正確的人生價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的天性和出眾技能，為自己、家庭、公司、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。 別和小人過(guò)不去，因?yàn)樗緛?lái)就不讓你過(guò)去 。傾聽(tīng)來(lái)自基層的呼喚和心聲，與廣大員工成為朋友，而不是上下級(jí)關(guān)系。選擇決定命運(yùn)，環(huán)境造就人生！ 戰(zhàn)略流程（定戰(zhàn)略）：做正確的事 戰(zhàn)略和方向：方向比選擇更重要。 人總是帶著自己在觀念、知識(shí)、閱歷、利益、地域等局限或偏見(jiàn)去看待世界、解釋世界、改造世界。 4：帶著目標(biāo)出去，帶著結(jié)果回來(lái)，成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛蟹椒ā? 目標(biāo)達(dá)成后的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： 我們?nèi)笔Р皇仟?jiǎng)勵(lì)，而是公正、客觀、公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 ，所以你要適應(yīng)孤獨(dú) . ，所以你要奮斗一生。融入 低調(diào)但不低俗。 1飄逸但不飄蕩 命運(yùn)不是放棄，而是努力。命運(yùn)不是等待，而是把握。 自信但不自我。 優(yōu)秀男干部的標(biāo)準(zhǔn) 尊重人 , 理解人 ,有時(shí)罵罵人 , 但不算計(jì)人 。 把彎路走直的人是聰明的，他找到了捷徑；把直路走彎的人是豁達(dá)的，他多看了幾道風(fēng)景。 如果事情無(wú)法改變，那就改變自己；如果無(wú)法說(shuō)服他人，那就想法說(shuō)服自己。 失敗者，往往是熱度只有五分鐘的人；成功者，往往是堅(jiān)持最后的人。 你的行為、觀念、價(jià)值觀正確了，世界也就正確了，不滿、煩惱、怨恨、沖突就大大減少，幸福指數(shù)就大大增加。成長(zhǎng)的痛苦遠(yuǎn)比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠(yuǎn)比失敗的安慰好！ 人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是選擇。管理層應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待每一個(gè)人，不能按人施政，要按制度辦事、按規(guī)則辦事。 別和自己過(guò)不去，因?yàn)橐磺卸紩?huì)過(guò)去 。 記?。核枷霙Q定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。
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