【正文】 高校師生群體較高的科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng) ， 通過特定的文化心理所呈現(xiàn)出的價值觀念 、 價值取向 、 道德風(fēng)尚 、 審美情趣 、 思維導(dǎo)向及與之相適應(yīng)的活動方式 、 行為方式等 ， 對社會整體精神文明建設(shè)起到了指導(dǎo) 、 示范 、 提升的作用 ， 推動著全社會文明的進步和發(fā)展 。 學(xué)校各部門、各單位要制定各種切實可行的行為規(guī)范、文明公約和獎懲賞罰制度，建立有效的激勵約束機制，保證精神文明建設(shè)落到實處。 加強校園精神文明建設(shè)，營造良好的校園文化環(huán)境，創(chuàng)造積極、健康、向上的文化氛圍，充分發(fā)揚當代大學(xué)生追求真理的意識和精神，追求高尚理想的意識和精神，追求社會責(zé)任的意識和精神，追求文明進步的意識和精神，用這種新的大學(xué)文化精神培育新世紀合格人才，這才是大學(xué)教育宗旨和培養(yǎng)目標實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 關(guān)于評選文明單位、文明個人、文明班級、文明大學(xué)生、文明獎金發(fā)放的有關(guān)規(guī)定了解學(xué)習(xí) 附件一： 新鄉(xiāng)師專文明單位條件及量化考核標準 有團結(jié)的、堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，能帶領(lǐng)全體員工團結(jié)奮進，干事創(chuàng)業(yè)，廉潔奉公，工作 成績顯著。各教學(xué)單位向?qū)W校的推薦比例不超過本單位總教師人數(shù)的 5％ 。 三 、 工人及勤雜系列評選范圍和評選比例 本系列推薦比例不超過評選范圍總?cè)藬?shù)的 5％ 。 五 、 積極開展思想政治教育活動 、 文化科技活動和各種健康有益的課外活動 ， 并能取得突出成績 。 加強職業(yè)技能訓(xùn)練 ， 適應(yīng)新時代的要求 。 為便于操作 ， 對其中主要條件量化 。 因助人為樂 、 見義勇為 ， 在社會產(chǎn)生強烈反響 ， 受到市級以上表彰的 ， 可優(yōu)先評選 。 儀表莊重 ， 舉止端莊 ， 語言文明 ， 禮貌待人 ， 以身作則 ， 為人師表 。 認真執(zhí)行 《 新鄉(xiāng)師專教學(xué)研究、科學(xué)研究獎懲條例 》 ，圓滿完成規(guī)定專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)完成的教學(xué)研 究和科學(xué)研究任務(wù)。 被評為校 、 市 、 省 、 國家表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ， 分別獎 6分 。 l0、 班主任工作成績顯著 ， 被評為優(yōu)秀班主任 、 文明班集體的 ， 按校 、 市 、 省 、 國家級 ， 分別獎 、 5分 。 附件六：新鄉(xiāng)師專文明職工標準及評選辦法 一 、 文明職工標準 政治思想好：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) ， 熱愛社會主義相國 ， 忠于人民的教育事業(yè) 。 二 、 具體評選辦法 文明職工的評選采取基礎(chǔ)分加獎勵分的計分辦法。 遵守 《 新鄉(xiāng)師專文明公約 》 及實施細則和校園綜合治理管理等方面的有關(guān)規(guī)定 ， 無受處罰現(xiàn)象 。 管理科研成果通過校 、 市 、 省 、 國家級鑒定的 ， 分別獎 6分；獲得優(yōu)秀管理成果獎的 ， 分別獎 8分 。 1本職工作突出，奉獻精神強，年度考核為優(yōu)秀的獎 1分。 宣傳報道獎項中 ， 校級指學(xué)校簡報 、 校報；市級指市報 、 電臺 、 電視臺等 ， 其他同 。對各單位的精神文明建設(shè)的檢查 、 監(jiān)督 、 總評由與精神文明建設(shè)有關(guān)的職能部門 （ 文明辦 、 兩辦 、 組織部 、 宣傳部 、 綜合治理辦公室 、 工會 、 教務(wù)處 、 愛委會 、 學(xué)工部 、 計生辦 、 語委 ） 分塊實施 ， 由文明辦負責(zé)總協(xié)調(diào) 。 