【摘要】第四章員工招聘與選拔,主要內(nèi)容:第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的途徑第三節(jié)招聘的原則、程序第四節(jié)員工甄選的方法,教學目標:1、了解員工招聘與選拔的定義、目的和意義2、掌握員工招聘的途徑、方法以及各種...
2025-11-10 22:23
【摘要】?1、向客人問好,對客人表示歡迎。?2、確認客人有無預訂。?3、填寫住宿登記表。?4、確定付款方式。一、住宿登記第四章:前廳部接待與日常業(yè)務管理第一節(jié):前廳部接待業(yè)務管理?5、填寫房卡:?(1)向客人表示歡迎?(2)表明客人的身份?(3)起一定的促銷
2025-01-01 03:34
【摘要】第四章面試與筆試,學習目標:正確認識求職面試和筆試掌握一定的面試和筆試技巧了解面試和筆試應注意的問題掌握面試禮儀,1,第一節(jié)面試,您了解我們公司嗎?某高校畢業(yè)生小李,當接到用人單位的面試通知后,就積極...
2025-11-10 22:12
【摘要】第四章招聘錄用,,?,4.招聘錄用,4.1招聘概述4.2招聘的基本程序4.3選拔錄用4.4招聘的評估4.5招聘測試,,?,失敗的招聘,,?,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2招聘活動的主要...
2025-11-11 04:20
【摘要】社會工作價值與倫理第四章社會工作實踐中的倫理困境一、前言?社會工作實踐中的基本倫理困境涉及許多不同層面的倫理兩難。一般來說,人們面對了兩大類型的倫理兩難:一類是針對個別案主、家庭或小團體(直接實務工作);另一類是參與社區(qū)組織、社會政策與計劃、行政、以及研究與評估等活動(間接實務工作)。在這里,我們把焦點放在直接服務中的倫理兩難。
2025-02-08 13:43
【摘要】第六章國際貿(mào)易商品的標的物第一節(jié)商品的品名一、品名條款的意義根據(jù)《公約》的規(guī)定,對交易標的物的具體描述,是構成貨物描述的主要組成部分,是雙方交接貨物的一項基本依據(jù),若賣方交付貨物不符合約定的品名或說明,買方有權提出損害賠償要求,直至拒收貨物或撤銷合同。二、品名條款的內(nèi)容在國際貿(mào)易中的標的物(SubjectMatter),
2025-05-12 22:52
【摘要】第十六章商品的價格、品質、數(shù)量和包裝?1、商品的價格?2、商品的品質?3、商品的數(shù)量?4、商品的包裝價格差價品質差價數(shù)量差價季節(jié)差價地區(qū)差價貨幣差價是國際通用方法作價方法是指在國際貿(mào)易中采取“活價”定價格,部分非固定價格
【摘要】L/O/G/O第四章包裝?知識要求?通過本章的學習,能夠–掌握包裝的概念及其在現(xiàn)代物流中的地位–熟悉現(xiàn)代包裝的幾種方式–熟悉一些常見的現(xiàn)代包裝技術–認識基本的包裝標準及標識?技能要求?通過
2025-01-09 04:27
【摘要】第四章商品的包裝PackingofCommodity?運輸標志的內(nèi)容及作用?合同的包裝條款引例一?某外貿(mào)公司出口水果罐頭一批,合同規(guī)定紙箱包裝,每箱30聽,共80箱。但業(yè)務員在發(fā)貨時將其改為每箱24聽,共計100箱,總聽數(shù)沒變。?請問該外貿(mào)公司的做法是否合理?WHY?引例二
2025-05-05 22:25
【摘要】第一章商品的品名、品質、數(shù)量和包裝本章主要內(nèi)容?品名條款的含義及意義?品質的含義、表示方法、品質機動幅度?數(shù)量條款的重要性、計量單位、溢短裝條款?包裝的類型及作用、包裝標志、定牌和中性包裝第一節(jié)商品的名稱一、列明品名的意義1.確定買賣標的2.買賣雙方交接貨物的基本依據(jù)
2025-02-06 21:01
2025-06-17 12:44
【摘要】倉儲與配送管理天津工業(yè)大學管理學院第四章商品保管?商品保管概述商品保管是倉庫的基本功能之一,倉儲保管功能是配送體系中一個不可分割的環(huán)節(jié),也是所有商貿(mào)活動中供給與需求關系的一個明確分界點。所謂商品保管,就是在一定的倉庫設施和設備條件下,為保存商品使用價值而進行的活動。商品保管是倉庫的主要職能,也是倉庫管理工作的中心環(huán)節(jié)
2025-03-12 19:53