黃山昌仁醫(yī)院對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)施方案(完整版)
【正文】 識(shí)和適宜技術(shù)講座6次，為基層培養(yǎng)23名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干?！∪?、建立駐鄉(xiāng)醫(yī)生責(zé)任制度。特制定實(shí)施方案。一是結(jié)合醫(yī)院整體醫(yī)療工作，采取彈性工作制，合理安排派駐人員?！ ≈朴喛己宿k法：工作考勤；業(yè)務(wù)開展情況（包括診療病人數(shù)、出診數(shù)等情況）；培訓(xùn)授課情況；效益（包括社會(huì)效益和直接經(jīng)濟(jì)效益）；幫助基層提高管理能力等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。醫(yī)院幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期或不定期到二所衛(wèi)生院進(jìn)行檢查和調(diào)研，駐鄉(xiāng)責(zé)任醫(yī)生在支援幫扶工作中成績(jī)顯著的個(gè)人，醫(yī)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。不服從組織安排參加幫扶工作，或幫扶工作經(jīng)考核不合格，或因個(gè)人原因累計(jì)服務(wù)不到一年又不承諾繼續(xù)幫扶者，不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)
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