虹信通信公司20xx年度評優(yōu)評先管理暫行辦法(完整版)
【正文】 好的榜樣帶頭作用 ，在員工中具有先進(jìn)性和代表性 。 。 第六條 評選辦法 優(yōu)秀員工、 突出貢獻(xiàn)員工 的評選由 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織在本部門內(nèi)進(jìn)行評選，名單及評先材料報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交人力資源部，由人力資源部匯總報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。 年度評優(yōu)評先管理 暫行 辦法 第一條 為了弘揚先進(jìn)，樹立典型， 調(diào)動 員 工工作積極性、提高 員 工凝聚力 ， 特制定以下評優(yōu)評先暫行辦法。 “優(yōu)秀團隊”榮譽稱號 （ 1） 團體成員團結(jié)一致， 全面 按時完成公司 本 年度 下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，業(yè)績 顯著 增長 ； （ 2） 團
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