【正文】 育行政機關實施的以下哪些行政處罰應當適用聽證程序： 選項1: 警告 選項2: 沒收違法所得 選項3: 沒收學位、學歷證書 選項4: 撤銷教師資格 選項5: 吊銷辦學資格 答案正確2 題型：多選題 分值：2 符合下列情形之一的，解除聘用合同時聘用單位應當根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償： 選項1: 聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的 選項2: 受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 選項3: 受聘人員被被勞動教養(yǎng)，聘用單位單方面解除聘用合同的 選項4: 受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位,聘用單位單方面解除聘用合同的 選項5: 受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的 答案錯誤 題型：多選題 分值：2 根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定，下列哪些格式條款無效？ 選項1: 一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 選項2: 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益 選項3: 一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗, 致使雙方的權利義務明顯違反公平、等價有償原則 選項4: 以合法行使掩蓋非法目的 選項5: 損害社會公共利益 答案錯誤3 題型：單選題 分值：2 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形： 選項1: 在試用期間被證明不符合錄用條件的 選項2: 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 選項3: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 選項4: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 答案正確3 題型：單選題 分值：2 在不正當競爭中，侵權責任的承擔適用（ ）歸責原則。 選項1: 國務院 選項2: 地級 選項3: 縣級以上 選項4: 省級 答案正確4 題型：單選題 分值：2 根據(jù)最高人民法院《關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定，下列哪一行為不屬于虛假宣傳行為？ 選項1: 對商品作片面的宣傳或者對比的 選項2: 捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手商業(yè)信譽、商品聲譽的 選項3: 將科學上未定論的觀點、現(xiàn)象等當作定論的事實用于商品宣傳的 選項4: 以歧義性語言或者其他引人誤解的方式進行商品宣傳的 答案正確4 題型：單選題 分值：2 下列哪種情形不屬于常規(guī)教育教學活動時間的范圍？ 選項1: 課間休息 選項2: 學校安排的自由活動 選項3: 課外活動期間 選項4: 學生上學、放學期間 答案正確4 題型：單選題 分值：2 著作權法上所保護的作品不包含以下條件： 選項1: 須為文學、藝術和科學領域內的智力成果 選項2: 形成于創(chuàng)作，具有獨創(chuàng)性，而并非抄襲、剽竊得來 選項3: 能以某種有形形式存在，并能復制，可再現(xiàn) 選項4: 須為首創(chuàng)，具備較高的文學、藝術或者科學價值 答案正確4 題型：單選題 分值：2 下面哪一項不是教育行政處罰的程序 選項1: 一般程序 選項2: 簡易程序 選項3: 聽證程序 選項4: 特別程序 答案正確50、 題型：單選題 分值：2 教育服務合同是教育服務的提供方（學校）與接收方（學生）之間訂立的有關教育服務的提供與接收的權利義務關系的協(xié)議，關于這一合同的特點，以下哪一說法是正確的 選項1: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》，教育服務合同是有名合同。 正確 錯誤 答案正確 題型：判斷題 分值：2 取得初級中學教師，應當具備高等師范?？茖W校或者其他大學?？飘厴I(yè)及其以上學歷。 正確 錯誤 答案正確1 題型：判斷題 分值：2 地方法院在判決中不適宜適用本行政區(qū)域外的其他地方性法規(guī)。 正確 錯誤 答案正確2 題型：多選題 分值：2 根據(jù)《民法通則》相關規(guī)定，公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，有權要求下列哪些責任承擔方式？ 