合歡商貿(mào)公司勞動合同書(完整版)
【正文】 思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 如果個人不參加社會保險必須書面申請。 第 九 條 乙方試用期的月工資為人民幣 ________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整（稅前）。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時即行終止。 第三條 甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第十 四 條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化 等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十 六 條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。 第 二 十 七 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求 勞動 仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（
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