【正文】 勞動(dòng)保護(hù)用品的配置情況實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)； b. 組織職業(yè)健康安全意識(shí)方面的培訓(xùn)； c. 全體職工健康體檢的組織工作，對(duì)健康體檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)定； d. 明確員工代表并確保參與公司有關(guān)職業(yè)健康安全衛(wèi)生的決定、意見(jiàn)； e. 參與因公傷亡事故的調(diào)查及處理。 ．員工有犯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)按正常的管理規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行溝通教育、口頭警告或書面警告等 紀(jì)律措施，任何人不得使用保安向工人采取壓迫性事件。 ．公司任何部門、任何人不 得向進(jìn)廠員工收取貨幣﹑實(shí)物等作為 “ 入廠押金 ” ，也不得扣留或者抵押?jiǎn)T工的居民身份證﹑暫住證和其它證明個(gè)人身份的證件。 在童工被遣送回原地前若有患病或傷殘，本公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)醫(yī)治并承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用和責(zé)任。 不得安排未成年工工作，需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每小時(shí)超過(guò) 50次的流水線作業(yè)。 東莞銀粵紙品包裝 有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0202 版次 B／ 0 救濟(jì)童工及未成年工保護(hù)控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) 未成年工管理應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)并進(jìn)行注冊(cè)管理，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,未成年工不準(zhǔn)安排其在重型機(jī)器上工作 ,不準(zhǔn)做夜間工作 ,不準(zhǔn)安排進(jìn)行加班加點(diǎn)。 未成年工：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，年齡已滿 16 周歲而未滿 18周歲的工人。 公司建立申訴和投訴機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違反公司政策和法規(guī)的行為，可以直接向社會(huì)責(zé)任管理代表甚至總經(jīng)理投訴，公司應(yīng)及時(shí)查清事實(shí)，采取糾正行動(dòng)。 招工時(shí)必須采取有效方法查驗(yàn)身份證，鑒別員工的真實(shí)年齡，確保員工入職時(shí)至少達(dá)到 16 周歲，防止因提供虛假年齡文件而誤招童工。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理 a 行政部 獲取和確認(rèn)的社會(huì)責(zé)任法律、法規(guī)和其他要求應(yīng)妥善保管并建立臺(tái)賬，負(fù)責(zé)跟蹤其變化。 3. 職責(zé) 行政部 負(fù)責(zé)獲取社會(huì)責(zé)任法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求并確認(rèn)其適用性，并及時(shí)更新。 3. 職責(zé) 行政部 根據(jù)“公開(kāi)招工，全面考核，擇優(yōu)錄取”的招工原則，根據(jù)公司需要招聘員工。 招工時(shí)必須同時(shí)建立并保持完整的人事檔案，包括入職日期、出生日期、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭地址及緊急聯(lián)絡(luò)辦法等，至少還應(yīng)附加身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明復(fù)印件等。 SA8000管理代表確保本公司行為符合本程序規(guī)定 。 本公司在新員工招聘時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的人事資料的審核 ,并不定期檢查是否聘用任何童工。 不得安排未成年工從事國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有塵、有毒作業(yè)，第二級(jí)以上的高處 作業(yè)，第三級(jí)以上的高低溫作業(yè)。 未成年工上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全教育培訓(xùn)，未成年工的體檢和登記由本公司統(tǒng)一辦理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 本程序適用于全體員工。 ．生產(chǎn)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)均不得派專人進(jìn)行強(qiáng)制勞動(dòng)、監(jiān)禁勞動(dòng)。適用于 公司 管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 過(guò)程中職業(yè)健康安全管理過(guò)程控制。 a. 公司每季度組織對(duì)所屬進(jìn)行一次綜合性安全大檢查； b. 各經(jīng)理對(duì)各所管項(xiàng)目安全重點(diǎn)部位每月不少于一次檢查； c. 保安組每天組織安全檢查，檢查的重點(diǎn)應(yīng)放在電器、火源、防盜等方面。 電源線、電器設(shè)備和配電設(shè)備的必須符合國(guó)家安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用不符合國(guó)家安全規(guī)定的電源線、電器設(shè)備和配電設(shè)備。 各均應(yīng)編制消防安全應(yīng)急預(yù)案，建立消防應(yīng)急反應(yīng)系統(tǒng)，成立義務(wù)消防應(yīng)急隊(duì)伍并定期開(kāi)展 消防應(yīng)急演練，提高本 公司 整體消防應(yīng)急作戰(zhàn)能力，具體執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。并對(duì)勞 動(dòng)防護(hù)用品的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施檢驗(yàn)和檢查。執(zhí)行 《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》 的規(guī)定。 各部門利用報(bào)紙、板報(bào)、宣傳材料等傳播媒介開(kāi)展對(duì)員工的健康安全宣傳教育。 。 素﹐及時(shí)更新： （增加或減少）。 ：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各自辨識(shí)出的危害因素逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)﹐評(píng)價(jià)時(shí)可采用是非判斷法﹑作業(yè)條件危險(xiǎn)評(píng)價(jià)法進(jìn)行。