員工招聘與錄用15提高職業(yè)成功概率的廖式理論(師大協(xié)和xxxx年)(完整版)
【正文】 文化的素養(yǎng) 火勢的控制 不能禍及他人 要有速度 要有危機(jī)感 柴的形狀 不要追求外在美 內(nèi)美和外美要統(tǒng)一 和諧就是美 柴的數(shù)量 要能理解 消化知識 不能填鴨式學(xué)習(xí) 炭的處理 要揚(yáng)棄舊知識 學(xué)習(xí)新知識 給前沿知識留空間 添柴的時間 太快和太慢是相同的錯誤 不要失去時機(jī) 要有一點(diǎn)超前性 （五）不要急于掀鍋蓋 ? 掀鍋蓋會散發(fā)熱量 ， 減緩水開 ? 不開的水也會冒氣 ， “ 冒氣 ” 會使人預(yù)期過高 ，這種預(yù)期會使人摘下了不熟的青蘋果 ? 沉得住氣是一種修養(yǎng) ? 寂寞也是人生一味 ? 寂寞也是一種鍛造 （六）證明自己的存在 ? 水開了 ， 就證明你的存在 ? 水開了 ， 要防止水溢出鍋面 ? 要作好燒第二鍋水的準(zhǔn)備 （七）關(guān)于 “ 燒開水理論 ” 的小結(jié) ? 燒開水理論提出了追求職業(yè)發(fā)展的三個要素 ， 即添柴加火 、 耐心等待和服務(wù)大眾 。 ? 水開了別讓火熄滅 ――謙虛謹(jǐn)慎，不要過分張揚(yáng)。但是，如果你能認(rèn)真地去完成每項(xiàng)工作，并能主動去思考和研究這些工作的內(nèi)在聯(lián)系，勇于創(chuàng)新，就會發(fā)現(xiàn)一個有一定普遍性的現(xiàn)象：平行直線不平行，這些看似平行的直線在遠(yuǎn)處交于一點(diǎn)，這一點(diǎn)融合你過去所有的人力資本，這一點(diǎn)就是人們通往職業(yè)成功之路的新起點(diǎn)。 ? 妹妹的問題：為什么每天還邀請約翰打球呢？ ? 哥哥的回答：這是強(qiáng)迫性選擇。 ?識馬靠知識，靠見識，靠眼光； ?躍馬靠勇敢，靠魄力，靠技巧； ?馭馬靠學(xué)習(xí)，靠借勢，靠能力。這片特別碩大，特別紅艷的紅葉子成為引起社會和人們特別關(guān)注的人力資本。這個過程的三步曲就是證明自己存在的過程。 “ 添柴 ” 必須對柴進(jìn)行挑選 溫度 時間 半濕的柴借“勢”的過程 沸點(diǎn) t （ 2） “大的柴”與“小的柴” — 大道理和小道理的互補(bǔ)。 ? 品牌效應(yīng)。 已知的知識幫助獲取未知的知識 已知的知識 （?。? 未知的知識 助力 已知的知識 （中） 未知的知識 助力 已知的知識 （多） 未知的知識 助力 （ A） （ B） （ C） 已知的知識越大，幫助獲取更多知識的助力就越大。 ? 不要掀鍋蓋 ――防止熱量的散發(fā)。 （二）紅葉子理論的三要素 ? 識別紅葉子 ? 發(fā)展紅葉子 ? 縮小綠葉子 （三）識別紅葉子 ? 最具潛力的紅葉子 ? 最有價值的紅葉子 ? 最能取勝的紅葉子 （四）發(fā)展紅葉子 ? 百折不撓的意志 ? 健康的心理素質(zhì) ? 逆境中的奮斗 ? 智慧與技巧 （五）縮小綠葉子 ? 綠葉子會遮掉紅葉子 ? 綠葉子不剪除，會長大 ? 綠葉子會蠶食紅葉子 ? 紅葉子與綠葉子此消彼長 （六）紅葉子理論具有動態(tài)性 ? 紅葉子大小具有可變性 ? 紅葉子與綠
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