選項1: 停止侵害 選項2: 恢復名譽 選項3: 賠禮道歉 選項4: 損害賠償 選項5: 消除影響 答案正確2 題型：多選題 分值：2 在確定混合過錯中各當事人應承擔具體責任，即如何進行過錯相抵時，要對哪些因素進行比較？ 選項1: 行為的違法程度 選項2: 主觀上的過錯程度 選項3: 是否造成損害結果 選項4: 原因力 選項5: 二者承擔責任能力的大小 答案正確2 題型：多選題 分值：2 2004年6月7日，在全國高考第一場考試前，張某因欠學校150元書學費，學校帶隊老師劉某拒絕將準考證發(fā)給張某。學生所在學校只是受教育考試機構委托發(fā)放準考證，因此學校無權因其與學生之間的民事糾紛扣發(fā)準考證。 選項2: 撤銷或部分撤銷該行政處罰。 選項1: 獨創(chuàng)性 選項2: 新穎性 選項3: 首創(chuàng)性 選項4: 價值性 答案正確試卷提交時間:20131022 09:50: 試卷得分：窗體頂端 題型：判斷題 分值：2 補償?shù)那疤崾切袨槿说男袨榫哂羞`法性，侵害了他人的合法權益，應承擔民事責任。 正確 錯誤答案正確 題型：判斷題 分值：2 我國現(xiàn)行高中教育階段的獎勵或者處分規(guī)則主要是由國家教育行政部門的行政規(guī)章加以規(guī)定。 正確 錯誤答案正確1 題型：判斷題 分值：2 學生在校外遭受損害是由校外第三人的過錯行為直接導致的，但學校也具有一定的過錯，在這種情形下，應當先由學校承擔責任，第三人僅在其過錯范圍內承擔相應的補充責任。 選項1: 相關當事人的過錯程度 選項2: 相關當事人承擔責任能力的大小 選項3: 相關當事人的行為與損害后果之間的因果關系 選項4: 相關責任人行為的惡劣程度 選項5: 以上所有因素答案正確2 題型：多選題 分值：2 受教育權受下列哪些法律保護？ 選項1: 民法 選項2: 憲法 選項3: 刑法 選項4: 行政法 選項5: 勞動法答案錯誤2 題型：多選題 分值：2 根據(jù)《教育行政處罰暫行實施辦法》的規(guī)定，教育行政機關實施的以下哪些行政處罰應當適用聽證程序： 選項1: 警告 選項2: 沒收違法所得 選項3: 沒收學位、學歷證書 選項4: 撤銷教師資格 選項5: 吊銷辦學資格答案正確2 題型：多選題 分值：2 根據(jù)《行政處罰法》的相關規(guī)定，合法的行政處罰構成要件有： 選項1: 處罰主體合法 選項2: 處罰程序合法 選項3: 未超越、濫用職權 選項4: 適用法律法規(guī)正確 選項5: 事實清楚、證據(jù)確鑿答案正確2 題型：多選題 分值：2 在義務教育階段，可以適用的紀律處分有( ) 選項1: 警告 選項2: 嚴重警告 選項3: 勒令退學 選項4: 留校察看 選項5: 開除學籍答案正確2 題型：多選題 分值：2 根據(jù)《行政許可法》，下列事項可以設定行政許可： 選項1: 直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟宏觀調控、生態(tài)環(huán)境保護以及直接關系人身健康、生命財產(chǎn)安全等特定活動，需要按照法定條件予以批準的事項 選項2: 有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置以及直接關系公共利益的特定行業(yè)的市場準入等，需要賦予特定權利的事項 選項3: 提供公眾服務并且直接關系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質的事項 選項4: 直接關系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的重要設備、設施、產(chǎn)品、物品，需要按照技術標準、技術規(guī)范，通過檢驗、檢測、檢疫等方式進行審定的事項 選項5: 企業(yè)或者其他組織的設立等，需要確定主體資格的事項答案正確 題型：多選題 分值：2 根據(jù)相關教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權包括： 選項1: 按照管理權限，負責學校和其他教育機構的設置、變更、解散的審批、注冊、核準等工作 選項2: 按照管理權限，負責對校長的任命、核準等工作 選項3: 主管教師的資格認定、錄用、聘任、培訓、考核、獎懲、職稱、待遇等行政工作 選項4: 制定和實施各項教育、教育教學工作的指導性文件 選項5: 執(zhí)行國家有關教育的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章答案正確3 題型：單選題 分值：2 根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對人事爭議，當事人應當自知道或應當知道其權利受到侵害之日起（ ）內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 選項3: 教育服務合同都是格式合同，當事雙方不能對合同做任何更改 選項4: 在教育服務合同中，合同一方可以明顯享有更多權利，而不用承擔相應義務。分值：2連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。