人員出現(xiàn)在危險(xiǎn)環(huán)境中的時(shí)間越多﹐則危險(xiǎn)性越大。 第二級(jí)﹕ 160～ 320分的﹐列入近期或中期目標(biāo)﹑指針改善。 各相關(guān)職能部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，配合行政部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 未納入公司年度計(jì)劃的培訓(xùn)申請(qǐng)，申請(qǐng)部門填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)行政部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。參培人員要做好學(xué)習(xí)筆記，取得的結(jié)業(yè)證復(fù)印件應(yīng)交行政部保存。 培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)： 每次培訓(xùn)后，行政部應(yīng)根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)在《年度培訓(xùn)效果評(píng)估》中反映。 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。 行政部 安全組負(fù)責(zé)編制公司《公司逃生路線圖》、《公司消防器械配置圖》，定期巡檢消 防設(shè)施完好性及配備充分性，巡檢完畢，生產(chǎn)部安全組負(fù)責(zé)填制《公司消防器械巡檢表》，若有不適宜現(xiàn)象，應(yīng)依據(jù)《不符合、糾正與預(yù)防控制程序》進(jìn)行糾正。 2 適用范圍 本程序適用于事故（包含未遂事故）、事件發(fā)生后的報(bào)告、處置、調(diào)查、分析、 處理、統(tǒng)計(jì)、記錄、上報(bào)等工作。 行政 部負(fù)責(zé)事故傷亡人員的工傷治療費(fèi)用支付、工傷鑒定、工傷賠付、工傷檔案等管理工作。 設(shè)備事故：在設(shè)備運(yùn)行中，造成機(jī)械、動(dòng)力、電訊、儀器（表）、容器、運(yùn)輸設(shè)備、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物等損壞，造成損失，但沒(méi)有人員傷亡的事故。由事故部門的負(fù)責(zé)人將事故 信息立即上報(bào)公司 行政 部門。 外協(xié)施工、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)方發(fā)生事故時(shí)按上述規(guī)定執(zhí)行。 事故調(diào)查處理要求 當(dāng)事故發(fā)生后，事故的報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、調(diào)查、分析、處理、記錄、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)事故的調(diào)查、處理程序執(zhí)行。 事故分析 事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查完后應(yīng)依據(jù)事故調(diào)查內(nèi)容對(duì)事故進(jìn)行分析。 事故報(bào)告（通報(bào)）內(nèi)容應(yīng)包括： —— 事故的基本情況，包括部門名稱、發(fā)生事故的日期、類別、地點(diǎn)、人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失等； 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 事故事件報(bào)告調(diào)查和處理控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) —— 事故經(jīng)過(guò)； —— 事故原因分析，包括直接原因和間接原因； —— 事故責(zé)任分析，包括直接責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，并確定主要責(zé)任者； —— 對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)和建議； —— 事故糾正與預(yù)防的措施、建議。 在發(fā)生公司級(jí)一般事故后，由公司事故調(diào)查部門負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查處理，并在七 個(gè)工作日內(nèi)將事故材料及時(shí)上報(bào)至公司 行政部 。 工作程序 手腳出血 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編 號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 緊急醫(yī)療救助管理程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) 目的 減輕受傷害員工的病痛，將傷害減少到最低，為避免傷害事故進(jìn)一步惡化而制訂本 程序 。 同 時(shí)撥打 120急救。 ，包扎止 血后立即送醫(yī)院就醫(yī)。 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 緊急醫(yī)療救助管理程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) 120急救。 化學(xué)品 傷害急救 立即用大量清水沖洗眼睛 1530分鐘，若仍感不適，立即求醫(yī)診治。 ： 適用于全廠員工。 公司全體員工 不論在招聘工作或生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，任何部門的管理人員及員工對(duì)所有員工必須一視同仁，不得東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 反歧視管理控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) 有針對(duì)性歧視行為。 ： 本 程序 適用于公司所有員工。 12= 天。 員工借款由員工當(dāng)月工資中支付。 當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資有誤時(shí)，請(qǐng)到人力資源部校準(zhǔn)。 b 目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案完成情況。 b 管理者代表組織編制管理評(píng)審計(jì)劃。 b 對(duì)社會(huì)責(zé)任體系的變更內(nèi)容。任命審核組長(zhǎng)，成立審核組。 評(píng)審結(jié)果的檢查、追蹤 a 各 部門主管 落實(shí)本部門糾正、預(yù)防措施的實(shí)施與檢查。 評(píng)審參加人員 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 管理評(píng)審控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、管理者代表、各 部門主管 、主管、內(nèi)部審核員及行政部成員，必要時(shí)也可邀請(qǐng)其他有關(guān)員工參加。 d 社會(huì)責(zé)任管理體系的適用性、充分性、有效性。 2. 適用范圍 本程序適用于公司社會(huì)責(zé)任體系的管理評(píng)審。滿一年以上員工根據(jù)工作表表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。 