員工指導(dǎo)工作手冊(cè)(完整版)
【正文】 隊(duì)意識(shí) 立體觀察 冒險(xiǎn) 耐心 投入 保密 尊重 成功員工培訓(xùn)模型的 10要素 交流暢通 啟發(fā) ?先弄清楚自己想要什么，然后做你該做的事情 ?自以為是既費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢 ?人們彼此交流才能取得成功，不只是自上而下地傳達(dá)，而是要相互交流。 ?與有關(guān)員工勾勒出錯(cuò)誤的輪廓，在細(xì)節(jié)上尋求他們的幫助 ?要全面了解一個(gè)人，你就要詢問他問題 ?明確其中的因果關(guān)系 ?至少列出兩種避免錯(cuò)誤的方法 ?為有關(guān)員工制定一個(gè)可量化的方法，避免重復(fù)犯錯(cuò)誤 ?改正錯(cuò)誤后要加以鼓勵(lì) 耐心 ?客觀地評(píng)估當(dāng)前的形勢(shì) ?確認(rèn)贊成或反對(duì)兩方面的意見 ?采納正確的意見 ?正確的實(shí)施 ?評(píng)估結(jié)果并適時(shí)地修改工作方式 要給他們足夠的時(shí)間適應(yīng)變化 參與 ?積極參與就意味著：離開辦公桌，到員工中去 ?參與與意味著：?jiǎn)T工要管理自己的工作 保守秘密 ?保密性就是要適時(shí)地保持沉默 ?一旦泄密，就會(huì)失去員工的信任，信任失去后就很難找回 ?尊重個(gè)人隱私 尊重 ?尊重包含著對(duì)員工的認(rèn)可態(tài)度。同時(shí)你也幫助員工建立起了自信、自
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1