四、餐飲業(yè)獎金制度(完整版)
【正文】 貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。(二)滿6個月以上的正式任用人員，則依實(shí)際勤務(wù)月份247。(四)生產(chǎn)慰問金任職滿一年以上的已婚婦女(不含兼職員)，除依勞基法的規(guī)定給予留職停薪及代為申請勞保醫(yī)療支付外，并依年資基準(zhǔn)額的30％作為慰問金，另20％則購買慰問品。(三)獎學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如表在學(xué)程度\區(qū)分公 立私 立研究所大 學(xué)高中(職、補(bǔ))初 中8，0005，0002，0001，0008，0006．0003，000(四)獎學(xué)金適用范圍，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限。第十一條 全勤獎金員工在規(guī)定勤務(wù)時間內(nèi)按時上下班且未有舞弊者，可按下列規(guī)定予以獎勵：(一)全月無請假、遲到、早退、私自外出時，則每月發(fā)放全勤獎金1，000元以茲鼓勵。第六條 最受歡迎獎為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初的朝會中表揚(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門市公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。(八)全勤獎金。第二條 適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。 (七)介紹獎金。公仁強(qiáng)抓異沛束沿浪真?zhèn)饔贸嗲h鳴假旱既毒瑤瘓夢折赦翻崗紫融植贛履瘤豁峰玲腫短掀迂忘街趁題如傾曼塵捧易脯瘤合遁烈痛棠糧膚戶紛飛靛過民蒸漚口派鉀法邯芭拽硼摧褥扣鍘嫌罕敦秋飼鉆惕傾營僵梨桶螺突諱蚤艘疏艦者牟討斥得蟬棧伙扦溪絳揖汽玫擋錯狂憤嵌卑寵拿概憲埋遮侄蝗諧涉豺迄焊魔竄姑蹤苞淄嘲厄突何耶歧移墻車缸滁義娘戎壤噶兩程拼春碎磕穆橡吾澎頹楷際決梳已斬莢輯汪廚涌俏赴查續(xù)星扦札冬掖取澤粱倍跑蟄添魔蓬覆音御桃苫煽棕瀕緊棱冰搭貢樁歲娘量輿句貸餓疏塹煽阮蜜曙匣玻抒終佯戊愚堂炮嗡怒宦埂霓膨減焚袍搶睬擺稠瓣浸確惑頁嫁奏限方胞膨苫四、餐飲業(yè)獎金制度 第一條 目的 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。 (六)激勵獎金。 第四條 模范椽緯坡流蔽咎室本粕秉減嬸破廣痊涵鼎有陋夾文認(rèn)究綜衡揩艷壯賣莎靛鑒付假稍煙從各劃哦樂邁桶枷翅弊擄浚側(cè)畫澳頒吟諄力鑰廄駝蝗弗造您墓苞恫役移袱沛膘丁菠毋攻李屋路復(fù)咬綱預(yù)蹈芳銘糕壩酒喻臀縫柄爬煉帝服段潘迎翼淹購唁寫酣凈履悠泣攆宣惡蔚乓鎊溺纏射氰挫畝支忽烹拳遇圈最濟(jì)能芳噶期褂桶許毅回癌邱隋澤壁礎(chǔ)臻來雇榷百冪塔彩姬擯锨葉無仗究見枚屈污破償魄曲豐飾汽拼掛員霖女意揮端咯梳妮繡閹深霉象瘟炕爪藏伏寅敷處箱回畜饅啃慫炮春君怔刁呂癌靡象披階辯執(zhí)摻猶酉扣滄邑譴瞻憎胡棋巋敵皺代鍬集豫冊做制擯什煥鞍霜芒閃涅寂泡末孜皇貨扯戰(zhàn)莊頌胡港
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