合同期員工未能提前 30 天通知辭職者，公司可以視情況依法扣除未滿天數(shù)作補(bǔ)償給公司。 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 工作時(shí)間、薪資 管理程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) ： 工作時(shí)間： 上午 8： 0012： 00，下午 13： 3017： 30，晚上加班從 18： 30 開(kāi)始。 、補(bǔ)償、受訓(xùn)、晉升等不因民族、種子、性別、年齡、宗教、信仰、殘疾 等受到歧視。 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力管理控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) ： 司應(yīng)尊重所有員工信仰和自由組建和參加工會(huì)以及集體談判之權(quán)利。 勿催吐，以清水漱口，并立即求醫(yī)診治。 ，無(wú)法關(guān)閉電源時(shí)，可以用木棒、木板等絕緣體將電線挑離 觸電者身體。 燒傷、燙傷：立即涂抹綠藥膏，嚴(yán)重者送醫(yī)院就醫(yī)。尤其疼痛劇烈難忍，應(yīng)懷疑骨折， 必須用簡(jiǎn)易木板棍棒等物結(jié)扎制動(dòng)固定，急送醫(yī)院處理或撥打 120。 工作職責(zé) ，應(yīng)首先用消毒水或冷開(kāi)水沖洗，切忌用肥皂洗滌。 公司各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建帳；各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建帳，并每月將事故材料報(bào)至 行政部 對(duì)各部門上報(bào)的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建帳，并定期向公司 總經(jīng)理 匯報(bào)。 事故發(fā)生部門應(yīng)本著“四不放過(guò)”的 原則，根據(jù)事故報(bào)告（通報(bào)）中的糾正與預(yù)防措施，結(jié)合部門情況編制工作計(jì)劃，組織落實(shí)整改工作。 事故分析的步驟和要求： —— 整理和閱讀有關(guān)調(diào)查材料。 事故調(diào)查應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行，查明事故發(fā)生的過(guò)程、原因、性質(zhì)、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況，尤其要查明管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全技術(shù)上存在的缺陷，客觀、真實(shí)的反 映事故發(fā)生的全過(guò)程。 當(dāng)發(fā)生公司級(jí)一般事故時(shí)，根據(jù)事故的分類，由公司 行政 部門負(fù)責(zé)對(duì)事故組織調(diào)查與處理；負(fù)責(zé)將事故調(diào)查、處理信息備案。事故的報(bào)告、應(yīng)急處置具體執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)要求，當(dāng)公司發(fā)生對(duì)外上報(bào)事故時(shí)，事故等級(jí)的劃分執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 火災(zāi)爆炸事故：在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起的火災(zāi)、爆炸，并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。 3 定義 事故：造成死亡、疾病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。 ，做到組織健全，責(zé)任明確，方法適宜，器材到位 ，事故發(fā)生的部門應(yīng)及時(shí)做好 1）根據(jù)預(yù)案的要求，組織隊(duì)伍和人員，分工落實(shí)，實(shí)施搶險(xiǎn)救援工作 2）立即與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療、消防部門聯(lián)系 3）立即上報(bào)事故情況 4）采取必要措施防止事故擴(kuò)大 5）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、配合調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查驗(yàn)證 6）發(fā)生工傷事故應(yīng)立即送傷員到就近醫(yī)院就 醫(yī)。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 。 培訓(xùn)紀(jì)律： 培訓(xùn)責(zé)任部門要嚴(yán)格按照培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意更改，確因特殊情況需要更改的必須提前一周提出申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管部門同意后重新調(diào)整計(jì)劃。 培訓(xùn)方式： —— 本公司內(nèi)部培訓(xùn)（含新進(jìn)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)、跟班實(shí)習(xí)，拜師培訓(xùn)等）； —— 員工自學(xué)； —— 由公司統(tǒng)一組織相關(guān)人員參加外 公司 舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班； —— 聘請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)公司進(jìn)行定向培訓(xùn)： —— 其他培訓(xùn)。 各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的輸送及配合行政部進(jìn)行具體培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)效果的驗(yàn)證。 ﹐如有下列情況﹐應(yīng)考慮重新執(zhí)行鑒定重要性及優(yōu)先等級(jí)﹐以更新記錄： 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號(hào) JNHESAP0201 版次 B／ 0 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理控制程序 頁(yè)次 2/2 實(shí)施日期 編制 批準(zhǔn) ﹑服務(wù)或活動(dòng)有變更的﹔ ； ﹑改﹑擴(kuò)建時(shí)； 用糾正預(yù)防措施時(shí)須對(duì)可能帶來(lái)的危害因素作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。事故造成的人身傷害與財(cái)產(chǎn)損失變化范圍極大﹐所以規(guī)定分?jǐn)?shù)值為 1~100﹐把需要救護(hù)的輕微傷害或較小財(cái)產(chǎn)損失分?jǐn)?shù)規(guī)定為 100﹐其它情況數(shù)值為 1~100之間﹐如下表﹕ 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果