錯誤答案正確題型：判斷題正確分值：2用人單位自勞動合同簽訂之日起即與勞動者建立勞動關系。錯誤答案正確1題型：判斷題正確分值：2仲裁庭處理人事爭議案件，以不公開開庭處理為原則。錯誤答案正確選項1: 停止侵害選項2: 學生有特異體質或者特定疾病，不宜參加某種教育教學活動，學校知道或者應當知道，但未予以必要的注意的選項2: 學校授予單位及其可以授予學位的學科名單審核選項3: 學生或者其監(jiān)護人知道學生有特異體質，或者患有特定疾病，但未告知學校的選項4: 勸說選項5: 展覽權答案正確2題型：多選題分值：2根據(jù)相關教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權包括：選項1: 一般程序選項2: 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的選項4: 修改權答案正確3分值：2根據(jù)侵權責任法的規(guī)定，用人單位對其工作人員職務侵權行為承擔責任的歸責原則是選項1: 2選項2: 事業(yè)單位選項4: 具有良好的身體素質和心理素質答案正確3分值：2根據(jù)《食品衛(wèi)生法》相關規(guī)定，哪一級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門在管轄范圍內行使食品衛(wèi)生監(jiān)督職責。選項1: 教育選擇權選項2: 地級選項3: 口頭或書面選項4: 欺詐答案錯誤4分值：2下列哪種情形不屬于常規(guī)教育教學活動時間的范圍？選項2: 長期勞動合同選項4: 公平原則答案正確4分值：2以下哪一項不是侵犯名譽權和侵犯隱私權的區(qū)別選項1: 主管教育行政部門 正確 錯誤 答案正確 題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有違法行為的，應向勞動者支付補償金。 正確 錯誤 答案正確1 題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《中小學德育工作規(guī)程》的相關規(guī)定，中小學校對于違反紀律的學生給予批評教育或者紀律處分時，應當將處分情況告知學生本人，而對于學生家長，學校可以直接告知，也可由學生本人轉告。當事人不在場的，應當在5日內按照法定的方式交付。如果學校不能兌現(xiàn)這種承諾，則構成（ ） 選項1: 侵權 選項2: 違約 選項3: 不當?shù)美?選項4: 欺詐 答案正確3 題型：單選題 分值：2 學生受到處分向學校提出申訴，學校應當在接到申訴之日起（ ）個工作日內做出復查決定？ 選項1: 5 選項2: 10 選項3: 15 選項4: 30 答案正確3 題型：單選題 分值：2 虛假宣傳行為屬于下列哪種行為？ 選項1: 侵權行為 選項2: 不當?shù)美袨?選項3: 不正當競爭行為 選項4: 違約行為 答案正確 題型：單選題 分值：2 依據(jù)《教育法》和《行政復議法》的精神，教育行政復議的參加人不包括 選項1: 教育行政復議申請人 選項2: 教育行政復議被申請人 選項3: 教育行政復議的受理機關 選項4: 教育行政復議第三人 答案正確4 題型：單選題 分值：2 根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》關于行政處罰程序的規(guī)定，在作出行政處罰決定過程中，行政主體要保障相對人的權利中不包括 選項1: 陳述權 選項2: 抗辯權 選項3: 申請復議權 選項4: 請求國家賠償權 答案錯誤4 題型：單選題 分值：2 舉辦民辦學校的社會組織，應當具有（ ）資格。 答案正確2 題型：多選題 分值：2 依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》的相關規(guī)定，因學校、學生或者其他相關當事人的過錯造成的學生傷害事故，相關當事人的責任應當依據(jù)（ ）確定。 正確 錯誤 答案正確1 題型：判斷題 分值：2 人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當事人應向勞動爭議仲裁機構提起仲裁。 正確 錯誤 答案正確 題型：判斷題 分值：2 學生對學校給予的處分不服，在征得學校同意的情況下，有權向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。選項3: 同級人民政府選項2: 前者是通過作為實現(xiàn)，后者通過不作為實現(xiàn)分值：2下面哪一項不是教育行政處罰的程序選項4: 以完成一定工作任務為期限的勞動合同答案正確4選項2: 學校安排的自由活動分值：2各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數(shù)應不少于全體委員的題型：單選題選項4: 省級答案錯誤4選項3: 教育條件利用權選項1: 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級分值：2中學教師職務評審委員會分為省、地、縣三級，由（）批準選項4: 法人答案正確3選項