對不據(jù)實上報的單位負責(zé)人將區(qū)別情況扣發(fā)其獎金 。 （ 九 ） 各教學(xué)單位在組織領(lǐng)導(dǎo) 、 常規(guī)管理 、 教學(xué)改革 、 教學(xué)研究 、教學(xué)評估等方面出現(xiàn)差錯和問題的 ， 視其情節(jié)酌情扣發(fā)單位負責(zé)人或當事人獎金 。 （ 十四 ） 本單位教職工及其家屬違犯國家計劃生育政策 ， 計劃外懷孕生育的 ， 對單位全體教職工不予獎勵 。 校精神文明建設(shè)委員會辦公室經(jīng)過落實核查后 ， 按照本辦法的規(guī)定 ， 報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由財務(wù)處發(fā)放 。 對校精神文明建設(shè)獎勵的所扣款項 ， 用于學(xué)校精神文明建設(shè)活動的開展及有關(guān)獎勵 。戶口在我校但非我校教職工違犯計劃生育政策的，對戶口所在家庭、當事人在我校的直系親屬和負有連帶責(zé)任的人不予獎勵。 （十一）違反學(xué)校治安管理有關(guān)規(guī)定，鄰里之間、教職工個人之間發(fā)生打架、吵鬧等，群眾反映強烈，造成惡劣影響的，扣發(fā)當事人文明獎金。 （ 五 ） 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及單位職工不團結(jié) ， 工作不協(xié)調(diào) ， 從而影響工作和造成不良影響 ， 工作不負責(zé)任 ， 給學(xué)校造成損失或發(fā)生較大責(zé)任事故 ， 或因教育和管理不力 ， 單位內(nèi)部教職工受到黨紀政紀處分的 ， 對當事人不予獎勵 ， 對單位負責(zé)人降低獎勵標準 。 （ 一 ） 不重視精神文明建設(shè)工作 ， 年初沒計劃 ， 工作沒措施 ， 年終沒總結(jié) ， 完不成學(xué)校交給的精神文明建設(shè)任務(wù)的 ， 對單位處級干部和教職工降低獎勵標準 。 雙肩挑干部隨黨政系列參加評選 。 1 被評為精神文明建設(shè)月先進個人的獎 2分 。 勇于承擔對學(xué)生進行思想政治教育的任務(wù) ， 如兼任政治輔導(dǎo)員 、輔導(dǎo)學(xué)生社團 、 包寢室教育等 ， 獎 。 積極參加公益活動和學(xué)校組織的群眾性活動 。 (一 )基礎(chǔ)分 (60分 ) 積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動 ， 認真完成討論 、 發(fā)言 、 答卷 、 體會等任務(wù) ，無無故缺勤現(xiàn)象 。 團結(jié)協(xié)作好：有較強的全局觀念 ， 在完成本職工作的同時 ， 配合其他人員和部門做好工作 ， 不計 較個人得失 。 1積極參加校、市、省、國家組織開展的文體活動，為本單位、學(xué)校爭取榮譽奪得名次的，分文體兩類，各獎勵 4分。 教學(xué)科研成果通過校 、 市 、 省 、 國家級鑒定的 ， 分別獎 6分；獲得優(yōu)秀教科研成果獎 的 ， 分別獎 8分 。 遵守國家法律 、 法規(guī) ， 無違法犯罪行為 。 二、具體評選辦法 為保證評選活動的合理化、公開化，本著鼓勵先進、樹立正氣的宗旨，文明教師的評選采取基礎(chǔ)分和 獎勵分兩種計分方法，基礎(chǔ)分為 60分，凡達到者均具備參評資格；獎勵分實行遞進加分，無最高限制。 附件五：新鄉(xiāng)師專文明教師評選辦法及評選標準 一 、 文明教師標準 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) ， 熱愛社會主義祖國 ， 忠誠黨的教育事業(yè) 。 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 ， 在一學(xué)年中至少獲得一次一等獎或二等獎學(xué)金 。 模范遵守國家法律法規(guī)、新鄉(xiāng)市民行為道德覿范、新鄉(xiāng)師專文明公約、大學(xué)生守則和學(xué)校的各項規(guī)章制度；遵守公共秩序，按時作息，認真完成作業(yè)，考試不作弊；不參與賭博、迷信活動