勞動合同-山東省勞動和社會保障廳制-含附表(完整版)
【正文】 工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。第三條 甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事 工作。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。 編號: 勞 動 合 同 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）： 注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：山東省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息全面、真實、有效。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為 元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調(diào)整。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。九、其他事項第三十一條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。八、勞動合同的解除、終止第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條
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